Привет. Я не HR, и щас тоже ищу работу в менеджменте, у меня стабильно 3-5 собеседований в неделю. Сначала всё казалось будет просто, а потом оказалось, что есть свои подводные камни, которым я хочу поделиться здесь - это то, во что я врубился со временем.

1. Для разработчика нужно портфолио. Покажи свои проекты - вообще все, что ты делал в институте, на доп.курсах, для друзей, для себя - составь и оформи презентацию, задизайни её и скинь на гугл-диск. Спроси у знакомых прогеров рекомендации по оформлению и наполнению. Давай в сопроводительном письме ссылку на портфолио, в конце.
2. В резюме укажи всё, что ты умеешь делать, что ты делал в жизни, запили прямо CV и укажи каждый проект и строго по функциям. Например, пишешь "Проект"
Задачи:
- открывание и закрывание двери в толкан
- посадка на унитаз
- сраньё
- вытиранье жопы
- смыв
И так по каждой работе. Напиши в "о себе", что с какими языками программирования ты сталкивался, с какими задачами, напиши достижения, приложи сертификат о победе в русском медвежонке. Если не закончил ВУЗ, то укажи, что учился, а дату конца не указывай - скажи, что взял академ, чтобы набраться опыта. Справки из ВУЗа если и будут требовать, то очень редко когда, и только после того, как устроишься, и то их можно забывать.
3. Не надо писать в сопроводительном, что ах я прекрасный вы прекрасные мир прекрасен и вообще всё кайф. Структура сопроводительного должна быть "здрасьте! опыт, умею, хочу. с уважение". Буквально 5 строк! Краткость - сестра таланта.
Например, "здрасьте! я работал там тут и здесь, вот результаты в цифрах. хочу работать в сфере дальше". Не надо описывать, какие шикарные неизвестные тебе люди. Если опыта нет, ищи джуновские позиции, там можно описать академические успехи и сказать, что хочешь вкатиться в тему. И всё равно - кратенько! Посмотри, как выглядит интерфейс со стороны нанимателя.
4. На первичном собеседовании разговор идёт тупо по методичке, тебя вносят в таблицу, поэтому ты передаешь работодателю свои ожидания и опыт. В зависимости от полученной информации он принимает решение о дальнейших собеседованиях и тестовых. Главное - никогда не говори, что что-то не умеешь, не знаешь, не спрашивай разрешения, ни о чем не проси. Правы зеки русские "не верь, не бойся, не проси" - вот такой же подход должен быть и в поиске работы.
5. Собеседования часто выпадают в невротизм: либо я царь, либо я говно. Чтобы этого избежать, записывай себя на диктофон. Ты должен звучать спокойно, вовлеченно, рационально. Послушай, как говорят дипломаты, например, Сергей Лавров - вот также надо говорить на собеседовании.
6. Напиши пост на фб о поиске работы - скажи, что ищешь работу прогером. Опиши скиллы и тд
7. Мониторь разные биржы и тг-каналы с работой
8. Не расстраивайся и не падай духом, если не получается найти работу. Может быть много вариантов, почему не просмотрено: от фантомных вакансий до того, что кто-то просто не хочет работать. На 9 отказов приходится одно приглашение. Может быть такое, что вы просто друг друг не подходите. Если на неподходящую работу выйти, то ты выгоришь, а у компании упадёт исполнение задач.
9. Бери фриланс - это поможет наполнить портфолио. Только не на помойках типа фл ру или где надо платить подписку - ты же должен зарабатывать
10. Гугли, читай статьи, смотри видосы на ютубе по теме, и всё получится :)