16 Кб, 335x98Могут ли уволить за опоздание на предрабочее собрание? Я стажер на выдаче в ДНС.
По сути рабочий день начинается в 10:00. Но в 9:45 уже надо быть переодетым и стоять в кабинете на собрании. Дважды опоздал на него на 2 и 5 минут. Управляющий сделал выговор и сказал что еще одно опоздание и будет увольнение.
Прошу ответа человека, который в этом разбирается.
По сути рабочий день начинается в 10:00. Но в 9:45 уже надо быть переодетым и стоять в кабинете на собрании. Дважды опоздал на него на 2 и 5 минут. Управляющий сделал выговор и сказал что еще одно опоздание и будет увольнение.
Прошу ответа человека, который в этом разбирается.
>>35756 (OP)
Читай свой трудовой договор.
Читай свой трудовой договор.
>>36488
не факт
можно прописать в договоре "оп-хуй обязан сосатьхуй работать без выходных по 25 часов 8 дней в неделю и получать 0 рублей", но есть трудовой кодекс, по которому такое писать в трудовом договоре нельзя и хуй тут уже не оп, а работодатель
не факт
можно прописать в договоре "оп-хуй обязан сосатьхуй работать без выходных по 25 часов 8 дней в неделю и получать 0 рублей", но есть трудовой кодекс, по которому такое писать в трудовом договоре нельзя и хуй тут уже не оп, а работодатель
Привет, Влад. Это твой начальник, пишу тебе потому что очень недоволен твоим поведением и нарушением корпоративной этики, больше на работу можешь не приходить.
>>35756 (OP)
Читай трудовой договор и локально-нормативные акты. Там обычно это всё прописано должно быть, а если такое отсутствует, то можешь управляющему поводить по губам
Читай трудовой договор и локально-нормативные акты. Там обычно это всё прописано должно быть, а если такое отсутствует, то можешь управляющему поводить по губам