Тред российского (а другого-то в России нету!) бигтеха здесь.
ИТТ выясняем у кого зарплата выше средней, мереемся грейдами, строим планы на пологодовое ревью, выжигаем глаза перед монитором и поключаемся к дейликам с выключенной камерой.
Не забываем наших любимых шизов сеньков с зарплатной вилкой 250-300к, у которых выше зарплата только У ДИРЕХТОРА. Попускаем сою из яндекса, работающих ЗА ИДЕЮ, ПРОЕКТ, СТРОЧКУ В РЕЗЮМЕ, ну и просто развлекаемся как можем.
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать! Остальным завидую сочувствую.
Прошлый тред >>3403818 (OP)
ИТТ выясняем у кого зарплата выше средней, мереемся грейдами, строим планы на пологодовое ревью, выжигаем глаза перед монитором и поключаемся к дейликам с выключенной камерой.
Не забываем наших любимых шизов сеньков с зарплатной вилкой 250-300к, у которых выше зарплата только У ДИРЕХТОРА. Попускаем сою из яндекса, работающих ЗА ИДЕЮ, ПРОЕКТ, СТРОЧКУ В РЕЗЮМЕ, ну и просто развлекаемся как можем.
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать! Остальным завидую сочувствую.
Прошлый тред >>3403818 (OP)
Нахрюкал в идиотский тред
111 Кб, 724x905Вот ебаная удалёнка все испортила. До 2020 года было так легко устроиться. Приезжал в офис, проходил собес без алгоритмов. Всё. Тупо брали куда угодно если два слова можешь связать.
Потом пришло осознание у менеджмента зачем нам держать Васю из ДС за 3-4к$ если можно нанять Петю из Самары за 1к$. Похуй что уровень чуть ниже, вкатим по удалёнке. И всякие региональные вкатуны своими заниженными требованиями деймпинганули всё ИТ. Тупо появилась работать на московского барина из своих Нижних Залупок.
Тут даун сенька носится со своими 200к. Пиздец.
Вы не подумайте, я не зажравшийся москвич, я сам понаех. Приехал в 2017. Но я приезжал сюда чтобы работать на дорогих работах, а не соревноваться с регионалами за гнилой банан.
Потом пришло осознание у менеджмента зачем нам держать Васю из ДС за 3-4к$ если можно нанять Петю из Самары за 1к$. Похуй что уровень чуть ниже, вкатим по удалёнке. И всякие региональные вкатуны своими заниженными требованиями деймпинганули всё ИТ. Тупо появилась работать на московского барина из своих Нижних Залупок.
Тут даун сенька носится со своими 200к. Пиздец.
Вы не подумайте, я не зажравшийся москвич, я сам понаех. Приехал в 2017. Но я приезжал сюда чтобы работать на дорогих работах, а не соревноваться с регионалами за гнилой банан.
>>12528 (OP)
Вкотился, сначала позавидовал, а потом вспомнил где я работаю и сразу посочувствовал.
>Остальным завидую сочувствую
Вкотился, сначала позавидовал, а потом вспомнил где я работаю и сразу посочувствовал.
>>12597
А так было просто ПРОСТО НЕ ПОРТИТЬ хорошую идею. Нет, надо придти эффективным менеджерам и всё засрать.
А так было просто ПРОСТО НЕ ПОРТИТЬ хорошую идею. Нет, надо придти эффективным менеджерам и всё засрать.
>>12617
ВК с середины 10х годов теряет свою популярность. Люди перетекают в телеграм.
Расцвет популярности ВК - это конец нулевых и самое начало 10х годов. Тогда это был реально пиздатый продукт, которым было удобно пользоваться. И в тот момент там был большой рост аудитории, когда каждый колхозан заводил себе страничку и потреблял рекламу. Сейчас туда очень мало кто заходит. Я в прошлом году посмотрел список друзей - кто-то выпилил страничку совсем, кто-то не заходит туда месяцами, кто-то раз в неделю. Разумеется это уже совсем не та движуха, что была раньше. Сообщества и паблики опустели, где-то просто радиомолчание длиной в несколько лет, где-то просто все потерли все посты.
А вот мейл.ру пошло на дно еще очень давно. Я вообще не знаю ни одного их относительно успешного продукта на сегодняшний день кроме почты, клауда и одноклассников. Одноклассники разумеется доживают последние годы вместе со своей пенсионерской аудиторией, там никакого притока новых юзеров нет уже лет 10, а то и больше. Походу реально попытались выехать на дзене и вк видео + музыке, остальное уже в состояние доисторического легаси перевели.
ВК с середины 10х годов теряет свою популярность. Люди перетекают в телеграм.
Расцвет популярности ВК - это конец нулевых и самое начало 10х годов. Тогда это был реально пиздатый продукт, которым было удобно пользоваться. И в тот момент там был большой рост аудитории, когда каждый колхозан заводил себе страничку и потреблял рекламу. Сейчас туда очень мало кто заходит. Я в прошлом году посмотрел список друзей - кто-то выпилил страничку совсем, кто-то не заходит туда месяцами, кто-то раз в неделю. Разумеется это уже совсем не та движуха, что была раньше. Сообщества и паблики опустели, где-то просто радиомолчание длиной в несколько лет, где-то просто все потерли все посты.
А вот мейл.ру пошло на дно еще очень давно. Я вообще не знаю ни одного их относительно успешного продукта на сегодняшний день кроме почты, клауда и одноклассников. Одноклассники разумеется доживают последние годы вместе со своей пенсионерской аудиторией, там никакого притока новых юзеров нет уже лет 10, а то и больше. Походу реально попытались выехать на дзене и вк видео + музыке, остальное уже в состояние доисторического легаси перевели.
Не несите хуйню. Да, ВК потерял свою актуальность. Точно так же как и фейсбук. Делает ли это их говном? Нет. Ведь у всего снг там есть аккаунты. Просто оба стали соцсетью которая у всех есть, но никто не пользуется, это нормально в наше время, продукты так и живут.
От ВК конечно пованивает гэбней, но от пейсбука с его анальноцензурой прет еще больше, просто этого не чувствуешь потому что ты не житель тех болот
От ВК конечно пованивает гэбней, но от пейсбука с его анальноцензурой прет еще больше, просто этого не чувствуешь потому что ты не житель тех болот
>>12539
Высер кабаньей лахты. Удаленка дала возможность работать за москвовскую зп (в худшем случае на 15-20% ниже, если есть региональный кэф в конторе) и вытянула вверх региональные зп. Это лучшее, что могло случиться с айти: иметь московскую зп, живя по региональным прайсам.
Высер кабаньей лахты. Удаленка дала возможность работать за москвовскую зп (в худшем случае на 15-20% ниже, если есть региональный кэф в конторе) и вытянула вверх региональные зп. Это лучшее, что могло случиться с айти: иметь московскую зп, живя по региональным прайсам.
>>12539
Твои проблемы, переездодаун. А где-родился-там-и-пригодился бояре снимают сливочки. Кто тебе злой буратино?
Твои проблемы, переездодаун. А где-родился-там-и-пригодился бояре снимают сливочки. Кто тебе злой буратино?
>>12539
Причина нищего ИТ это:
1) Крах ИТ в России из-за гойды и ухода западных кабанчиков с нашего рынка
2) Крах ИТ во всем мире из-за гойды, высоких ставок, энергокризиса и скукоживания экономик в эпоху постковида.
3) Потеря ИТ своей репутации. Кабаны прочухали, что в айтихе заработать особо вариантов больше нет, большая часть проектов не более чем развод инвесторов на бабло и скам, который никогда не начнет приносить прибыль. Это уже больше начало напоминать крах доткомов в начале нулевых годов. Инвесторы просто потеряли интерес к ойти. Конечно хайп из-за AI стоял большой последние 2 года, много денег потратили на него, но в итоге получили хуй да нихуя, вон как приходится изворачиваться владельцам AI стартапов и кабанам - в каждом новом пресс релизе обещают чуть ли не революцию с очередной версией GPT, рассказывают кулстори как в их компаниях уже 90% кода пишется искусственным интеллектом, итд, что на проверку оказывается просто пиаром для того, чтобы инвесторы не забрали свои деньги назад.
А удаленка это дело десятое. Было бы много бабла как в 20-21 годах, так и Вася из ДС купался бы в деньгах, и Петя из Самары и Раджеш из Бангалора.
Причина нищего ИТ это:
1) Крах ИТ в России из-за гойды и ухода западных кабанчиков с нашего рынка
2) Крах ИТ во всем мире из-за гойды, высоких ставок, энергокризиса и скукоживания экономик в эпоху постковида.
3) Потеря ИТ своей репутации. Кабаны прочухали, что в айтихе заработать особо вариантов больше нет, большая часть проектов не более чем развод инвесторов на бабло и скам, который никогда не начнет приносить прибыль. Это уже больше начало напоминать крах доткомов в начале нулевых годов. Инвесторы просто потеряли интерес к ойти. Конечно хайп из-за AI стоял большой последние 2 года, много денег потратили на него, но в итоге получили хуй да нихуя, вон как приходится изворачиваться владельцам AI стартапов и кабанам - в каждом новом пресс релизе обещают чуть ли не революцию с очередной версией GPT, рассказывают кулстори как в их компаниях уже 90% кода пишется искусственным интеллектом, итд, что на проверку оказывается просто пиаром для того, чтобы инвесторы не забрали свои деньги назад.
А удаленка это дело десятое. Было бы много бабла как в 20-21 годах, так и Вася из ДС купался бы в деньгах, и Петя из Самары и Раджеш из Бангалора.
>>12658
Сам факт того, что они потеряли популярность в народных массах, действительно не делает их говном.
Но как продукты с точки зрения UI/UX это говно. Особенно фейсбук. Я даже не преставляю как таким калом можно пользоваться. Это же реально хуита из середины 10х годов с лагающим интерфейсом.
>Делает ли это их говном? Нет
Сам факт того, что они потеряли популярность в народных массах, действительно не делает их говном.
Но как продукты с точки зрения UI/UX это говно. Особенно фейсбук. Я даже не преставляю как таким калом можно пользоваться. Это же реально хуита из середины 10х годов с лагающим интерфейсом.
Мужики, дайте совет, по братски.
В прошлых тредах уже спрашивал, спрошу ещё раз, плюс апдейты.
Дорабатываю до конца марта, потом по лэйоффу лутаю 3 зепки (по крайней мере, так договаривались).
Уже прошел техсобес в одну контору, целился на сеньку, по вилке называл 400к (я уже и сам забыл об этом), оценили на мидл+, зепку предварительно готовы выкатить процентов на 20-25 меньше (то есть 300-320к, а я на это готов). Плюс там перекат в более "денежный" и модный стек, причем соебс я проходил на своём "старом" стеке.
И вот у меня два варианта, выходить на РАБоту уже в апреле (и лутануть халявные бабки за выходные в мае), либо ГЭПНУТЬСЯ на 3 месяца, потому что в июле я запланировал отпуск ещё в прошлом году (хотя мне говорят, что отпустят в отпуск, типа лояльно с этим).
Эйчарка вроде не возражает, но есть инфа от людей что найм вроде бы будут потихоньку сворачивать.
Плюс ещё можно въебаться с тем, что лето всё равно будет холодное, и я также буду сидеть дома и нихуя не делать, но без РАБоты.
Короче, я уже практически решился отписать эйчарке, что готов выйти в апреле. На своей РАБоте хуи пинаю последний месяц, так что вроде не сильно выгорел, готов ещё поРАБотать.
Но с другой стороны, летом же вообще невозможно РАБотать, хочется отдыхать...
Что бы вы сделали на моём месте?
В прошлых тредах уже спрашивал, спрошу ещё раз, плюс апдейты.
Дорабатываю до конца марта, потом по лэйоффу лутаю 3 зепки (по крайней мере, так договаривались).
Уже прошел техсобес в одну контору, целился на сеньку, по вилке называл 400к (я уже и сам забыл об этом), оценили на мидл+, зепку предварительно готовы выкатить процентов на 20-25 меньше (то есть 300-320к, а я на это готов). Плюс там перекат в более "денежный" и модный стек, причем соебс я проходил на своём "старом" стеке.
И вот у меня два варианта, выходить на РАБоту уже в апреле (и лутануть халявные бабки за выходные в мае), либо ГЭПНУТЬСЯ на 3 месяца, потому что в июле я запланировал отпуск ещё в прошлом году (хотя мне говорят, что отпустят в отпуск, типа лояльно с этим).
Эйчарка вроде не возражает, но есть инфа от людей что найм вроде бы будут потихоньку сворачивать.
Плюс ещё можно въебаться с тем, что лето всё равно будет холодное, и я также буду сидеть дома и нихуя не делать, но без РАБоты.
Короче, я уже практически решился отписать эйчарке, что готов выйти в апреле. На своей РАБоте хуи пинаю последний месяц, так что вроде не сильно выгорел, готов ещё поРАБотать.
Но с другой стороны, летом же вообще невозможно РАБотать, хочется отдыхать...
Что бы вы сделали на моём месте?
>>12658
Конечно, ведь новном их делает не
а уёбищный менеджмент. Потеря актуальности это только следствие. Ты в курсе новых правил для сообществ? Это просто выдавливание всех, кто не снимает мозгоразжидающие тиктоки. А новый дизайн? А реклама в аудио? Сука я в митолбенде играл в конце нулевых, и чтобы послушать собственные записи или видосы с концертов я должен потрблядь рекламу.
>Делает ли это их говном
Конечно, ведь новном их делает не
>ВК потерял свою актуальность.
а уёбищный менеджмент. Потеря актуальности это только следствие. Ты в курсе новых правил для сообществ? Это просто выдавливание всех, кто не снимает мозгоразжидающие тиктоки. А новый дизайн? А реклама в аудио? Сука я в митолбенде играл в конце нулевых, и чтобы послушать собственные записи или видосы с концертов я должен потрблядь рекламу.
Кент за Ламоду интересуется. Говорят, это тоже бигтех — там даже сисдиз идёт как этап собеса, и платят 300к сенькам гошникам. Это реально?
>>12720
Сходи, посмотри, свалить в случае чего всегда успеешь.
Сходи, посмотри, свалить в случае чего всегда успеешь.
>>12643
Помню, году в 22 поставил яндекс музыку себе, так как платил подписку за плюс, а музыка там идёт бонусом. Попробовал - предложка кал полнейший, экспортировать треки с ВК нельзя у меня база треков в вк за 10 последних лет.
Ну попользовался и забил, вернулся на вк, слушая через бесплатную тулзу на андроиде, ибо я ебал отдавать 300 рублей за подписку.
На дворе 25 год. Увидел, что вк предложили подписку к музыке за 100 рублей, решил попробовать. И, собственно, не зря я им жидил 300 рублей платить, там даже 100 рублей жалко. Предлагаемые треки просто хуита полнейшая, случайное воспроизведение может ПОВТОРЯТЬ треки при базе их в 5к. Приложение в целом по удобству на любителя.
Окей, эффективные менеджеры, но что мешает алгоритмодрочерам сделать нормальную предложку треков, подборки плейлистов и нормальное рандомное воспроизведение.
Ну про вк видео и говорить нечего, начиная от бана порнухи и заканчивая тем, что меня принудительно перекидывает на домен вквидео и логинит под моей учёткой.
Помню, году в 22 поставил яндекс музыку себе, так как платил подписку за плюс, а музыка там идёт бонусом. Попробовал - предложка кал полнейший, экспортировать треки с ВК нельзя у меня база треков в вк за 10 последних лет.
Ну попользовался и забил, вернулся на вк, слушая через бесплатную тулзу на андроиде, ибо я ебал отдавать 300 рублей за подписку.
На дворе 25 год. Увидел, что вк предложили подписку к музыке за 100 рублей, решил попробовать. И, собственно, не зря я им жидил 300 рублей платить, там даже 100 рублей жалко. Предлагаемые треки просто хуита полнейшая, случайное воспроизведение может ПОВТОРЯТЬ треки при базе их в 5к. Приложение в целом по удобству на любителя.
Окей, эффективные менеджеры, но что мешает алгоритмодрочерам сделать нормальную предложку треков, подборки плейлистов и нормальное рандомное воспроизведение.
Ну про вк видео и говорить нечего, начиная от бана порнухи и заканчивая тем, что меня принудительно перекидывает на домен вквидео и логинит под моей учёткой.
>>12539
Да было проще, но удаленка это самый основной плюс и за это стоит бороться.
Офисы в региональных галерах это ежедневный анальный контроль и борьба за свои права:
1. Постоянная слежка коллегами за твоим монитором в опенспейсе, ютуб не посмотришь, сдадут.
2. Срал больше 10 минут, вопросы наезды.
3. На обед уйти проблема, в последней галере было правило заказывать обед в офис (прям продавливали), жрать за 10-15 минут и по рабочим местам. Если не следовал этому, то ставили на карандаш и увольняли.
4. Отпроситься куда то сквозь зубы всегда, либо не отпускали. У одного из коллег нужно было срочно отвезти собаку в ветеринарку, не отпустили мол у работа важнее.
5. В периоды, когда нет работы, нужно высиживать 8 часов, изображая ИБД, по тотальной слежкой коллег. На удаленке можно пойти погулять, заняться домашними делами, посмотреть фильмец и т.д.
Да было проще, но удаленка это самый основной плюс и за это стоит бороться.
Офисы в региональных галерах это ежедневный анальный контроль и борьба за свои права:
1. Постоянная слежка коллегами за твоим монитором в опенспейсе, ютуб не посмотришь, сдадут.
2. Срал больше 10 минут, вопросы наезды.
3. На обед уйти проблема, в последней галере было правило заказывать обед в офис (прям продавливали), жрать за 10-15 минут и по рабочим местам. Если не следовал этому, то ставили на карандаш и увольняли.
4. Отпроситься куда то сквозь зубы всегда, либо не отпускали. У одного из коллег нужно было срочно отвезти собаку в ветеринарку, не отпустили мол у работа важнее.
5. В периоды, когда нет работы, нужно высиживать 8 часов, изображая ИБД, по тотальной слежкой коллег. На удаленке можно пойти погулять, заняться домашними делами, посмотреть фильмец и т.д.
>>12808
Это же двачер, ему всё не так.
Это же двачер, ему всё не так.
>>12808
Да, я это и хотел сказать. Яндекс за это время в космос полетел, разве что треков меньше чем на спотифай. А вк музыка так и осталась на уровне 15 года.
Так всрать свой жирнейший актив - это какой-то талант. Ну главное что анальники алгоритмы хорошо знают.
Да, я это и хотел сказать. Яндекс за это время в космос полетел, разве что треков меньше чем на спотифай. А вк музыка так и осталась на уровне 15 года.
Так всрать свой жирнейший актив - это какой-то талант. Ну главное что анальники алгоритмы хорошо знают.
>>12745
Да
Да
>>12984
Там и платное с рекламой.
Там и платное с рекламой.
>>12703
Два чая кстати. Несмотря на появление и развитие множества продуктов за годы, большая часть всяких стартапов и корпоративных продуктов так никуда и не взлетает. По сути стартапы - это чистое разыодилово, где выстреливает 1% продуктов, и все держится на прогреве мамонтов на "новизну", "огромный успех", "захват рынка" и пр. До кабанов начало доходить, что все эти годы они просто накрывали поляну для орды всяких продукт оунеров, менеджеров, анальников и всех остальных.
>Потеря ИТ своей репутации. Кабаны прочухали, что в айтихе заработать особо вариантов больше нет
Два чая кстати. Несмотря на появление и развитие множества продуктов за годы, большая часть всяких стартапов и корпоративных продуктов так никуда и не взлетает. По сути стартапы - это чистое разыодилово, где выстреливает 1% продуктов, и все держится на прогреве мамонтов на "новизну", "огромный успех", "захват рынка" и пр. До кабанов начало доходить, что все эти годы они просто накрывали поляну для орды всяких продукт оунеров, менеджеров, анальников и всех остальных.
>>12813
Ну и что это за выдумки
Работал в двух офисах своей мухосрани, максимально кайфово было, в курилке анекдоты травили и менеджеров хуесосили, на обед в столовку с охуенно вкусными домашними котлетами ходили, на рабочем компе хоть порнуху смотри, всем похуй, лишь бы задачи в срок делались
Ну и что это за выдумки
Работал в двух офисах своей мухосрани, максимально кайфово было, в курилке анекдоты травили и менеджеров хуесосили, на обед в столовку с охуенно вкусными домашними котлетами ходили, на рабочем компе хоть порнуху смотри, всем похуй, лишь бы задачи в срок делались
Коллеги, есть варик рефнуться в авиту
Как там работается вообще? Слышал неоднократно, что раньше было заебок, а щас хуйня полнейшая. Есть аноны оттуда?
Как там работается вообще? Слышал неоднократно, что раньше было заебок, а щас хуйня полнейшая. Есть аноны оттуда?
>>13096
Судя по выступлениям на хайлоаде, в авите настал момент, когда количество переходит в качество. Их 3000 микросервисов слились в одну большую кучу говна и уже никто не понимает, как это работает. Менеджеры потогонят, опытные разрабы уходят, джуны приходят и делают еще большее говно, замкнутый круг.
Судя по выступлениям на хайлоаде, в авите настал момент, когда количество переходит в качество. Их 3000 микросервисов слились в одну большую кучу говна и уже никто не понимает, как это работает. Менеджеры потогонят, опытные разрабы уходят, джуны приходят и делают еще большее говно, замкнутый круг.
>>13100
А вот почему их рекрутёры так активно ищут лидов. Походу все разбежались.
А вот почему их рекрутёры так активно ищут лидов. Походу все разбежались.
>>13100
Вот да, тоже заметил такую тенденцию
Вот да, тоже заметил такую тенденцию
>>13100
А качество то где если никто не понимает как что работает, а новички накидывают говна?
А качество то где если никто не понимает как что работает, а новички накидывают говна?
>>12528 (OP)
Как часто вы попадали на проекте в бигтехе где нет толком тестов и документации, а все тестирование буквально проводится вручную? Попал в такой проект и в кодовой базе прямо насрано. Лид и сеньки лишь отмахиваются со словами "а как ты это протестируешь? тут только руками!" и расплываются в дебильной улыбочке. В итоге, это выливается в очень долгие релизы, злых пользователей и багах на проме. Как быть в такой ситуации?
Как часто вы попадали на проекте в бигтехе где нет толком тестов и документации, а все тестирование буквально проводится вручную? Попал в такой проект и в кодовой базе прямо насрано. Лид и сеньки лишь отмахиваются со словами "а как ты это протестируешь? тут только руками!" и расплываются в дебильной улыбочке. В итоге, это выливается в очень долгие релизы, злых пользователей и багах на проме. Как быть в такой ситуации?
>>13179
Я сейчас в такой ситуации, но не в бигтехе, я qt макака
Терпеть, но есть и плюсы, ручное тестирование очень сильно затягивает разработку - так ты сделал таску, отправил тестерам, пока они там раздупляться уже пол дня прошло
Это чья проблема, моя или лидов?
Я сейчас в такой ситуации, но не в бигтехе, я qt макака
> Как быть в такой ситуации?
Терпеть, но есть и плюсы, ручное тестирование очень сильно затягивает разработку - так ты сделал таску, отправил тестерам, пока они там раздупляться уже пол дня прошло
> долгие релизы, злых пользователей и багах на проме
Это чья проблема, моя или лидов?
>>13179
Каком блять "проме"? Прод ёпта, запомни. Прод - от слова продукт. Никакой промышленности тут нет.
Палит в тебе нуфага.
>на проме
Каком блять "проме"? Прод ёпта, запомни. Прод - от слова продукт. Никакой промышленности тут нет.
Палит в тебе нуфага.
>>13189
Но нюфаня здесь ты. Правда, говорят "в проме", а не "на проме", ну, тот тоже нюфаг, ок.
Но нюфаня здесь ты. Правда, говорят "в проме", а не "на проме", ну, тот тоже нюфаг, ок.
>>13096
Раньше да, было неплохо.
Сейчас все больше ебки, больше бюрократии, токсичнее коллеги, больше дебильных задач.
Короче, в целом - платят хорошо, но я бы поглядел на другие конторы. Сам уже подумываю валить в апреле
Раньше да, было неплохо.
Сейчас все больше ебки, больше бюрократии, токсичнее коллеги, больше дебильных задач.
Короче, в целом - платят хорошо, но я бы поглядел на другие конторы. Сам уже подумываю валить в апреле
>>13217
Так а куда валить? Я вот на Е4 сижу с 450к в месяц, где мне за мидла в РФ столько же дадут? Я тоже думаю валить, но с прицелом на запад и джона бора.
>Короче, в целом - платят хорошо, но я бы поглядел на другие конторы. Сам уже подумываю валить в апреле
Так а куда валить? Я вот на Е4 сижу с 450к в месяц, где мне за мидла в РФ столько же дадут? Я тоже думаю валить, но с прицелом на запад и джона бора.
>>13216
Какой пром, опять таблетки забыл? Везде где работал был ПРОД. Выкатывать в прод, заливать на прод, тестировать в проде, хуй ложить на прод. Никак иначе.
Какой пром, опять таблетки забыл? Везде где работал был ПРОД. Выкатывать в прод, заливать на прод, тестировать в проде, хуй ложить на прод. Никак иначе.
Важный опрос:
1. Компания
2. Грейд
3. месячный доход (до вычета налогов)
4. наиболее вероятный размер бонуса.
Начну:
1. Яндекс
2. 16
3. 340k
4. 1зп раз в полгода
1. Компания
2. Грейд
3. месячный доход (до вычета налогов)
4. наиболее вероятный размер бонуса.
Начну:
1. Яндекс
2. 16
3. 340k
4. 1зп раз в полгода
>>13230
Да-да, сенька 250к макс получает. Таблетки, шиз.
Да-да, сенька 250к макс получает. Таблетки, шиз.
>>13230
В авито миддл+ реально столько получает, если что. Но это скорее верхняя грань и нужно учесть, что премия не 1 оклад, а всего 10% от полугодового заработка на e4 грейде.
В авито миддл+ реально столько получает, если что. Но это скорее верхняя грань и нужно учесть, что премия не 1 оклад, а всего 10% от полугодового заработка на e4 грейде.
>>13259
Это тематический и важный опрос, поможет пацанам правильно понимать сколько они могут запрашивать при смене конторы
Это тематический и важный опрос, поможет пацанам правильно понимать сколько они могут запрашивать при смене конторы
>>13277
Так петушиные кэфы это как раз способ наебать пацанов.
Такой опрос таст им понимание, что не нужно быть лохом и демпинговать запрашивая меньше 400к являясь толковыми разработчиками
Так петушиные кэфы это как раз способ наебать пацанов.
Такой опрос таст им понимание, что не нужно быть лохом и демпинговать запрашивая меньше 400к являясь толковыми разработчиками
>>13225
У меня поменьше зепка, но я готов снизить свои ожидания, если совсем жопа будет на рынке. Реально тяжело в этом цирке с такой потогонкой
У меня поменьше зепка, но я готов снизить свои ожидания, если совсем жопа будет на рынке. Реально тяжело в этом цирке с такой потогонкой
>>13285
А в какой ты тиме? Про потогонку понимаю, но чтоб настолько плохо было, что готов на меньшие бабки это прям странно.
В маркетплейсе/тарификации какой-нибудь?
А в какой ты тиме? Про потогонку понимаю, но чтоб настолько плохо было, что готов на меньшие бабки это прям странно.
В маркетплейсе/тарификации какой-нибудь?
>>13179
За 8 лет почти все проекты такие, на собесе про best practise, авто тесты, интеграционные тесты и т.д. А по факту на последнем проекте ни одного юнит теста даже, 0 документации даже по запуску сервиса конкретного.
За всю карьеру, только один проект был, где были прям крутые авто и интеграционные тесты, минимум ручного.
За 8 лет почти все проекты такие, на собесе про best practise, авто тесты, интеграционные тесты и т.д. А по факту на последнем проекте ни одного юнит теста даже, 0 документации даже по запуску сервиса конкретного.
За всю карьеру, только один проект был, где были прям крутые авто и интеграционные тесты, минимум ручного.
>>13233
Два сырка тебе, аркаша. Только зп около чуть-чуть больше. И у меня ещё не закончился испытательный срок и премий я ещё не получал.
>Начну:
>1. Яндекс
>2. 16
>3. 340k
>4. 1зп раз в полгода
Два сырка тебе, аркаша. Только зп около чуть-чуть больше. И у меня ещё не закончился испытательный срок и премий я ещё не получал.
>>13302
Коммуникации
Коммуникации
>>13302
У меня майндсет такой, что пусть я лучше поменьше заработаю, но и побольше времени останется
Да и деньги я не сказать что прям транжирю, больше половины зепки в копилку падает, просто потому что тратить не на что.
>готов на меньшие бабки это прям странно.
У меня майндсет такой, что пусть я лучше поменьше заработаю, но и побольше времени останется
Да и деньги я не сказать что прям транжирю, больше половины зепки в копилку падает, просто потому что тратить не на что.
>>13319
Не пробовал просто меньше работать на текущем месте?
Я тупо пришел к формату где сконцентрирована работаю только 4 часа в день, остально время только если захочу
Не пробовал просто меньше работать на текущем месте?
Я тупо пришел к формату где сконцентрирована работаю только 4 часа в день, остально время только если захочу
>>13325
Задачки улетают в сд, риск зафейлить цель, у тимлида В О П Р О С И К И
Дежурства жопоебли тоже могут доставить
Задачки улетают в сд, риск зафейлить цель, у тимлида В О П Р О С И К И
Дежурства жопоебли тоже могут доставить
>>13233
И-тех
14
300к
12,5% от годовой зарплаты. В апреле? Ещё не выплатили.
На самом деле банк, который входит в банк, который вы все знаете. Ещё не вошёл.
И-тех
14
300к
12,5% от годовой зарплаты. В апреле? Ещё не выплатили.
На самом деле банк, который входит в банк, который вы все знаете. Ещё не вошёл.
>>13284
А я не разработчик.
А я не разработчик.
>>13233
Яндексоиды и правда дурачки какие-то. Никто кроме вас не понимает этих цифр, 16 блять или 43, пиши мидл, мидл+, синьор, ебать тебя в рот.
Яндексоиды и правда дурачки какие-то. Никто кроме вас не понимает этих цифр, 16 блять или 43, пиши мидл, мидл+, синьор, ебать тебя в рот.
>>13404
Так я узнаю что из себя представляют циферки в разных компаниях. Я знаю что такое е4 того же авито например.
И соответственно для каждой компании удобно знать верхние 5% дохода чтобы пытаться попасть на такую вилку
Так я узнаю что из себя представляют циферки в разных компаниях. Я знаю что такое е4 того же авито например.
И соответственно для каждой компании удобно знать верхние 5% дохода чтобы пытаться попасть на такую вилку
>>13427
Какой ты умный высрался узнавать тут сидеть. Форму тебе заполнить то не надо? С чего ты вообще взял что тебе будут платить столько же и по верхам вилок тем более? Ты что такое вилка понимаешь? Все индивидуально, зависит от проектов, бюджетов, текущей обстановки в команде и прочего, и не мало от тебя самого. Ты думаешь если ты скажешь верх вилки вакансии тебе не откажут? Пха! Да только в путь
Какой ты умный высрался узнавать тут сидеть. Форму тебе заполнить то не надо? С чего ты вообще взял что тебе будут платить столько же и по верхам вилок тем более? Ты что такое вилка понимаешь? Все индивидуально, зависит от проектов, бюджетов, текущей обстановки в команде и прочего, и не мало от тебя самого. Ты думаешь если ты скажешь верх вилки вакансии тебе не откажут? Пха! Да только в путь
>>13440
Пчел..
Я уже имею представление как всё работает. Я уже знаею, что разброс в зп в одной и той же компании гигантский (особенно новички vs нанятые вчера). И являясь таким толковым как я (способным разобраться в любом проекте и написать любой проект) можно уже везде пытаться пролезать на верхнюю границу верхней вилки.
Очевидно мне нет смысла менять свои 400к на 450, это нелепо. Значит мне нужно периодически искать возможность уйти на 600+.
Пчел..
Я уже имею представление как всё работает. Я уже знаею, что разброс в зп в одной и той же компании гигантский (особенно новички vs нанятые вчера). И являясь таким толковым как я (способным разобраться в любом проекте и написать любой проект) можно уже везде пытаться пролезать на верхнюю границу верхней вилки.
Очевидно мне нет смысла менять свои 400к на 450, это нелепо. Значит мне нужно периодически искать возможность уйти на 600+.
>>13469
Маня, это не ты в прошлом кукарекал про дефолтные 400к? Ты да? В чем ты там нахуй сидишь разбираешься? Утомил пиздец. Ты мидловый джунишка за 200к сидишь портки просиживаешь
Маня, это не ты в прошлом кукарекал про дефолтные 400к? Ты да? В чем ты там нахуй сидишь разбираешься? Утомил пиздец. Ты мидловый джунишка за 200к сидишь портки просиживаешь
Известный большой банк (не сбер)
Сеньор-фичалид на 2 проектах
325 грязными = 280 на руки
Бонус обещают 15% от годовой
Сеньор-фичалид на 2 проектах
325 грязными = 280 на руки
Бонус обещают 15% от годовой
>>13598
Вот жеж упертый. Ну всей своей командой значит вы неверно назвали.
ПРОДукт. От чего вообще твой пром обрадован, билять? Текстильная промышленность? Однокоренные слова давай. Будем как в 3 классе щас искать значение.
Вот жеж упертый. Ну всей своей командой значит вы неверно назвали.
ПРОДукт. От чего вообще твой пром обрадован, билять? Текстильная промышленность? Однокоренные слова давай. Будем как в 3 классе щас искать значение.
>>13592
МТС что ли? Телеком это че за стек? Плюсовой? Скажи что у вас там по атмосфере найма и проектам
МТС что ли? Телеком это че за стек? Плюсовой? Скажи что у вас там по атмосфере найма и проектам
Есть питон работяги из райфа?
Думаю апплаиться, поэтому интересно:
1. Что на собесах спрашивают. Алго, сис, что то еще?
2. Какие команды всратые а какие норм?
3. Какие вилки именно питона? Слышал только джавовые
Ну и любой другой информации буду рад
Думаю апплаиться, поэтому интересно:
1. Что на собесах спрашивают. Алго, сис, что то еще?
2. Какие команды всратые а какие норм?
3. Какие вилки именно питона? Слышал только джавовые
Ну и любой другой информации буду рад
>>13233
1. ЦФТ
2. мидол
3. 269к вроде или что-то типа того, по старой шкале 230к на руки, по новой 228к в среднем
4. 1 оклад.
1. ЦФТ
2. мидол
3. 269к вроде или что-то типа того, по старой шкале 230к на руки, по новой 228к в среднем
4. 1 оклад.
>>13613
UniCredit
UniCredit
>>13600
UniCredit?
UniCredit?
>>13599
Газпром
Газпром
>>13541
15 это джун. Сам уже почти 3 года сижу на 15 грейде и скоро буду намораживаться, заебало. Если меня грейдапнут до 16, то там будут деньги уровня 250-270к до вычета налогов.
>Половина ячана считает что 15 это джун+, вторая половина - что это мидол
15 это джун. Сам уже почти 3 года сижу на 15 грейде и скоро буду намораживаться, заебало. Если меня грейдапнут до 16, то там будут деньги уровня 250-270к до вычета налогов.
>>13843
Яндексоид
Яндексоид
>>13843
У меня 3.5 года работы вообще-то, так как стажировка была длиной в полгода до того как джуном стал.
У меня 3.5 года работы вообще-то, так как стажировка была длиной в полгода до того как джуном стал.
Пиздец у вас в ойти взаимоисключающие параграфы, я ебал.
>>12539
Что за бредовые фантазии? Везде где был с удалёнкой по РФ, зарплата никогда не зависела от места проживания. Работодатель вообще не знает где я живу в данный момент.
>Потом пришло осознание у менеджмента зачем нам держать Васю из ДС за 3-4к$ если можно нанять Петю из Самары за 1к$.
Что за бредовые фантазии? Везде где был с удалёнкой по РФ, зарплата никогда не зависела от места проживания. Работодатель вообще не знает где я живу в данный момент.
>>13233
WB
Сеньор
400
0
>1. Компания
WB
>2. Грейд
Сеньор
>3. месячный доход (до вычета налогов)
400
>4. наиболее вероятный размер бонуса.
0
>>12813
Работал в Сбер на 11 грейде в 2019 году, пол дня на рабочем месте не появлялся, всем было похуй. Любил походить часик по кутузе, шавуху у хачиков поесть, ну а так же кикер, билиард, вкусвилл внутри.
Вечером еще шары в соло гонял, там еще на 10 и 11 этаже были массажные кресла и грефо-библиотека из которой я спиздил пару книжек. Я не виноват, менталитет такой. Ну и знаю челов которые на гари санифорде сидели, максимум что делал я это дрочил на работе, думая о премии.
Нахуя трястись, работаешь по ТК РФ, если ты в здании и ходишь на работу хуй что сделают. Лоу перфоманс не причина тебя увольнять. Я бы в трудовую инспекцию настучал если что, и заставил бы меня ОБРАТНО К НИМ ВЗЯТЬ. Понимаешь, мой дед нацистов и бандеровцев убивал под Кенисбергом, отстаивая идеалы коммунизма и торжество русского народа в восточной Европе. Я эти идеалы в себе несу и отстаиваю права пролетариата, какой-то гной пидр менеджер не может заставить меня трястись ни при каких обстоятельствах, это скорее я его доведу до ручки и он убежит и уволится из команды. Так и нужно жить, не получили мы состояние или преданное из-за 90-х годов, так эксплуатируй ДУХОВНОЕ НАСЛЕДИЕ.
Работал в Сбер на 11 грейде в 2019 году, пол дня на рабочем месте не появлялся, всем было похуй. Любил походить часик по кутузе, шавуху у хачиков поесть, ну а так же кикер, билиард, вкусвилл внутри.
Вечером еще шары в соло гонял, там еще на 10 и 11 этаже были массажные кресла и грефо-библиотека из которой я спиздил пару книжек. Я не виноват, менталитет такой. Ну и знаю челов которые на гари санифорде сидели, максимум что делал я это дрочил на работе, думая о премии.
Нахуя трястись, работаешь по ТК РФ, если ты в здании и ходишь на работу хуй что сделают. Лоу перфоманс не причина тебя увольнять. Я бы в трудовую инспекцию настучал если что, и заставил бы меня ОБРАТНО К НИМ ВЗЯТЬ. Понимаешь, мой дед нацистов и бандеровцев убивал под Кенисбергом, отстаивая идеалы коммунизма и торжество русского народа в восточной Европе. Я эти идеалы в себе несу и отстаиваю права пролетариата, какой-то гной пидр менеджер не может заставить меня трястись ни при каких обстоятельствах, это скорее я его доведу до ручки и он убежит и уволится из команды. Так и нужно жить, не получили мы состояние или преданное из-за 90-х годов, так эксплуатируй ДУХОВНОЕ НАСЛЕДИЕ.
>>13905
Вот тока вчера чел писал что его уволили за лоу перф >>3413252 →
Я вот в ахуе с вас. Попробуй ты так поработать в компании где менеджеры тупые пидорасы и сделать нужно было еще вчера. Потом расскажешь как за лоу перф не увольняют. Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно? Ну рано или поздно ну все равно же придет человек в ваши сберы и оптимизирует все процессы, и под откос полетят все эти сеньеры 400кшные которым место веслать в говнетном агрегаторе за сотыгу
Вот тока вчера чел писал что его уволили за лоу перф >>3413252 →
Я вот в ахуе с вас. Попробуй ты так поработать в компании где менеджеры тупые пидорасы и сделать нужно было еще вчера. Потом расскажешь как за лоу перф не увольняют. Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно? Ну рано или поздно ну все равно же придет человек в ваши сберы и оптимизирует все процессы, и под откос полетят все эти сеньеры 400кшные которым место веслать в говнетном агрегаторе за сотыгу
>>3413428 →
Чет проиграл. У нас HRBP кстати это не студентки а такие тетки 35-40+ лвл, которые действительно могут словесно попускать жестко. Студенток обычно берут в найм какими-нибудь сорсерами или младшими эйчарками по найму, но не как hrbp.
>Хр это сладенькая девочка конфеточка студенточка, что она может? Как ты не смог её заткнуть? Сказал бы а ты тут при чем? Выйди нахуй, дай дядям поговорить, все
Чет проиграл. У нас HRBP кстати это не студентки а такие тетки 35-40+ лвл, которые действительно могут словесно попускать жестко. Студенток обычно берут в найм какими-нибудь сорсерами или младшими эйчарками по найму, но не как hrbp.
>>13923
Да так и будет вероятнее всего. Как в американском ойти. Там не только в гугле и амазоне гонки на перфревью с ежегодным увольнением bottom 15%, а в принципе в любой конторе кроме может быть самых госушных и defense.
>Ну рано или поздно ну все равно же придет человек в ваши сберы и оптимизирует все процессы, и под откос полетят все эти сеньеры 400кшные которым место веслать в говнетном агрегаторе за сотыгу
Да так и будет вероятнее всего. Как в американском ойти. Там не только в гугле и амазоне гонки на перфревью с ежегодным увольнением bottom 15%, а в принципе в любой конторе кроме может быть самых госушных и defense.
>>13993
Ну кстати говоря как будто этой бабе действительно не место на такой встрече, пусть чем-нибудь другим займется.
Был фильм такой с Клуни Мне бы в небо, там вот он работал в конторе как раз по этичному увольнению. Потому что сами боссы ссались увольнять сотрудников. Ну потому что действительно сидит чел у него могут быть кредиты просрочены или там денег хватает впритык чтоб жить, а ты его увольняешь, хуй знает как он начнет реагировать. Тут нужно быть мега пиздаболом чтобы договориться правильно и без проблем расстаться. А это ебланское отчитывать как школьника -- ну вообще капец странно.
Но у нас в рабшке законы немного другие нежели чем в штатах. Поэтому пальцегнуев очень много и не оч понятно что там вообще может такая баба на этом созвоне сказать? У нее же никакой власти по факту и обо всем нужно беседовать с тем кто это увольнение сынициировал, чтобы определить что вообще имелось ввиду под
1. лоу перформансом и какая именно это статья хотелось бы услышать
2. раз это договор сторон, то что если мне 2ух окладов мало? или срок на поиск новой работы слишком маленький?
3. я хочу остаться и никуда уходить не собираюсь, нужно разбирательство кто именно захотел меня уволить, возможно это какой то конфликт к работе не имеющий отношения
На эти все вопросы может ответить хрбп или имеет какие либо полномочия, она погружена в процессы чтобы давать оценку? Или её сходу можно попустить чтоб молча уже она? Понятное дело что ссыкливых омежек эта мамка отчитать сможет, но иногда нарвешься на гораздо больший скоуп проблем с таким подходом, если чел хоть чуть знает про мир вокруг
Ну кстати говоря как будто этой бабе действительно не место на такой встрече, пусть чем-нибудь другим займется.
Был фильм такой с Клуни Мне бы в небо, там вот он работал в конторе как раз по этичному увольнению. Потому что сами боссы ссались увольнять сотрудников. Ну потому что действительно сидит чел у него могут быть кредиты просрочены или там денег хватает впритык чтоб жить, а ты его увольняешь, хуй знает как он начнет реагировать. Тут нужно быть мега пиздаболом чтобы договориться правильно и без проблем расстаться. А это ебланское отчитывать как школьника -- ну вообще капец странно.
Но у нас в рабшке законы немного другие нежели чем в штатах. Поэтому пальцегнуев очень много и не оч понятно что там вообще может такая баба на этом созвоне сказать? У нее же никакой власти по факту и обо всем нужно беседовать с тем кто это увольнение сынициировал, чтобы определить что вообще имелось ввиду под
1. лоу перформансом и какая именно это статья хотелось бы услышать
2. раз это договор сторон, то что если мне 2ух окладов мало? или срок на поиск новой работы слишком маленький?
3. я хочу остаться и никуда уходить не собираюсь, нужно разбирательство кто именно захотел меня уволить, возможно это какой то конфликт к работе не имеющий отношения
На эти все вопросы может ответить хрбп или имеет какие либо полномочия, она погружена в процессы чтобы давать оценку? Или её сходу можно попустить чтоб молча уже она? Понятное дело что ссыкливых омежек эта мамка отчитать сможет, но иногда нарвешься на гораздо больший скоуп проблем с таким подходом, если чел хоть чуть знает про мир вокруг
>>14010
HRBP конкретно в Яндексе имеют очень широкие полномочия и по факту их власть в корпорации больше чем у многих тимлидов и техлидов. Как минимум они еще частично занимаются бюджетированием и решают, какому отделу сколько денег дать на командировки. Возможно еще именно они решают на сколько процентов повысить зарплату сотруднику или не повышать ее вообще. С ними очень опасно спорить и как-то идти против них.
Также по сути в их власти находится сам процесс увольнения человека. Инициировать увольнение решает тимлид или скип, HRBP в этом случае просто выполняют их просьбу и разными уговорами, ухищрениями и угрозами вынуждают человека уволиться так, чтобы это прошло без судебных процессов и стоило для компании как можно меньше денег.
По сути если тебя пригласили на такую встречу "на троих", то это значит, что от тебя тимлид или твой скип захотели избавиться, решение уже принято, а HRBP его просто озвучивает и приводит в действие.
Так-то попустить на созвоне можно кого угодно, хоть своего тимлида, хоть хрбп, просто даже ради лулзов, но смысла этого особого нет - в конторе тебе уже нормально жить никто не даст, так что лучше по максимуму забрать денег и уйти в другое место.
На моей памяти все конфликты рабочие заканчивались увольнением или переводом сотрудника на другой конец корпорации. Не важно это лоуперфоманс или просто кто-то в подковерные корпоративные игры проиграл или просто посрались на работе из-за личных причин, в 99% случаев решение всех рабочих проблем это смена работы.
HRBP конкретно в Яндексе имеют очень широкие полномочия и по факту их власть в корпорации больше чем у многих тимлидов и техлидов. Как минимум они еще частично занимаются бюджетированием и решают, какому отделу сколько денег дать на командировки. Возможно еще именно они решают на сколько процентов повысить зарплату сотруднику или не повышать ее вообще. С ними очень опасно спорить и как-то идти против них.
Также по сути в их власти находится сам процесс увольнения человека. Инициировать увольнение решает тимлид или скип, HRBP в этом случае просто выполняют их просьбу и разными уговорами, ухищрениями и угрозами вынуждают человека уволиться так, чтобы это прошло без судебных процессов и стоило для компании как можно меньше денег.
По сути если тебя пригласили на такую встречу "на троих", то это значит, что от тебя тимлид или твой скип захотели избавиться, решение уже принято, а HRBP его просто озвучивает и приводит в действие.
Так-то попустить на созвоне можно кого угодно, хоть своего тимлида, хоть хрбп, просто даже ради лулзов, но смысла этого особого нет - в конторе тебе уже нормально жить никто не даст, так что лучше по максимуму забрать денег и уйти в другое место.
На моей памяти все конфликты рабочие заканчивались увольнением или переводом сотрудника на другой конец корпорации. Не важно это лоуперфоманс или просто кто-то в подковерные корпоративные игры проиграл или просто посрались на работе из-за личных причин, в 99% случаев решение всех рабочих проблем это смена работы.
>>13905
Деду своему сказал бы что он за коммунистов воевал он бы тебе с вертухи прописал 100%. За Родину он воевал.
Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет? Постоянно длинные шизопасты про сбер от тебя.
Деду своему сказал бы что он за коммунистов воевал он бы тебе с вертухи прописал 100%. За Родину он воевал.
Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет? Постоянно длинные шизопасты про сбер от тебя.
>>3412184 →
Ну ты перетолстил. Я работаю в бигтехе на позиции старшего разработчика. За несколько лет гребли и потогонки премку дали лишь однажды и это была смехотворная сумма меньше одного оклада
>В сбере старший инженегр-техпод лутает 160к оклад, а с премией 2,5кк годовых
Ну ты перетолстил. Я работаю в бигтехе на позиции старшего разработчика. За несколько лет гребли и потогонки премку дали лишь однажды и это была смехотворная сумма меньше одного оклада
>>3412279 →
Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
Так я и откликался. 400к там и близко нет. Либо это будет 400к до налогов с учетом премии, которую тебе не выплатят, разумеется. А так оклад будет болтаться в районе 200-250к за сеньку, да
Ты очень хорошую тему затронул. Да, действительно есть разница где ты находишься. У того же Сбера или Альфы почти официально есть региональные кэфы. Ты будешь буквально меньше зарабатывать вплоть до 30% меньше, если находишься не в ДС
>Ты сам не сможешь аргументировать своё враньё о том, что 400 только у редких сорокалетних кадров с нихуёвой экспертизой
Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
>Практически на любую нормальную сеньорскую вакансию откликайся, там 400 будет в вилке
Так я и откликался. 400к там и близко нет. Либо это будет 400к до налогов с учетом премии, которую тебе не выплатят, разумеется. А так оклад будет болтаться в районе 200-250к за сеньку, да
>Можно начать с того, что сеньор разраб из Сбера живёт в Москве, а не в регионах. А ещё существует удалёнка во множестве других компаний, или ты особенный и тебя заставляют жить в регионе и работать в офисе?
Ты очень хорошую тему затронул. Да, действительно есть разница где ты находишься. У того же Сбера или Альфы почти официально есть региональные кэфы. Ты будешь буквально меньше зарабатывать вплоть до 30% меньше, если находишься не в ДС
>>3412418 →
Зовут, пишут. В основном Тиньк и яшка. Сбер очень активно бомбил вакансиями, но сдулся где-то года полтора-два назад и теперь даже из домклика не пишут. А так сейчас период затишья и массовых увольнений - проекты закрывают, целыми командами отправляют на мороз, режут премки и плюшки вроде ДМС и 40 сортов чаев на кухне
Зовут, пишут. В основном Тиньк и яшка. Сбер очень активно бомбил вакансиями, но сдулся где-то года полтора-два назад и теперь даже из домклика не пишут. А так сейчас период затишья и массовых увольнений - проекты закрывают, целыми командами отправляют на мороз, режут премки и плюшки вроде ДМС и 40 сортов чаев на кухне
>>3412454 →
Работаю на проекте где лид и подсос на сеньке наговнокодили парочку аналоговнет и завязали на свои велосипеды проект. По факту стали незаменимыми, т.к. переписывать тот понос слишком долго и дорого, а проект уже в проде и приносит какие-то деньги
Работаю на проекте где лид и подсос на сеньке наговнокодили парочку аналоговнет и завязали на свои велосипеды проект. По факту стали незаменимыми, т.к. переписывать тот понос слишком долго и дорого, а проект уже в проде и приносит какие-то деньги
>>13923
По личному опыту в подобных местах оптимизация приводит к ещё большему раздолбайству с имитацией бурной деятельности. Место проклятое (с)
Правильно что в интернет пишет. А то приходят к нам из галер с ПТСР, спрашивают куда 2 минуты залогать пока он в туалет пописить отходил
По личному опыту в подобных местах оптимизация приводит к ещё большему раздолбайству с имитацией бурной деятельности. Место проклятое (с)
Правильно что в интернет пишет. А то приходят к нам из галер с ПТСР, спрашивают куда 2 минуты залогать пока он в туалет пописить отходил
>>12658
Ты не понял. Это убыточная компания уже который год. Откуда там деньги - неясно. Почему туда такой сложный отбор и зубодробительные собеседования уровня яшки или тинька - загадка
Ты не понял. Это убыточная компания уже который год. Откуда там деньги - неясно. Почему туда такой сложный отбор и зубодробительные собеседования уровня яшки или тинька - загадка
>>12703
Ну, наш кабан развернул нейросеть и подключил каждому разрабу. Даже снял метрики и накинул больше задач, чтобы писали больше кода
Ну, наш кабан развернул нейросеть и подключил каждому разрабу. Даже снял метрики и накинул больше задач, чтобы писали больше кода
>>12720
Типичная ошибка. Этим грешат авито, озон и вертикали в яшке. Первые два берут на гоу, последний - на скалу. Все ожидают, что ты с первого дня будешь педалить код как сенька, который в тиме уже который год веслает. Не вывозишь темп и фейлишь спринты - идешь на мороз. Никто тебе не даст на раскачку полгода
>Плюс там перекат в более "денежный" и модный стек, причем соебс я проходил на своём "старом" стеке.
Типичная ошибка. Этим грешат авито, озон и вертикали в яшке. Первые два берут на гоу, последний - на скалу. Все ожидают, что ты с первого дня будешь педалить код как сенька, который в тиме уже который год веслает. Не вывозишь темп и фейлишь спринты - идешь на мороз. Никто тебе не даст на раскачку полгода
>>12745
Да, там активно выкидывают джаву и котел и переписывают на современный стек из гоулэнга. Ну и там Мисс Блэкберри в тимлидах
Да, там активно выкидывают джаву и котел и переписывают на современный стек из гоулэнга. Ну и там Мисс Блэкберри в тимлидах
>>12808
Какая там может быть предложка, если новых релизов нет, правообладатели срыгнули с этой площадки и там по кд выпиливаются треки? Самое смешное это тихая замена трека на какой-нибудь ремикс или перепевку от ноунеймов, когда оригинал отзывает музыкальный бренд. Лайкаешь трек, через неделю на месте залайканного трека лайв версия перепевки от хуй пойми какой-то банд бэнда, лол. Ну и цензура песен по кд где выпиливают слова - это даже похуже цензуры в кинопоиске где вырезают сцены, блюрят и выкатывают нужный перевод, который не бьется с оригиналом
>яндекс музыке предложка
Какая там может быть предложка, если новых релизов нет, правообладатели срыгнули с этой площадки и там по кд выпиливаются треки? Самое смешное это тихая замена трека на какой-нибудь ремикс или перепевку от ноунеймов, когда оригинал отзывает музыкальный бренд. Лайкаешь трек, через неделю на месте залайканного трека лайв версия перепевки от хуй пойми какой-то банд бэнда, лол. Ну и цензура песен по кд где выпиливают слова - это даже похуже цензуры в кинопоиске где вырезают сцены, блюрят и выкатывают нужный перевод, который не бьется с оригиналом
>>14050
Один раз пройдешь через сокращение и тоже будешь так делать
Один раз пройдешь через сокращение и тоже будешь так делать
>>12813
Это все актуально и для бигтеха, где за твоим рабочим ноутбуком глаз да глаз и т.д. Ну и таймтрекинг никто не отменял и нужно списывать время на задачи и трекаться
Это все актуально и для бигтеха, где за твоим рабочим ноутбуком глаз да глаз и т.д. Ну и таймтрекинг никто не отменял и нужно списывать время на задачи и трекаться
>>14060
На раскачку тебе дается испыт, первые 1.5 месяца мне прям в Авито сказали что это норм что я в лучшем случае 50-70% от своего кпд буду выдавать. В итоге постепенно въехал без проблем
На раскачку тебе дается испыт, первые 1.5 месяца мне прям в Авито сказали что это норм что я в лучшем случае 50-70% от своего кпд буду выдавать. В итоге постепенно въехал без проблем
>>14111
Учитывая, что они нанимают на гоу с других стеков, то 2/3 кандидатов вылетает с испыталки. Точно такая же история в озоне и вертикалях
Учитывая, что они нанимают на гоу с других стеков, то 2/3 кандидатов вылетает с испыталки. Точно такая же история в озоне и вертикалях
>>14113
Ну вот я прошел испыт без проблем. Не знаю что это было - повезло с командой, я какой-то умный, или ты преувеличиваешь проблему про 2/3 вылетов. При мне в Авито(суммарно из 7-8 команд из моего юнита и пара соседних) не увольняли никого. 1 чел ротировался в другую тиму из-за скучных задач на его стеке(и то, он ios разраб).
Так что про выпзид 2/3 c испыта в Авито это какой-то мем.
Ну вот я прошел испыт без проблем. Не знаю что это было - повезло с командой, я какой-то умный, или ты преувеличиваешь проблему про 2/3 вылетов. При мне в Авито(суммарно из 7-8 команд из моего юнита и пара соседних) не увольняли никого. 1 чел ротировался в другую тиму из-за скучных задач на его стеке(и то, он ios разраб).
Так что про выпзид 2/3 c испыта в Авито это какой-то мем.
Так где еще кроме Даниловского рынка купить санкционку?
На севере Дс есть точки/рынки? До Даниловского ехать час.
Какие бренды покупать? На следующих выхах поеду пробовать настоящий сыр.
На севере Дс есть точки/рынки? До Даниловского ехать час.
Какие бренды покупать? На следующих выхах поеду пробовать настоящий сыр.
>>14058
А я хотел собеситься в вк. Я синьор-пимидор андроид дев с дохуя опыта. Просил 350-400к. Мне эйчарка прямо сказала что у них столько денег нет. Такие дела.
А я хотел собеситься в вк. Я синьор-пимидор андроид дев с дохуя опыта. Просил 350-400к. Мне эйчарка прямо сказала что у них столько денег нет. Такие дела.
>>14053
В Яндексе зп меньше в разы чем в американском бигтехе. В разы меньше, чем бигтех платит где-нибудь в Лондоне или даже Польше или Индии.
Но при этом там все равно ввели перфоманс ревью по образу и подобию того, как это сделано в американском бигтехе. И в америке так не только в бигтехе сделано, а в принципе во всех компаниях, где работает больше 10 человек.
И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
>Ты сначала зарплату сравни, потом уже пляши перед барином на задних лапках
В Яндексе зп меньше в разы чем в американском бигтехе. В разы меньше, чем бигтех платит где-нибудь в Лондоне или даже Польше или Индии.
Но при этом там все равно ввели перфоманс ревью по образу и подобию того, как это сделано в американском бигтехе. И в америке так не только в бигтехе сделано, а в принципе во всех компаниях, где работает больше 10 человек.
И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
>>14261
Хуита. Вк уже дважды перебивала мой оффер кандидатам. Последний раз предлагали 330к на руки перспективному мидлу java sde
Хуита. Вк уже дважды перебивала мой оффер кандидатам. Последний раз предлагали 330к на руки перспективному мидлу java sde
>>14058
Очевидно чтобы людям деньги не платить. Началось это все еще с яндекса, да, у этих бизнес модель такая нанимать самозванцев и студентов олимпиадников чтобы платить им гвоздями. Ну че сказать, рыночек перегретый кандидатами это все таки позволяет. Поэтому и про найм можно делать выводы что такие люди часто подаются в эти компании и подобных оптимизаций нас ждет все больше и больше
Очевидно чтобы людям деньги не платить. Началось это все еще с яндекса, да, у этих бизнес модель такая нанимать самозванцев и студентов олимпиадников чтобы платить им гвоздями. Ну че сказать, рыночек перегретый кандидатами это все таки позволяет. Поэтому и про найм можно делать выводы что такие люди часто подаются в эти компании и подобных оптимизаций нас ждет все больше и больше
>>14272
Они переключились на найм джунов и стажеров. На JVM рынке мидлы в большинстве случаев это мошенники и проходимцы.
Они переключились на найм джунов и стажеров. На JVM рынке мидлы в большинстве случаев это мошенники и проходимцы.
>>14048
400к - это обычная зп на руки сеньера в дс в тине, авито, яндексе. Я лично такие офферы делаю, нехуй наводить смуту тут. Руководители отделов (кстати что ты имеешь в виду, терминология плавает), если речь идет про руководителя линейных лидов или руководителя руководителей линейных лидов, получают в ДС 500-700к
> Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
400к - это обычная зп на руки сеньера в дс в тине, авито, яндексе. Я лично такие офферы делаю, нехуй наводить смуту тут. Руководители отделов (кстати что ты имеешь в виду, терминология плавает), если речь идет про руководителя линейных лидов или руководителя руководителей линейных лидов, получают в ДС 500-700к
>>14261
В эту парашу кто-то на серьезном ебале идет собеситься?
В эту парашу кто-то на серьезном ебале идет собеситься?
>>14278
Сенеры то 20 летние надеюсь? А то иначе как то не серьезно. Конечно если премками до ляма добивают то норм
Сенеры то 20 летние надеюсь? А то иначе как то не серьезно. Конечно если премками до ляма добивают то норм
>>14286
Будешь смеяться, но один раз делал офер 21 летнему мидлу+. Он с 15 лет прогал, очень достойно прошел секции
Будешь смеяться, но один раз делал офер 21 летнему мидлу+. Он с 15 лет прогал, очень достойно прошел секции
669 Кб, 1080x676>>3409046 →
Неиронично интересуюсь - а чем вы занимаетесь в нерабочее время? Работа - это же интересно: постоянно изучаешь всякое, профессиональное общение, умные люди вокруг, результат, которым пользуются люди, деньги платят. Охуенно же. Чем таким же можно заниматься не на работе.
Если ты чем-то осмысленным серьезно будешь заниматься вне работы, то ты очевидно дойдешь до момента, когда для дальнейшего роста на это занятие нужно будет тратить те же 40 часов в неделю. Пикрелейтед
>Куда в бигтех устроиться чтобы дунасить 80% времени? Заебался уже МР по 2 раза в день клепать и по 6-8 часов в день работать. Иногда даже перерабатывать.
Неиронично интересуюсь - а чем вы занимаетесь в нерабочее время? Работа - это же интересно: постоянно изучаешь всякое, профессиональное общение, умные люди вокруг, результат, которым пользуются люди, деньги платят. Охуенно же. Чем таким же можно заниматься не на работе.
Если ты чем-то осмысленным серьезно будешь заниматься вне работы, то ты очевидно дойдешь до момента, когда для дальнейшего роста на это занятие нужно будет тратить те же 40 часов в неделю. Пикрелейтед
>>14306
Вкатун детектед
>Работа - это же интересно: постоянно изучаешь всякое, профессиональное общение, умные люди вокруг, результат, которым пользуются люди
Вкатун детектед
>>12528 (OP)
Лучше расскажите как эффективнее всего готовиться к литкод сессии и сисдизу?
Лучше расскажите как эффективнее всего готовиться к литкод сессии и сисдизу?
>>14306
Ужинаю и ложусь спать, т.к. с 8 утра и до 7-8 вечера продираюсь через килотонны говнокода в попытках пофиксать очередной баг или запилить охуительную фичу, которая нужна была еще вчера
>Неиронично интересуюсь - а чем вы занимаетесь в нерабочее время?
Ужинаю и ложусь спать, т.к. с 8 утра и до 7-8 вечера продираюсь через килотонны говнокода в попытках пофиксать очередной баг или запилить охуительную фичу, которая нужна была еще вчера
>>14323
А зачем ты работаешь 12 часов в день? Открою секрет - вообще нихуя не поменяется, если работать 8 часов
А зачем ты работаешь 12 часов в день? Открою секрет - вообще нихуя не поменяется, если работать 8 часов
>>14319
>>14318
>>14314
Алсо примечательно, что вы не ответили на вопрос, чем же вы все же занимаетесь, если не работаете.
Походу итт никто не пробовал действительно не работать длительное время. Вы либо превратитесь в мужской аналог тупой домохозяйки без интересов, либо на стену полезете со скуки и начнете делать что-то, что очень сильно похоже на работу
>>14318
>>14314
Алсо примечательно, что вы не ответили на вопрос, чем же вы все же занимаетесь, если не работаете.
Походу итт никто не пробовал действительно не работать длительное время. Вы либо превратитесь в мужской аналог тупой домохозяйки без интересов, либо на стену полезете со скуки и начнете делать что-то, что очень сильно похоже на работу
>>14325
Это либо пиздеж, либо попытка троллинга, либо тебе прям очень не повезло
Сложно представить занятие более унылое, чем написание кода и обогащение кабана. Если тебе это неиронично по кайфу - тебе стоит посочувствовать
Это либо пиздеж, либо попытка троллинга, либо тебе прям очень не повезло
Сложно представить занятие более унылое, чем написание кода и обогащение кабана. Если тебе это неиронично по кайфу - тебе стоит посочувствовать
>>14326
Есть спринт, есть задачи. Не успеваешь закрыть в срок - тебя ставят на карандаш. Фейлишь по кд - идешь на мороз
Есть спринт, есть задачи. Не успеваешь закрыть в срок - тебя ставят на карандаш. Фейлишь по кд - идешь на мороз
>>14048
На заборе тоже написано. Тебе уже пояснили в предыдущем треде, что реальные вилки всегда отличаются от публичных, иногда сильно.
Если ты такой "сенька", которому предлагают оклад 200-250к, как будто сейчас какой-нибудь 2018, то проблема в тебе.
Это такая толстота? За много лет работы я сменил 5 работодателей, всегда работал на удалёнке из региона, и никогда работодатель не знал где именно я живу в конкретный момент времени. И коллеги из Москвы назвали свои зарплаты, различий не было в их чью-то пользу.
>Открываешь гетматч или подобный ресурс и видишь, что 400к это уровень техлида или рукля отдела
На заборе тоже написано. Тебе уже пояснили в предыдущем треде, что реальные вилки всегда отличаются от публичных, иногда сильно.
>Так я и откликался. 400к там и близко нет. Либо это будет 400к до налогов с учетом премии, которую тебе не выплатят, разумеется. А так оклад будет болтаться в районе 200-250к за сеньку, да
Если ты такой "сенька", которому предлагают оклад 200-250к, как будто сейчас какой-нибудь 2018, то проблема в тебе.
>Ты очень хорошую тему затронул. Да, действительно есть разница где ты находишься. У того же Сбера или Альфы почти официально есть региональные кэфы. Ты будешь буквально меньше зарабатывать вплоть до 30% меньше, если находишься не в ДС
Это такая толстота? За много лет работы я сменил 5 работодателей, всегда работал на удалёнке из региона, и никогда работодатель не знал где именно я живу в конкретный момент времени. И коллеги из Москвы назвали свои зарплаты, различий не было в их чью-то пользу.
В зелёном банке потихоньку освобождают стулья,
по принципу переезда, типа был продукт с пятью гребцами, переезжают на новую платформу с тремя, причём не со старого проекта
по принципу переезда, типа был продукт с пятью гребцами, переезжают на новую платформу с тремя, причём не со старого проекта
>>14350
Бля, а в спринт как задачи попадают? Их же оценивают на планировании спринта. Кто мешает открыть рот и сказать «это не поместится в спринт, уменьшаем скоуп»? Вас за язык не тянули, когда вы сроки называли. А если запихивают задачи в спринт без оценки, то лид плохо работает. А если тебя это устраивает, ты не сменил работу или не попытался помочь команде и лиду точнее оценивать задачи, то ССЗБ
Бля, а в спринт как задачи попадают? Их же оценивают на планировании спринта. Кто мешает открыть рот и сказать «это не поместится в спринт, уменьшаем скоуп»? Вас за язык не тянули, когда вы сроки называли. А если запихивают задачи в спринт без оценки, то лид плохо работает. А если тебя это устраивает, ты не сменил работу или не попытался помочь команде и лиду точнее оценивать задачи, то ССЗБ
Скажу вам всем, вы пиздец трясунчики. Вам срочно нужно немецкого философа Макса Штирнера прочитать, либо хотя бы зайти на реддит r/fullegoism. Поймите что такое эгоизм, что такое личный анархизм, избавьтесь от понятий "хороший", "плохой", "должен", "твои сроки", "твои задачи". Если вы не успеваете пусть менеджер ебет голову как сдвинуть сроки. Зачем вам брать на себя лишнюю ответственность. Может быть стоит свои личные интересы в рабочем контракте отстаивать? Мне вот только зарплата и прокачка свои навыков интересны, чтобы в будущем себя подороже продать, все. Если совсем читать не любите, посмотрите хотя бы аниме Blue Lock, там тему эгоизма затрагивают.
Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
>>13923
Нету никакого лейтмотива, спросили как ты работал в Сбер, ну я честно и рассказал. Так то люди в банки устраиваются чтобы ебланить. Если ты хочешь много и эффективно поработать ищи стартап (желательно крипто) с русскими корнями и работай там за 2-3 человека, будешь лутать 6к-10к баксов на руки, а так же еще опционны насыпят. Нахуя с высокой мотивацией и желанием работать идти в банк? Ты что ебанутый? Ты собрался российский ИТ менять, смотря в глючащее лагающее окно овертона VDI на бастион хосте? Ну и как думаешь, зачем там Сбер поставил этот бильярдный стол? Чтобы я не выгорел и не ушел к конкурентам, унеся все доменное знание проекта.
>>13994
Это просто невозможно, так как очень много проектов по импортозамещению, вертолетных денег, а специалистов говорящих на русском языке мало. Из моего потока в универе, я ОДИН из 26 человек работаю в ИТ, остальные работают не по специальности, да и банально в рот ебали за компом сидеть по 8 часов. Ты не можешь нанять в РФ ни китайца, ни индуса, ни даже таджика, потому что они на русском не говорят.
>>14262
Пусть увольняют, сразу в СУД и 3-4 оклада, вместо двух и еще обязательство тебя обратно нанять. Не справляется с задачами, можно трактовать как слишком много нагрузки. Главное испыталку пройти и все. Ну и даже если уволят, идешь в другое место, в том же Сбер тебе всегда будут рады, чтобы ты поддерживал легаси говно, либо что-то новое и бабки пилил в отделе гигачадэ. Кроме Сбера в РФ еще больше 50 банков, которые активно нанимают, будешь там штаны просиживать. Еще нефтянка, телеком, рос компании залупы. Сейчас даже не имея ног можно на удаленке работать. Токо если у тебя рук нет, вот тогда тебе пиздец.
>>14036
Все так, это я. Т1 заебал уже, скоро оттуда ливну, корабль уже не поплывет никуда, карьерных перспектив там 0, сказали на таунхолах "нанимем джунов и повышений не будет". Ну пусть сами и работают. Главное показывают график что мы планы на 120% перевыполнили, а вы хуй сосите. Я заметил тут несколько аниме-Т1 даунов есть, но думаю мы все посты создавали про наш "любимый Т1".
Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
>>13923
> Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно?
Нету никакого лейтмотива, спросили как ты работал в Сбер, ну я честно и рассказал. Так то люди в банки устраиваются чтобы ебланить. Если ты хочешь много и эффективно поработать ищи стартап (желательно крипто) с русскими корнями и работай там за 2-3 человека, будешь лутать 6к-10к баксов на руки, а так же еще опционны насыпят. Нахуя с высокой мотивацией и желанием работать идти в банк? Ты что ебанутый? Ты собрался российский ИТ менять, смотря в глючащее лагающее окно овертона VDI на бастион хосте? Ну и как думаешь, зачем там Сбер поставил этот бильярдный стол? Чтобы я не выгорел и не ушел к конкурентам, унеся все доменное знание проекта.
>>13994
Это просто невозможно, так как очень много проектов по импортозамещению, вертолетных денег, а специалистов говорящих на русском языке мало. Из моего потока в универе, я ОДИН из 26 человек работаю в ИТ, остальные работают не по специальности, да и банально в рот ебали за компом сидеть по 8 часов. Ты не можешь нанять в РФ ни китайца, ни индуса, ни даже таджика, потому что они на русском не говорят.
>>14262
>И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
Пусть увольняют, сразу в СУД и 3-4 оклада, вместо двух и еще обязательство тебя обратно нанять. Не справляется с задачами, можно трактовать как слишком много нагрузки. Главное испыталку пройти и все. Ну и даже если уволят, идешь в другое место, в том же Сбер тебе всегда будут рады, чтобы ты поддерживал легаси говно, либо что-то новое и бабки пилил в отделе гигачадэ. Кроме Сбера в РФ еще больше 50 банков, которые активно нанимают, будешь там штаны просиживать. Еще нефтянка, телеком, рос компании залупы. Сейчас даже не имея ног можно на удаленке работать. Токо если у тебя рук нет, вот тогда тебе пиздец.
>>14036
>Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет?
Все так, это я. Т1 заебал уже, скоро оттуда ливну, корабль уже не поплывет никуда, карьерных перспектив там 0, сказали на таунхолах "нанимем джунов и повышений не будет". Ну пусть сами и работают. Главное показывают график что мы планы на 120% перевыполнили, а вы хуй сосите. Я заметил тут несколько аниме-Т1 даунов есть, но думаю мы все посты создавали про наш "любимый Т1".
Скажу вам всем, вы пиздец трясунчики. Вам срочно нужно немецкого философа Макса Штирнера прочитать, либо хотя бы зайти на реддит r/fullegoism. Поймите что такое эгоизм, что такое личный анархизм, избавьтесь от понятий "хороший", "плохой", "должен", "твои сроки", "твои задачи". Если вы не успеваете пусть менеджер ебет голову как сдвинуть сроки. Зачем вам брать на себя лишнюю ответственность. Может быть стоит свои личные интересы в рабочем контракте отстаивать? Мне вот только зарплата и прокачка свои навыков интересны, чтобы в будущем себя подороже продать, все. Если совсем читать не любите, посмотрите хотя бы аниме Blue Lock, там тему эгоизма затрагивают.
Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
>>13923
Нету никакого лейтмотива, спросили как ты работал в Сбер, ну я честно и рассказал. Так то люди в банки устраиваются чтобы ебланить. Если ты хочешь много и эффективно поработать ищи стартап (желательно крипто) с русскими корнями и работай там за 2-3 человека, будешь лутать 6к-10к баксов на руки, а так же еще опционны насыпят. Нахуя с высокой мотивацией и желанием работать идти в банк? Ты что ебанутый? Ты собрался российский ИТ менять, смотря в глючащее лагающее окно овертона VDI на бастион хосте? Ну и как думаешь, зачем там Сбер поставил этот бильярдный стол? Чтобы я не выгорел и не ушел к конкурентам, унеся все доменное знание проекта.
>>13994
Это просто невозможно, так как очень много проектов по импортозамещению, вертолетных денег, а специалистов говорящих на русском языке мало. Из моего потока в универе, я ОДИН из 26 человек работаю в ИТ, остальные работают не по специальности, да и банально в рот ебали за компом сидеть по 8 часов. Ты не можешь нанять в РФ ни китайца, ни индуса, ни даже таджика, потому что они на русском не говорят.
>>14262
Пусть увольняют, сразу в СУД и 3-4 оклада, вместо двух и еще обязательство тебя обратно нанять. Не справляется с задачами, можно трактовать как слишком много нагрузки. Главное испыталку пройти и все. Ну и даже если уволят, идешь в другое место, в том же Сбер тебе всегда будут рады, чтобы ты поддерживал легаси говно, либо что-то новое и бабки пилил в отделе гигачадэ. Кроме Сбера в РФ еще больше 50 банков, которые активно нанимают, будешь там штаны просиживать. Еще нефтянка, телеком, рос компании залупы. Сейчас даже не имея ног можно на удаленке работать. Токо если у тебя рук нет, вот тогда тебе пиздец.
>>14036
Все так, это я. Т1 заебал уже, скоро оттуда ливну, корабль уже не поплывет никуда, карьерных перспектив там 0, сказали на таунхолах "нанимем джунов и повышений не будет". Ну пусть сами и работают. Главное показывают график что мы планы на 120% перевыполнили, а вы хуй сосите. Я заметил тут несколько аниме-Т1 даунов есть, но думаю мы все посты создавали про наш "любимый Т1".
Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
>>13923
> Не я честно не понимаю, ладно ты устроился и нихуя не делаешь. А нахуя вы об этом в интернете пишете постоянно?
Нету никакого лейтмотива, спросили как ты работал в Сбер, ну я честно и рассказал. Так то люди в банки устраиваются чтобы ебланить. Если ты хочешь много и эффективно поработать ищи стартап (желательно крипто) с русскими корнями и работай там за 2-3 человека, будешь лутать 6к-10к баксов на руки, а так же еще опционны насыпят. Нахуя с высокой мотивацией и желанием работать идти в банк? Ты что ебанутый? Ты собрался российский ИТ менять, смотря в глючащее лагающее окно овертона VDI на бастион хосте? Ну и как думаешь, зачем там Сбер поставил этот бильярдный стол? Чтобы я не выгорел и не ушел к конкурентам, унеся все доменное знание проекта.
>>13994
Это просто невозможно, так как очень много проектов по импортозамещению, вертолетных денег, а специалистов говорящих на русском языке мало. Из моего потока в универе, я ОДИН из 26 человек работаю в ИТ, остальные работают не по специальности, да и банально в рот ебали за компом сидеть по 8 часов. Ты не можешь нанять в РФ ни китайца, ни индуса, ни даже таджика, потому что они на русском не говорят.
>>14262
>И у нас точно так же будет. Перфоманс ревью и регулярные увольрнения топ 7-15% слабых никак не завязано на величину зп. Можно платить копейки и проводить ревью, никто этого не запрещает делать.
Пусть увольняют, сразу в СУД и 3-4 оклада, вместо двух и еще обязательство тебя обратно нанять. Не справляется с задачами, можно трактовать как слишком много нагрузки. Главное испыталку пройти и все. Ну и даже если уволят, идешь в другое место, в том же Сбер тебе всегда будут рады, чтобы ты поддерживал легаси говно, либо что-то новое и бабки пилил в отделе гигачадэ. Кроме Сбера в РФ еще больше 50 банков, которые активно нанимают, будешь там штаны просиживать. Еще нефтянка, телеком, рос компании залупы. Сейчас даже не имея ног можно на удаленке работать. Токо если у тебя рук нет, вот тогда тебе пиздец.
>>14036
>Ты не тот ли анимешный псих из Т1, который опять работу ищет?
Все так, это я. Т1 заебал уже, скоро оттуда ливну, корабль уже не поплывет никуда, карьерных перспектив там 0, сказали на таунхолах "нанимем джунов и повышений не будет". Ну пусть сами и работают. Главное показывают график что мы планы на 120% перевыполнили, а вы хуй сосите. Я заметил тут несколько аниме-Т1 даунов есть, но думаю мы все посты создавали про наш "любимый Т1".
>>14424
Маньку ты кем работаешь то? Девопсом что ты тут сидишь выебываешься 🤙🤙🤙? Ну у вас всегда ситуация была неадекватная. Я тебе поясню это доска для разработчиков и сидят тут в основном разработчики. Да, лет 5 назад можно было залетать на собесы показывать козу, чавкать чипсами и спрашивать весь собес про бонусы и зарплату и ничего другого больше не обсуждаете. А сейчас блять нихуя все не так. Мидл это уже кусок гречи, джун это вообще уличная собака и только к сеням+ относятся как к людям. Весь бигтех ебет людей секциями по месяцу по итогу которых тебе предлагают 250к гросс ну потому что вы как то и не тянете ну сами же понимаете, какие вам деньги за что))))).
Сейчас нет ни удаленки долларовой, ни выезда заграницу адекватного, найм схлопнулся, бюджеты урезали, в экономики кризис. Как ты тут эгоиста отыгрывать собрался? Попустят очень быстро, такова реальность
Маньку ты кем работаешь то? Девопсом что ты тут сидишь выебываешься 🤙🤙🤙? Ну у вас всегда ситуация была неадекватная. Я тебе поясню это доска для разработчиков и сидят тут в основном разработчики. Да, лет 5 назад можно было залетать на собесы показывать козу, чавкать чипсами и спрашивать весь собес про бонусы и зарплату и ничего другого больше не обсуждаете. А сейчас блять нихуя все не так. Мидл это уже кусок гречи, джун это вообще уличная собака и только к сеням+ относятся как к людям. Весь бигтех ебет людей секциями по месяцу по итогу которых тебе предлагают 250к гросс ну потому что вы как то и не тянете ну сами же понимаете, какие вам деньги за что))))).
Сейчас нет ни удаленки долларовой, ни выезда заграницу адекватного, найм схлопнулся, бюджеты урезали, в экономики кризис. Как ты тут эгоиста отыгрывать собрался? Попустят очень быстро, такова реальность
>>14461
? Сделал казахскую карту и работаешь спокойно, ну или грузинскую, армянскую, там же ИП можно открыть местное.
???
Что значит нет выезда? Почему? Сел на самолёт и полетел. В Казахстан можно вообще с обычным российским паспортом съездить без заграна.
Пруфы?
Спалился, маняэксперт школьный.
> нет ни удаленки долларовой,
? Сделал казахскую карту и работаешь спокойно, ну или грузинскую, армянскую, там же ИП можно открыть местное.
> ни выезда заграницу адекватного,
???
Что значит нет выезда? Почему? Сел на самолёт и полетел. В Казахстан можно вообще с обычным российским паспортом съездить без заграна.
> найм схлопнулся, бюджеты урезали,
Пруфы?
> в экономики кризис
Спалился, маняэксперт школьный.
38 Кб, 225x225>>14461
Я же расписал в посте, что это не так. Уже 2 собеса было на 450к+, а я даже не в активном поиске. Бывает конечно пишут и 250к рублей предлагают, но на такие собесы я не хожу.
Условно у тебя зарплата 350 тысяч рублей. Что мешает тебе походить по собесам и 400 тысяч просить? Хочешь сказать не найдешь? Или ты не пытался?) Ты должен понимать что большие компании наполнены рабами-ипотечниками, которые и будут там сидеть работать. Зачем свои амбиции роста сдерживать?
>Сейчас нет ни удаленки долларовой, ни выезда заграницу адекватного, найм схлопнулся, бюджеты урезали, в экономики кризис.
Я же расписал в посте, что это не так. Уже 2 собеса было на 450к+, а я даже не в активном поиске. Бывает конечно пишут и 250к рублей предлагают, но на такие собесы я не хожу.
Условно у тебя зарплата 350 тысяч рублей. Что мешает тебе походить по собесам и 400 тысяч просить? Хочешь сказать не найдешь? Или ты не пытался?) Ты должен понимать что большие компании наполнены рабами-ипотечниками, которые и будут там сидеть работать. Зачем свои амбиции роста сдерживать?
>>14010
Нередко эйчар директор подчиняется напрямую гендиру/CEO/Председателю правления/Иная высокая должность нейм.
Аноны ниже правильно написали, в многих конторах, особенно в корпорациях это люди с большой властью, отличные от бабы сраки с отдела кадров. А, ну и заметь что это всегда женщины - мастера интриг и объёбов, это их профессия по сути. Так что действительно, зачастую вступать в конфронтацию с ними опасно, если они однажды посчитают тебя неудобным, то считай что твоё увольнение - лишь вопрос времени. И поверь, в случае чего они смогут легко насобирать сотни причин нарушения той же банальной трудовой дисциплины.
Это в наших манямирках людей увольняют со слезами на глазах и котлетой денег. В реальности эйчар департамент скорее обставит всё так, что это ты ещё и благодарен должен быть, что тебе давали ранее такие возможности заработать и реализоваться, а ты вот такой нехороший не смог ими ПРАВИЛЬНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ.
Причём эта хуйня что у нас, что у заокеанского барина - там одним днём уволить вполне нормально, равно как и на полугодовом ревью обставить всё так, что "чувак, как то всё в лучшем случае у тебя средненько, да и команда ожидает больше, а ещё бюджет сжимается, поэтому нужно работать лучше, я верю в тебя".
Нередко эйчар директор подчиняется напрямую гендиру/CEO/Председателю правления/Иная высокая должность нейм.
Аноны ниже правильно написали, в многих конторах, особенно в корпорациях это люди с большой властью, отличные от бабы сраки с отдела кадров. А, ну и заметь что это всегда женщины - мастера интриг и объёбов, это их профессия по сути. Так что действительно, зачастую вступать в конфронтацию с ними опасно, если они однажды посчитают тебя неудобным, то считай что твоё увольнение - лишь вопрос времени. И поверь, в случае чего они смогут легко насобирать сотни причин нарушения той же банальной трудовой дисциплины.
Это в наших манямирках людей увольняют со слезами на глазах и котлетой денег. В реальности эйчар департамент скорее обставит всё так, что это ты ещё и благодарен должен быть, что тебе давали ранее такие возможности заработать и реализоваться, а ты вот такой нехороший не смог ими ПРАВИЛЬНО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ.
Причём эта хуйня что у нас, что у заокеанского барина - там одним днём уволить вполне нормально, равно как и на полугодовом ревью обставить всё так, что "чувак, как то всё в лучшем случае у тебя средненько, да и команда ожидает больше, а ещё бюджет сжимается, поэтому нужно работать лучше, я верю в тебя".
>>14489
Не так у нас нихуя, не как в штатах. У нас большое совковое наследие с тем еще заседунством. Если ты захотел пидарнуть чела но он не косячил, а косячество надо фиксировать и у косячества есть четко определенный список. Кароче. Если ты не шатаешься бухой на работе и не прогуливаешь, то тебя невозможно пидарнуть ну никак блять. Конечно бывают разные ситуации, надо узнать причину увольнения для начала и как раз поговорить с тем кто это увольнение инициировал. Если там не идет речи о сокращении должности, а просто какому то менеджеру ты кипиай хуяй портишь и они удосужились подобную хуйню пернуть в зуме при созвоне... Блять идешь в суд и ебешь эту сраковну, это скорее её пидорнут по итогу чем тебя что она такую хуйню допустила. Да работать там ты не будешь, потому что тебя начнут вытравливать, но денег с них ты вытрясешь столько сколько ты заработаешь за год и проблем и говна ты им доставишь. Так что в принципе заняться можно
Не так у нас нихуя, не как в штатах. У нас большое совковое наследие с тем еще заседунством. Если ты захотел пидарнуть чела но он не косячил, а косячество надо фиксировать и у косячества есть четко определенный список. Кароче. Если ты не шатаешься бухой на работе и не прогуливаешь, то тебя невозможно пидарнуть ну никак блять. Конечно бывают разные ситуации, надо узнать причину увольнения для начала и как раз поговорить с тем кто это увольнение инициировал. Если там не идет речи о сокращении должности, а просто какому то менеджеру ты кипиай хуяй портишь и они удосужились подобную хуйню пернуть в зуме при созвоне... Блять идешь в суд и ебешь эту сраковну, это скорее её пидорнут по итогу чем тебя что она такую хуйню допустила. Да работать там ты не будешь, потому что тебя начнут вытравливать, но денег с них ты вытрясешь столько сколько ты заработаешь за год и проблем и говна ты им доставишь. Так что в принципе заняться можно
>>14489
Если ты как даун по ГПХ работаешь или ИП, то да. Если ТК РФ, то хрюша идет нахуй. Во всех компаниях 5к+ сотрудников предлагают 2 оклада при сокращение. Единственное как можно наебать систему, это если тряскунчика запугать и заставить подписать СЕЙЧАС ЖЕ ЗДЕСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ. Все остальное обжалуется как нехуй делать. При том нормативные акты работодателя не могут быть выше ТК РФ. Посмотри судебную практику по таким делам.
Этот не прав >>14540 только в том, что скорее всего даже пьяным уволить не смогут. Это нужно твою кровь получить, а ты не обязан ее сдавать.
Если ты как даун по ГПХ работаешь или ИП, то да. Если ТК РФ, то хрюша идет нахуй. Во всех компаниях 5к+ сотрудников предлагают 2 оклада при сокращение. Единственное как можно наебать систему, это если тряскунчика запугать и заставить подписать СЕЙЧАС ЖЕ ЗДЕСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ. Все остальное обжалуется как нехуй делать. При том нормативные акты работодателя не могут быть выше ТК РФ. Посмотри судебную практику по таким делам.
Этот не прав >>14540 только в том, что скорее всего даже пьяным уволить не смогут. Это нужно твою кровь получить, а ты не обязан ее сдавать.
>>14544
Нанимают и терпят потому что это девопсина. У них такая вот аномалия уже несколько лет держится и зп 450к это еще не прям топ, есть челы которые и до 600к добивают
Нанимают и терпят потому что это девопсина. У них такая вот аномалия уже несколько лет держится и зп 450к это еще не прям топ, есть челы которые и до 600к добивают
>>14330
Ну я буквально сижу и ничего не делаю. Смотрю ютуб, аниме и играю в игры. Это единственное что мне нравится.
Я хочу ничего не делать и тупо жить по кайфу.
Ну я буквально сижу и ничего не делаю. Смотрю ютуб, аниме и играю в игры. Это единственное что мне нравится.
Я хочу ничего не делать и тупо жить по кайфу.
>>14540
А вот интересно, есть ли у прогулов СРОК ДАВНОСТИ? Просто я прихожу на работу где-то в 12-13 часов, ухожу в 18. Всем похуй на это, никто ничё не говорит и продолжается это уже годами. Я все задачи выполняю, но ФОРМАЛЬНО я ПРОГУЛИВАЮ. И это всё естественно фиксируется, потому что отмечаюсь ебалом на входе в контору. У нас вход по фейс айди.
А вот интересно, есть ли у прогулов СРОК ДАВНОСТИ? Просто я прихожу на работу где-то в 12-13 часов, ухожу в 18. Всем похуй на это, никто ничё не говорит и продолжается это уже годами. Я все задачи выполняю, но ФОРМАЛЬНО я ПРОГУЛИВАЮ. И это всё естественно фиксируется, потому что отмечаюсь ебалом на входе в контору. У нас вход по фейс айди.
>>14552
Если все начнут наебывать кабана как ты, то кабан закончится и работы не будет.
Т.е. либо ты хочешь, чтобы все работу потеряли, либо паразитировать на коллегах, которые работают полноценно.
Если все начнут наебывать кабана как ты, то кабан закончится и работы не будет.
Т.е. либо ты хочешь, чтобы все работу потеряли, либо паразитировать на коллегах, которые работают полноценно.
>>14570
Я хочу нихуя не делать. Это все что я хочу, мне похуй как это будет реализовано.
Для меня идеально получить в лотерею 100 миллионов, купить квартиру, остальные деньги положить в облигации и жить на купоны. Дверь в квартиру можно заложить, выходить не планируется.
Я хочу нихуя не делать. Это все что я хочу, мне похуй как это будет реализовано.
Для меня идеально получить в лотерею 100 миллионов, купить квартиру, остальные деньги положить в облигации и жить на купоны. Дверь в квартиру можно заложить, выходить не планируется.
>>14570
Кабан показывает прибыль? Ну, значит я делаю всё правильно.
И видимо, ты слишком юн и ещё живёшь максимализмом, но в среднем по больнице подавляющая часть населения работает столько, чтобы не уволили. Дурачков тревожников с синдромом отличника не берём, они есть везде, от яшки до ремонтного цеха на урал вагон заводе.
Кабан показывает прибыль? Ну, значит я делаю всё правильно.
И видимо, ты слишком юн и ещё живёшь максимализмом, но в среднем по больнице подавляющая часть населения работает столько, чтобы не уволили. Дурачков тревожников с синдромом отличника не берём, они есть везде, от яшки до ремонтного цеха на урал вагон заводе.
Вороватость вообще отличительная черта славянских народов (если ты проебываешься на работе, значит пиздишь деньги у кабана). Поэтому и работают эти люди столько же сколько и всякие азиаты (любое действие вызывает противодействие), точнее не работают, а делают вид. А в европе тем временем делают четырёхдневную рабочую неделю
>>14633
не понимаю логики, разложи как одно из другого следует
>если ты проебываешься на работе, значит пиздишь деньги у кабана
не понимаю логики, разложи как одно из другого следует
>>14638
Да это вроде просто. Ну смотри, рассмотрим крайний случай, ты вообще не работаешь и не появляешься на работе. Кабан не знает что ты не работаешь, иначе бы уволил просто, но ты продолжаешь проебываться. И при этом ты получаешь деньги. На что это похоже когда ты забираешь деньги у человека но он сам при этом ничего не подозревает? На воровство похоже да? Если вернемся из крайности, то не пиздишь, а чуть подворовываешь, то тут то там. А твоя скилловость как вора определяется всякими ИБД метриками, это у тебя. У депутата какого-нибудь это умение быть вовремя предупрежденным, или тоже не воровать слишком много, уметь оптимизировать расходы. Да вообще у всех славян свои методы, зависит от сферы деятельности
Да это вроде просто. Ну смотри, рассмотрим крайний случай, ты вообще не работаешь и не появляешься на работе. Кабан не знает что ты не работаешь, иначе бы уволил просто, но ты продолжаешь проебываться. И при этом ты получаешь деньги. На что это похоже когда ты забираешь деньги у человека но он сам при этом ничего не подозревает? На воровство похоже да? Если вернемся из крайности, то не пиздишь, а чуть подворовываешь, то тут то там. А твоя скилловость как вора определяется всякими ИБД метриками, это у тебя. У депутата какого-нибудь это умение быть вовремя предупрежденным, или тоже не воровать слишком много, уметь оптимизировать расходы. Да вообще у всех славян свои методы, зависит от сферы деятельности
>>14648
Значит кабан не контролирует, а виноват я? Почему ты субъектность так трактуешь?
Я бы это назвал просто как хуевый менеджмент.
- плохая мотивация персонала
- кривые процессы
- плохие условия труда
и кучу других факторов. По такой логике кабана должен рынок порешать. Кражей это не может никак считаться, кража попадает под УК РФ и регулируется нормами закона.
Значит кабан не контролирует, а виноват я? Почему ты субъектность так трактуешь?
Я бы это назвал просто как хуевый менеджмент.
- плохая мотивация персонала
- кривые процессы
- плохие условия труда
и кучу других факторов. По такой логике кабана должен рынок порешать. Кражей это не может никак считаться, кража попадает под УК РФ и регулируется нормами закона.
>>14633
Да, потому что она долго богатела (и продолжает богатеть) за счёт рабского труда в бедных странах, где были колонии этих самых европейцев.
Но всё имеет свою цену, и вот уже глобалисты привели к тому, что пока Герхард ебашит смену на заводе, Абдул из Сирии ебёт его жену на пару с Лулумбой из Судана, которые не работают (и не планируют работать) живя на 55% налогов, которые уходят с зарплаты Герхарда.
Думаю, ещё пару десятилетий с такими подходами и жировки там закончатся.
>>14648
Аааа, ты из этих, которые считают, что А ВОТ НА ЗАПАДЕ ТО, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДА!!!!!! Но мне сразу вспоминаются мои коллеги в одном французском операторе связи (который в итоге сдох и был куплен китайцами), которые приходили к 10 на работу, отметившись, шли за КРУАССАНОМ И КОФЕ, ПОКУРИТЬ, ПОБОЛТАТЬ, ну а там глядишь к 12 может раздуплиться. А двое коллег из соседнего отдела после 4 запускали контр страйк и хуярились друг с другом по сетке.
>А в европе тем временем делают четырёхдневную рабочую неделю
Да, потому что она долго богатела (и продолжает богатеть) за счёт рабского труда в бедных странах, где были колонии этих самых европейцев.
Но всё имеет свою цену, и вот уже глобалисты привели к тому, что пока Герхард ебашит смену на заводе, Абдул из Сирии ебёт его жену на пару с Лулумбой из Судана, которые не работают (и не планируют работать) живя на 55% налогов, которые уходят с зарплаты Герхарда.
Думаю, ещё пару десятилетий с такими подходами и жировки там закончатся.
>>14648
Аааа, ты из этих, которые считают, что А ВОТ НА ЗАПАДЕ ТО, ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДА!!!!!! Но мне сразу вспоминаются мои коллеги в одном французском операторе связи (который в итоге сдох и был куплен китайцами), которые приходили к 10 на работу, отметившись, шли за КРУАССАНОМ И КОФЕ, ПОКУРИТЬ, ПОБОЛТАТЬ, ну а там глядишь к 12 может раздуплиться. А двое коллег из соседнего отдела после 4 запускали контр страйк и хуярились друг с другом по сетке.
>>14656
>>14657
У всех воришек не только свои методы, но и часто морально оправданные действия и рассуждения. Иногда банальные, иногда это целая идеология.
Например то что все воруют или вот он ворует, главный ворует и тп, как тогда мне не воровать, ведь если воровать я не буду то это все равно ничего не изменит, а вот мне будет плохо.
Или сам человек виноват что у него украли, зачем он кошелек оставил на столике, надо ка проучить его, это для его же блага. В будущем он будет умнее, это благодаря мне
>>14657
У всех воришек не только свои методы, но и часто морально оправданные действия и рассуждения. Иногда банальные, иногда это целая идеология.
Например то что все воруют или вот он ворует, главный ворует и тп, как тогда мне не воровать, ведь если воровать я не буду то это все равно ничего не изменит, а вот мне будет плохо.
Или сам человек виноват что у него украли, зачем он кошелек оставил на столике, надо ка проучить его, это для его же блага. В будущем он будет умнее, это благодаря мне
>>14662
Так это ты навязываешь мораль. Твои "воришки", просто делают то что захотят. Поэтому я не понимаю твоих выражений, по моему смысл не связан в них.
Так это ты навязываешь мораль. Твои "воришки", просто делают то что захотят. Поэтому я не понимаю твоих выражений, по моему смысл не связан в них.
>>14274
А почему 0 бонусом? В вб нет премий?
А почему 0 бонусом? В вб нет премий?
>>14685
Да у него говно в голове уровня "бьют по щеке - подставь вторую".
Про таких даже поговорка есть:
В колхозе больше всех работала лошадь. Однако, председателем колхоза она так и не стала.
Да у него говно в голове уровня "бьют по щеке - подставь вторую".
Про таких даже поговорка есть:
В колхозе больше всех работала лошадь. Однако, председателем колхоза она так и не стала.
>>14661
Какая-то то ли порноактрисса, то ли вебкамщица. Я особо не следил. Вместо сосания хуёв стала мл-тимлидом. хотя скорее всего количество хуёв перешло в качество Ещё бы, с таким бекграцндом как раз путь в менеджмент ойти.
Какая-то то ли порноактрисса, то ли вебкамщица. Я особо не следил. Вместо сосания хуёв стала мл-тимлидом. хотя скорее всего количество хуёв перешло в качество Ещё бы, с таким бекграцндом как раз путь в менеджмент ойти.
>>14720
Взвизгнул!
Взвизгнул!
>>14648
Мне кажется, это самый тупой представитель кабаньей лахты за всю историю треда
Мне кажется, это самый тупой представитель кабаньей лахты за всю историю треда
>>14726
Все в мире? Я только в СНГ слышал чтобы работодателя заставляли за бесплатно быть налоговым агентом.
В других вот тебе деньги дальше сам ебись.
>Блять да кто вообще до вычета пишет.
Все в мире? Я только в СНГ слышал чтобы работодателя заставляли за бесплатно быть налоговым агентом.
В других вот тебе деньги дальше сам ебись.
>>14424
Ты нашел где об этом писать. Тут местная бигтех лахта на полном серьезе продавливает загон сотрудников в офисы с аргументацией "а мы что мужики ржаные гречневые начальника подведем? Ничо страшного покатаешься в офис, пробздишься, траву потрогаешь, кофеек попьешь. Хороший работник никогда не против офиса". А ты про опционы какие-то и ип в грузии.
>Внушу вам мысль. В РФ не платят опционы, RSU и т.п. только потому что ВЫ их не требуете. Как только специалисты будут ездить в Грузию, открывать себе там ИП и работать на китайские и пиндоские галеры вместо Озонов, Тбанков и Яндексов, либо если по ТК РФ банально не соглашаться на работу за говновилки, продавливать на Welcome бонус, то все сразу в РФ начнет манятся. Какого хуя вы сами это не меняете?)
Ты нашел где об этом писать. Тут местная бигтех лахта на полном серьезе продавливает загон сотрудников в офисы с аргументацией "а мы что мужики ржаные гречневые начальника подведем? Ничо страшного покатаешься в офис, пробздишься, траву потрогаешь, кофеек попьешь. Хороший работник никогда не против офиса". А ты про опционы какие-то и ип в грузии.
>>14320
Не, это вполне может быть в вышеупомянутых компаниях, но надо понимать, что там реально вилки 350к-450к после нологов и без учёта премки. Но в тине, авито, яндексе тебе надо очко порвать на собеседовании, чтобы сеньку выбить. Проще лоускилом-пассажиром пролезть в иннотех и сидеть с мидловыми навыками на таких же ЗП. А всякие тини, яндехи, озоны, авито это для тех кто вписывается в их культуру.
Не, это вполне может быть в вышеупомянутых компаниях, но надо понимать, что там реально вилки 350к-450к после нологов и без учёта премки. Но в тине, авито, яндексе тебе надо очко порвать на собеседовании, чтобы сеньку выбить. Проще лоускилом-пассажиром пролезть в иннотех и сидеть с мидловыми навыками на таких же ЗП. А всякие тини, яндехи, озоны, авито это для тех кто вписывается в их культуру.
>>14842
У меня оклад 280к на руки, по внутреннему рангу - самый высокий грейд для сеньора, выше уже лиды-руководители.
Хотя возможно из за регионального коэффициента.
>там реально вилки 350к-450к после нологов и без учёта премки
У меня оклад 280к на руки, по внутреннему рангу - самый высокий грейд для сеньора, выше уже лиды-руководители.
Хотя возможно из за регионального коэффициента.
>>14773
А я Настю люблю.
А я Настю люблю.
>>14060
Чья ошибка? Контор? Туда куда я иду должен быть хороший онбординг и время на раскачку дают.
Чем сенька от мидла отличается? Я вполне смогу педалить стандартные миддловские задачи.
Чья ошибка? Контор? Туда куда я иду должен быть хороший онбординг и время на раскачку дают.
Чем сенька от мидла отличается? Я вполне смогу педалить стандартные миддловские задачи.
>>14333
Он — конвенциональный (неиронично), ты — нет, вот и вся разница.
Он — конвенциональный (неиронично), ты — нет, вот и вся разница.
>>14600
Какой же пиздец. Квартироблядки, откуда вы лезете? Алсо, 100 мультов возможно хватит на нормальный участок и постройку дома на нём.
> купить квартиру
> квартиру
Какой же пиздец. Квартироблядки, откуда вы лезете? Алсо, 100 мультов возможно хватит на нормальный участок и постройку дома на нём.
>>15025
Я думаю что это траллинг такой, или контора уровня "ооо вектор", которая веники вяжет.
Ну либо жётско наебали дурачка.
> оклад 280к на руки, по внутреннему рангу - самый высокий грейд для сеньора
Я думаю что это траллинг такой, или контора уровня "ооо вектор", которая веники вяжет.
Ну либо жётско наебали дурачка.
Кому в последние несколько месяцев пересматривали зп, пишите на сколько подняли (только не забывайте указывать, с повышением грейда или без).
Мне вот подняли на ссаных 8% (я сенька в бигтехе). Думаю с чистой совестью искать новую работу, правда с моими критериями это сделать непросто, искать долго буду. Идти на +20% куда попало смысла не вижу, текущее место нравится всем кроме зп, но и на рынке спрос поубавился.
Мне вот подняли на ссаных 8% (я сенька в бигтехе). Думаю с чистой совестью искать новую работу, правда с моими критериями это сделать непросто, искать долго буду. Идти на +20% куда попало смысла не вижу, текущее место нравится всем кроме зп, но и на рынке спрос поубавился.
>>15144
>>15164
Банки разные бывают, иногда бывает и такое: https://hh.ru/vacancy/117787713
Как вам поработать за 60к до вычета налогов. Примечательно, что в местной Вкусно и Точка платят больше.
>>15164
Банки разные бывают, иногда бывает и такое: https://hh.ru/vacancy/117787713
Как вам поработать за 60к до вычета налогов. Примечательно, что в местной Вкусно и Точка платят больше.
>>15166
8% ничего нам не говорит, ты зп до прибавки скажи.
От подъема зп отталкиваться, если зп 80к, то это 6к прибавки, маловато.
Если зп нормальная, от 200к к примеру, то значит 16к прибавка - очень солидно.
>Мне вот подняли на ссаных 8% (я сенька в бигтехе).
8% ничего нам не говорит, ты зп до прибавки скажи.
От подъема зп отталкиваться, если зп 80к, то это 6к прибавки, маловато.
Если зп нормальная, от 200к к примеру, то значит 16к прибавка - очень солидно.
>>15140
На это и 20кк хватит 100кк это прям огромный дом на 2000м²
Ну и да. Покупаешь пентхауз в элитной новостройке и проблем не знаешь.
>100 мультов возможно хватит на нормальный участок и постройку дома на нём.
На это и 20кк хватит 100кк это прям огромный дом на 2000м²
Ну и да. Покупаешь пентхауз в элитной новостройке и проблем не знаешь.
>>15252
Это однушка в 45 квадратов в пиковейнике, чел.. Хватит уже коупить будто программисты много зарабатывают. Пластические хирурги, челюстно-лицевые хирурги, стоматологи-ортопеды/терапевты - это да, там действительно бабки крутятся. При этом у тебя есть шанс открыть свой кабинет или даже клинику. И доходы там измеряются десятками кк в год. Именно эта категория граждан покупает квартиры где-нибудь в Хамовниках в новостройках. А что программист и прочие айтишники? Лет до 30-35 педалил код на фримверке, а потом его выкидывают на мороз. А дальше все - конечная. Компанию ты не создашь, продукт не разработаешь. Как жить собираешься дальше? Это ладно, если ты смекнул как играть в эту игру и нафармил хотя бы две квартиры в ДС, чтобы в одной жить, а другую сдавать. Ну и подрабатывал курой в достависте или таксовал бы - с голоду не помрешь, но можно ли назвать это жизнью?
>На это и 20кк хватит
Это однушка в 45 квадратов в пиковейнике, чел.. Хватит уже коупить будто программисты много зарабатывают. Пластические хирурги, челюстно-лицевые хирурги, стоматологи-ортопеды/терапевты - это да, там действительно бабки крутятся. При этом у тебя есть шанс открыть свой кабинет или даже клинику. И доходы там измеряются десятками кк в год. Именно эта категория граждан покупает квартиры где-нибудь в Хамовниках в новостройках. А что программист и прочие айтишники? Лет до 30-35 педалил код на фримверке, а потом его выкидывают на мороз. А дальше все - конечная. Компанию ты не создашь, продукт не разработаешь. Как жить собираешься дальше? Это ладно, если ты смекнул как играть в эту игру и нафармил хотя бы две квартиры в ДС, чтобы в одной жить, а другую сдавать. Ну и подрабатывал курой в достависте или таксовал бы - с голоду не помрешь, но можно ли назвать это жизнью?
300 Кб, 624x758Бывает и так. Это не фейк. И да, время вертолетных денег точно закончилось. А я больше скажу, ИИ еще сильнее насытят конкуренцией ИТ рынок в России... Чем лучше будет ИИ в программировании, тем сильнее конкуренция.
>>15282
В РФ никогда и не было вертолетных денег. Это они про ЮСА. Там было и много с 2020 по 2023.
Видел эту публикацию в линкедин, там обоссали этого додика.
В РФ никогда и не было вертолетных денег. Это они про ЮСА. Там было и много с 2020 по 2023.
Видел эту публикацию в линкедин, там обоссали этого додика.
>>15307
Успешно проебано, просто в предлагаемых публикациях было, пролистал
Успешно проебано, просто в предлагаемых публикациях было, пролистал
>>15282
Доставьте пикчу про игру в вертолёт.
Доставьте пикчу про игру в вертолёт.
>>14424
Можешь в почту/Telegram ответить?
Можешь в почту/Telegram ответить?
>>15166
Был джуном в бигтехе, подняли зп на 2.5%. Через полгода после этого уволили так как медленно рос и лоуперформил.
Был джуном в бигтехе, подняли зп на 2.5%. Через полгода после этого уволили так как медленно рос и лоуперформил.
>>15357
Стал председателем совета директоров. Уволили спустя 2 года за то что не идёшь дальше и не прошёл никаких курсов и не сдал перфоманс.
Стал председателем совета директоров. Уволили спустя 2 года за то что не идёшь дальше и не прошёл никаких курсов и не сдал перфоманс.
Скорее всего буду увольняться с своего насиженного места, насиделся пиздец 4 года, уже пора. Как думаете перед уходом сыграть комедию о том что меня переманили? Хочу узнать сколько предложат. Или похуй? Увольняться точно буду, даже если по итогу новый оффер на такую же сумму выкатят или текущие больше дадут. Или похуй уже просто съебать молча?
>>15173
Бля, ну сказано же «сенька в бигтехе», т.е. 300-450 в зависимости от места работы и локации.
Бля, ну сказано же «сенька в бигтехе», т.е. 300-450 в зависимости от места работы и локации.
>>15478
В смысле итого 400 на руки ежемесячно, из которых 150к докидывают сверху? Если так то очень даже неплохо за 2.5 года.
В смысле итого 400 на руки ежемесячно, из которых 150к докидывают сверху? Если так то очень даже неплохо за 2.5 года.
>>15481
Ты плохо учился в школе? 150к кинули в конце года спустя 2.5 года гребли в конторе. До этого я уже веслал в других бигтехах. 150к размажь на 2.5 года чел..
>В смысле итого 400 на руки ежемесячно
Ты плохо учился в школе? 150к кинули в конце года спустя 2.5 года гребли в конторе. До этого я уже веслал в других бигтехах. 150к размажь на 2.5 года чел..
>>15169
Написано же ОТ 60. Значит может быть и 70, и 80!
Написано же ОТ 60. Значит может быть и 70, и 80!
>>15483
Ну, чел, если за 2.5 года тебе было нормально отсутствие премий, то как бы тут скорее проблема в тебе. Либо у тебя лояльные условия для дунасинга, либо ты проебался сам. Хз какой у тебя стек ещё, но если какой-нибудь жс/пиздон, то вас там ебут за эти деньги обычно будь здоров.
Ну, чел, если за 2.5 года тебе было нормально отсутствие премий, то как бы тут скорее проблема в тебе. Либо у тебя лояльные условия для дунасинга, либо ты проебался сам. Хз какой у тебя стек ещё, но если какой-нибудь жс/пиздон, то вас там ебут за эти деньги обычно будь здоров.
>>15486
Да хватит эту ботяру уже кормить
Да хватит эту ботяру уже кормить
>>15477
Судя по рассказам титькина он лет 5 сидел в невероятно глубокой жопе и над ним все смеялись что он придумал какую то хуйню
Судя по рассказам титькина он лет 5 сидел в невероятно глубокой жопе и над ним все смеялись что он придумал какую то хуйню
>>15486
Я хуй знает, в каком бигтехе ты работаешь, за 5 лет в бигтехе все, что я видел - это когда в феврале насыпали 1 месячную зепку за прошлый год (т.е. до рейза). А бывало, что не насыпали ни хуя. Но даже 1зп - это 8% месячного дохода если размазывать на год. Т.е. говорить о премиях как о каком-то ПРЕИМУЩЕСТВЕ одной работы перед другой - ну это пиздец небогатого склада ума надо быть.
>Ну, чел, если за 2.5 года тебе было нормально отсутствие премий, то как бы тут скорее проблема в тебе.
Я хуй знает, в каком бигтехе ты работаешь, за 5 лет в бигтехе все, что я видел - это когда в феврале насыпали 1 месячную зепку за прошлый год (т.е. до рейза). А бывало, что не насыпали ни хуя. Но даже 1зп - это 8% месячного дохода если размазывать на год. Т.е. говорить о премиях как о каком-то ПРЕИМУЩЕСТВЕ одной работы перед другой - ну это пиздец небогатого склада ума надо быть.
>>15597
О премках и совокупах надо думать уже когда ты рук. отдела, либо какой-то уникальный спец у которого с премками может быть 10кк в год доход. И сами премки могут быть по 5 окладов. А обычным мидлам-гребцам обычно насыпают 1-2 оклада. Мне самому в конце года 3 оклада капнула премка, но чуть повыше обычного гребца в иерархии.
О премках и совокупах надо думать уже когда ты рук. отдела, либо какой-то уникальный спец у которого с премками может быть 10кк в год доход. И сами премки могут быть по 5 окладов. А обычным мидлам-гребцам обычно насыпают 1-2 оклада. Мне самому в конце года 3 оклада капнула премка, но чуть повыше обычного гребца в иерархии.
>>15477
Да наоборот. Сделать лучший банк и платить скиловым чувакам меньше их рыночной стоимости в условиях ограниченного бюджета - вдвойне достижение.
Да наоборот. Сделать лучший банк и платить скиловым чувакам меньше их рыночной стоимости в условиях ограниченного бюджета - вдвойне достижение.
>>15597
Очевидно, если он акцентирует внимание на премии, то, наверное, он ей недоволен.
Если хочет премии - пусть идёт в банк, там с этим обычно получше.
А если он в продуктовой разработке (и опять же не понятно на каком стеке она работает) и ждёт премий как в банке - ну удачи, хули.
Этот >>15633 прав. Премии интересные обычно у менеджмента начинаются, где условно твой вклад в доход продукта может иметь какой-то процент, например. А если ты просто сидишь и вёслаешь, то чаще всего разница между тем, чтобы работать в спокойном режиме и получать два оклада или рвание жопы и получения трёх окладов.
Очевидно, если он акцентирует внимание на премии, то, наверное, он ей недоволен.
Если хочет премии - пусть идёт в банк, там с этим обычно получше.
А если он в продуктовой разработке (и опять же не понятно на каком стеке она работает) и ждёт премий как в банке - ну удачи, хули.
Этот >>15633 прав. Премии интересные обычно у менеджмента начинаются, где условно твой вклад в доход продукта может иметь какой-то процент, например. А если ты просто сидишь и вёслаешь, то чаще всего разница между тем, чтобы работать в спокойном режиме и получать два оклада или рвание жопы и получения трёх окладов.
>>15725
Это реальная работа по сколько часов в день для каждого кейса?
>работать в спокойном режиме и получать 2 оклада
>рвание жопы и получения трёх окладов.
Это реальная работа по сколько часов в день для каждого кейса?
>>15732
По рванию жопы это яндексоиды пояснят лучше, спокойный режим у нормальных людей это 4-5 часов в день.
По рванию жопы это яндексоиды пояснят лучше, спокойный режим у нормальных людей это 4-5 часов в день.
>>15679
35% рабочего времени занимает поддержка платформы (дежурства). Это очень дохуя. Плюс тебя разраба могут ночью разбудить. На выходных дёрнуть. На праздниках выцепить.
Ну и просто нет техлида, учиться не у кого. Одни овнеры и ПМ.
35% рабочего времени занимает поддержка платформы (дежурства). Это очень дохуя. Плюс тебя разраба могут ночью разбудить. На выходных дёрнуть. На праздниках выцепить.
Ну и просто нет техлида, учиться не у кого. Одни овнеры и ПМ.
>>15741
А остальные 3-4 часа как?
А остальные 3-4 часа как?
>>15468
Написал свой потешный список достижений за этот период и забил хуй. Не моя проблема что цели и задачи говно бездарное, скажу руклю чтобы ставит сейчас плюсик и дал нормальные цели и задачи на оставшиеся три месяца
Написал свой потешный список достижений за этот период и забил хуй. Не моя проблема что цели и задачи говно бездарное, скажу руклю чтобы ставит сейчас плюсик и дал нормальные цели и задачи на оставшиеся три месяца
>>15743
За дежурства должны доплачивать по х2 ставке, тем более на выходных. Что за контора-то? Это не похоже на бигтех, если даже техлида нет. Какой-то стартапный вайб.
За дежурства должны доплачивать по х2 ставке, тем более на выходных. Что за контора-то? Это не похоже на бигтех, если даже техлида нет. Какой-то стартапный вайб.
>>15743
Кто это такой? А то все жалуют то на отсутствие техлидов, то на присутствие. А дефиниции никакой нет у каждого.
>техлида
Кто это такой? А то все жалуют то на отсутствие техлидов, то на присутствие. А дефиниции никакой нет у каждого.
>>15802
Это ты только что изобрёл тимлида.
Это ты только что изобрёл тимлида.
>>15624
>>15468
В понедельник наконец ухожу из Яндекса в более мелкую контору. Заебало трястись на дежурствах, закрывать цели, а потом еще пизды получать за то, что тянешь команду на дно и вообще ты не уровень яндекса.
Я сюда писал 4 недели назад, что меня еще до мидревью попустили жестко лид+hrbp и сказали собирать манатки на выход. В итоге я как лох увольняюсь по собственному, никаких окладов сверху мне не дадут. Да и в другой конторе уже принял оффер, так что ради лишних пары окладов рисковать жопой не особо хочется, один хуй на мороз, что сейчас, что если подождать пару недель еще, за которые придется как-то выторговывать компенсацию при увольнении.
>>15468
> Яндексоиды на месте? Доложите уровень тряски перед ревью.
В понедельник наконец ухожу из Яндекса в более мелкую контору. Заебало трястись на дежурствах, закрывать цели, а потом еще пизды получать за то, что тянешь команду на дно и вообще ты не уровень яндекса.
Я сюда писал 4 недели назад, что меня еще до мидревью попустили жестко лид+hrbp и сказали собирать манатки на выход. В итоге я как лох увольняюсь по собственному, никаких окладов сверху мне не дадут. Да и в другой конторе уже принял оффер, так что ради лишних пары окладов рисковать жопой не особо хочется, один хуй на мороз, что сейчас, что если подождать пару недель еще, за которые придется как-то выторговывать компенсацию при увольнении.
>>15411
Ну если просто ради лулзов, то можешь попробовать. Но я бы не стал, не хочу нагружать работой и лишней тряской людей, тем более что гарантированно съебываешь.
Ну если просто ради лулзов, то можешь попробовать. Но я бы не стал, не хочу нагружать работой и лишней тряской людей, тем более что гарантированно съебываешь.
>>15937
А как же сырки?
А как же сырки?
>>15947
С одной стороны да, не хочется лицемерить, собирать руклей, а с другой узнать сколько не доплачивают и на сколько готовы поднять очень интересно
С одной стороны да, не хочется лицемерить, собирать руклей, а с другой узнать сколько не доплачивают и на сколько готовы поднять очень интересно
Какой положняк нынче по авито? Еще есть смысл заходить? Вижу в треде многие пишут, что начали жесткую ебку на перф ревью нынче, видимо скоро там как в Я будет или того хуже.
>>16042
От команды/юнита многое зависит, но в среднем по больнице как будто бы ебка выросла
Перф ревью как везде - ты тратишь несколько дней на абсолютно бесполезную хуету, чтобы получить малюсенькую премию и оценку "хорошо"
От команды/юнита многое зависит, но в среднем по больнице как будто бы ебка выросла
Перф ревью как везде - ты тратишь несколько дней на абсолютно бесполезную хуету, чтобы получить малюсенькую премию и оценку "хорошо"
Насколько хуево нынче в Yadro? Есть шанс, что получу оффер туда на го разраба. Стоит идти? Слышал там много окологосушных вещей, в том числе подсанкционных, вроде СОРМ, ТСПУ и прочих средств цифрового гулага.
Какие подводные?
Какие подводные?
>>16051
Словно на рынке много мест где платят хотя бы 250-300к сеньке и иногда балуют премками. Ну да, нужно будет работать по 10-12 часов в сутки, да, иногда выходить в неоплачиваемые дежурства. Да, может прилететь затрещина от Муресова. А как ты хотел?
Словно на рынке много мест где платят хотя бы 250-300к сеньке и иногда балуют премками. Ну да, нужно будет работать по 10-12 часов в сутки, да, иногда выходить в неоплачиваемые дежурства. Да, может прилететь затрещина от Муресова. А как ты хотел?
>>16137
Не относится к бигтеху и этому треду, чел.. Это аналоговнет с закупкой ноунейм железок из китайских подвалов и последующей поклейки наклеек. Плюс туда по кд залетают пассажиры уровня Яна wan'a из чата проджвмджобс Дмитрия ДимСаул пиггер Соколова, которые несколько дней воюют с ликвибейзом и не могут настроить миграции на проекте при этом являясь сенькой за 400к
>Yadro
Не относится к бигтеху и этому треду, чел.. Это аналоговнет с закупкой ноунейм железок из китайских подвалов и последующей поклейки наклеек. Плюс туда по кд залетают пассажиры уровня Яна wan'a из чата проджвмджобс Дмитрия ДимСаул пиггер Соколова, которые несколько дней воюют с ликвибейзом и не могут настроить миграции на проекте при этом являясь сенькой за 400к
>>16202
Да мне впринципи и такое сойдет, лишь бы денег давали. Я сам пассажир, готов хоть руками брать и клеить шильдики и наклеечьки, главное чтобы зепку платили...
Да мне впринципи и такое сойдет, лишь бы денег давали. Я сам пассажир, готов хоть руками брать и клеить шильдики и наклеечьки, главное чтобы зепку платили...
>>15937
Рад за тебя, анон, что ты выбираешь себя вместо обесценивания долбоёбами, у которых жизнь настолько пустая, что единственное, что есть в их жизни - работа в яндексе. Успехов на новом месте.
Рад за тебя, анон, что ты выбираешь себя вместо обесценивания долбоёбами, у которых жизнь настолько пустая, что единственное, что есть в их жизни - работа в яндексе. Успехов на новом месте.
>>16201
Ээммм ну как бы дохуя мест. Тем более кому ты пиздишь про 300к в Яндексе.
Любой банк столько платит, в большинстве 250-300 это зп мидл+. Т1, Позитив тех, каспер.
Ну надо быть полным долбоебом чтобы проходить 15 алгосов и сидеть в помойке с велосипедами за лоупрайс.
>Словно на рынке много мест где платят хотя бы 250-300к сеньке и иногда балуют премками.
Ээммм ну как бы дохуя мест. Тем более кому ты пиздишь про 300к в Яндексе.
Любой банк столько платит, в большинстве 250-300 это зп мидл+. Т1, Позитив тех, каспер.
Ну надо быть полным долбоебом чтобы проходить 15 алгосов и сидеть в помойке с велосипедами за лоупрайс.
>>16237
Ну Яндекс такую идею внушил просто в массы.
Общался с одним, которого за 4 года только один раз отпустили в отпуск на две недели в поездку на бугор. Я хз нахер такая жизнь, только ради работы.
>жизнь настолько пустая, что единственное, что есть в их жизни - работа в яндексе
Ну Яндекс такую идею внушил просто в массы.
Общался с одним, которого за 4 года только один раз отпустили в отпуск на две недели в поездку на бугор. Я хз нахер такая жизнь, только ради работы.
>>15937
Жиза, тоже ухожу из авито
Но с компенсацией хотя б
Ебал я жопу рвать, цели тащить на себе, чтоб потом мне сказали, как хуево я поработал и можно было бы и П О Л У Ч Ш Е
Жиза, тоже ухожу из авито
Но с компенсацией хотя б
Ебал я жопу рвать, цели тащить на себе, чтоб потом мне сказали, как хуево я поработал и можно было бы и П О Л У Ч Ш Е
>>16314
Каким образом вы уходите с КОМПЕНСАЦИЕЙ? Типа, авито, увольняй меня по соглашению с 4 окладами? Или тебя оттуда выпизднули?
Каким образом вы уходите с КОМПЕНСАЦИЕЙ? Типа, авито, увольняй меня по соглашению с 4 окладами? Или тебя оттуда выпизднули?
>>16316
Соглашение сторон это соглашение сторон, а не когда "выпизднули"
Из названия очевидно, что стороны приходят к соглашению
Идешь к HRBP и обсуждаешь, что сложного
Соглашение сторон это соглашение сторон, а не когда "выпизднули"
Из названия очевидно, что стороны приходят к соглашению
Идешь к HRBP и обсуждаешь, что сложного
>>12528 (OP)
https://leetcode.com/u/flogea/
https://github.com/flogea
Почему сахарную дырочку, ванильную писечку взяли в бигтех пить смуззи и настраиваться на работу в 10 утра, после чего она идет на сеанс йоги, а затем на обед? Где ее решенные задачки на литкод? Почему такой изимод?
https://leetcode.com/u/flogea/
https://github.com/flogea
Почему сахарную дырочку, ванильную писечку взяли в бигтех пить смуззи и настраиваться на работу в 10 утра, после чего она идет на сеанс йоги, а затем на обед? Где ее решенные задачки на литкод? Почему такой изимод?
>>16316
Никак? Тебя просто ставят перед фактом, что проект не окупил себя, а команда больше не нужна. Тебе присылают на подпись по собственному желанию и ты уходишь с выплатой отработанных дней + отпускные. Все!
>Каким образом вы уходите с КОМПЕНСАЦИЕЙ?
Никак? Тебя просто ставят перед фактом, что проект не окупил себя, а команда больше не нужна. Тебе присылают на подпись по собственному желанию и ты уходишь с выплатой отработанных дней + отпускные. Все!
>>16327
По статье в этой стране и тем более в ИТ никого не увольняют. Поэтому избавляются от людей увольняя по соглашению сторон. Много раз такое было, в разных компаниях. Сокращения это тоже гемор и бюрократический кошмар, нельзя так просто мимокрока "сократить".
Что обсуждаешь? Тетя кадровик, увольте меня плиз с 3 окладами?
По статье в этой стране и тем более в ИТ никого не увольняют. Поэтому избавляются от людей увольняя по соглашению сторон. Много раз такое было, в разных компаниях. Сокращения это тоже гемор и бюрократический кошмар, нельзя так просто мимокрока "сократить".
> Идешь к HRBP и обсуждаешь, что сложного
Что обсуждаешь? Тетя кадровик, увольте меня плиз с 3 окладами?
>>16337
Вот это более близкое к реальности и называется выпизднули, потому что нахуй не нужон.
Вот это более близкое к реальности и называется выпизднули, потому что нахуй не нужон.
>>16338
Лол, нет. Пугают увольнением по статье и требуют подписать по собственному. В итоге команда в плюсе - избавилась от микрочелика и не нужно выплачивать доп оклады компенсации
>Поэтому избавляются от людей увольняя по соглашению сторон
Лол, нет. Пугают увольнением по статье и требуют подписать по собственному. В итоге команда в плюсе - избавилась от микрочелика и не нужно выплачивать доп оклады компенсации
>>16343
Да, есть такой более скотский вариант. Практикуется в мелких конторах до 100 человек весьма часто.
Да, есть такой более скотский вариант. Практикуется в мелких конторах до 100 человек весьма часто.
>>16314
Типа тебя на перфревью что ли опустили? Мне кажется в авито ставят "хорошо" вообще всем.
Типа тебя на перфревью что ли опустили? Мне кажется в авито ставят "хорошо" вообще всем.
89 Кб, 600x590Какое ещё перф ревью? Это какое то унижение преклонение кабану ради новой лычки?
Мне обычно просто звонили и говорили - ты сеньер. Потом предлагали хочешь техлидом стать?
Мне обычно просто звонили и говорили - ты сеньер. Потом предлагали хочешь техлидом стать?
>>16338
Нет, объясняешь, почему ПСЖ ты не уйдешь, а в штате тебе оставаться бессмысленно
>Тетя кадровик, увольте меня плиз с 3 окладами?
Нет, объясняешь, почему ПСЖ ты не уйдешь, а в штате тебе оставаться бессмысленно
>>16362
Нет, на перф ревью "хорошо" было
Да, у всех "хорошо". У долбоеба, который на каждой задаче в штаны насрал - "хорошо". У парня, который тащил кор-проект в команде - "хорошо". Очень полезная и нужная система
Особенно мотивирует размер премки
Нет, на перф ревью "хорошо" было
Да, у всех "хорошо". У долбоеба, который на каждой задаче в штаны насрал - "хорошо". У парня, который тащил кор-проект в команде - "хорошо". Очень полезная и нужная система
Особенно мотивирует размер премки
>>16395
Смотря как ты это изложишь. Ну и от конторы зависит, конечно, контора поменьше тебя нахуй пошлет и сделает все, чтобы ты ушел сам. Конторе покрупнее дешевле тебе всучить 1-2 оклада и забить хуй
Смотря как ты это изложишь. Ну и от конторы зависит, конечно, контора поменьше тебя нахуй пошлет и сделает все, чтобы ты ушел сам. Конторе покрупнее дешевле тебе всучить 1-2 оклада и забить хуй
>>16393
А сколько перфревью без грейдапа сидишь?
Просто по коллегам если судить в принципе в течение 2-4 последних ревью каждый вырос на 1 грейд.
У нас таким "выше ожиданий" ставят обычно. При условии что фичу успели сделать + выкатить в прод в нужный срок и выполнился OKR.
А сколько перфревью без грейдапа сидишь?
Просто по коллегам если судить в принципе в течение 2-4 последних ревью каждый вырос на 1 грейд.
>У парня, который тащил кор-проект в команде - "хорошо".
У нас таким "выше ожиданий" ставят обычно. При условии что фичу успели сделать + выкатить в прод в нужный срок и выполнился OKR.
>>16405
Бля, охуенно у вас, получается!
У нас ни у кого "выше ожиданий" не было. И без грейдапа ребята по 2 года сидят, кроме одного чела, который ничего выдающегося не показывает, но как-то уже Е5
Бля, охуенно у вас, получается!
У нас ни у кого "выше ожиданий" не было. И без грейдапа ребята по 2 года сидят, кроме одного чела, который ничего выдающегося не показывает, но как-то уже Е5
>>16412
Ну да, что-то у вас хуево как-то. Мб лид не особо заинтересован и на похуях оценки согласовывает? Или крупных фичей мало в команде?
У нас обычно хватает затащить за полугодие 1-2 фичи + оценить себя на "выше ожиданий" в перфораторе, залутать еще 1-2 таких же фидбеков от коллег, и в принципе лид тогда продавливает ее на защитах.
Ну да, что-то у вас хуево как-то. Мб лид не особо заинтересован и на похуях оценки согласовывает? Или крупных фичей мало в команде?
У нас обычно хватает затащить за полугодие 1-2 фичи + оценить себя на "выше ожиданий" в перфораторе, залутать еще 1-2 таких же фидбеков от коллег, и в принципе лид тогда продавливает ее на защитах.
>>16416
Вполне вероятно
А крупных фичей вроде хватает
Да хуй с ними. Посижу месяцок, отдохну, там, глядишь, вернусь, но в другую команду. Или в другую компанию, без этого блядского цирка, лол
>Мб лид не особо заинтересован и на похуях оценки согласовывает?
Вполне вероятно
А крупных фичей вроде хватает
Да хуй с ними. Посижу месяцок, отдохну, там, глядишь, вернусь, но в другую команду. Или в другую компанию, без этого блядского цирка, лол
>>12528 (OP)
Как изучить сети? CCNA хорошая цель для этого? Есть годные книги или специальные тренажеры/лабы где можно учиться сетям? На собесах постоянно попускают на незнании сетей..
Как изучить сети? CCNA хорошая цель для этого? Есть годные книги или специальные тренажеры/лабы где можно учиться сетям? На собесах постоянно попускают на незнании сетей..
>>16533
CCNA норм. Лабы там норм. Для практики лаб качай GNS с образами IOS нужных коммутаторов, маршрутизаторов.
По мне единственно норм вариант учить сеть. Нюанс в том что существует как бы два сетевых мира сейчас - это железки на которых какие общие стандарты и вендор-defined фишечки реализованы с в русле ciscoвских IOS cli.
И есть сетевой линукс мир, с особенностями его сетевого стека, работы netfilter, всякими software defined network приложениями. Но CCNA самый простой способ ухватить базу ещё и с практикой.
CCNA норм. Лабы там норм. Для практики лаб качай GNS с образами IOS нужных коммутаторов, маршрутизаторов.
По мне единственно норм вариант учить сеть. Нюанс в том что существует как бы два сетевых мира сейчас - это железки на которых какие общие стандарты и вендор-defined фишечки реализованы с в русле ciscoвских IOS cli.
И есть сетевой линукс мир, с особенностями его сетевого стека, работы netfilter, всякими software defined network приложениями. Но CCNA самый простой способ ухватить базу ещё и с практикой.
>>16546
Но они же за деньги, верно?
А что это? Где взять?
>Лабы там норм
Но они же за деньги, верно?
>качай GNS с образами IOS нужных коммутаторов
А что это? Где взять?
>>16555
Качай оф. курсы CCNA, они с лабами. По GNS сложнее я вкатывался в это в 2018ом, помню были проблемы с образами плюс gns уже тогда не давало скачивать аккаунтам из России. Образы IOS все таки нашёл на каких то крякерных сайтах от китайцев.
Как сейчас с этим хз но курс ccna должен быть доступен в сети 100%.
Качай оф. курсы CCNA, они с лабами. По GNS сложнее я вкатывался в это в 2018ом, помню были проблемы с образами плюс gns уже тогда не давало скачивать аккаунтам из России. Образы IOS все таки нашёл на каких то крякерных сайтах от китайцев.
Как сейчас с этим хз но курс ccna должен быть доступен в сети 100%.
>>16602
А зашел на сайт циски и там предлагают отвалить 800 баксов за лабы и материалы курса..
>Качай оф. курсы CCNA, они с лабами
А зашел на сайт циски и там предлагают отвалить 800 баксов за лабы и материалы курса..
>>16619
Ну все, хлебушек ебучий, не прошёл первичный фильтр. Вопросы задаешь не в тот тред, скачать курсы не можешь. Пиздуй в пятёрочку, а лучше курьером, там говорят платят как в айти.
Ну все, хлебушек ебучий, не прошёл первичный фильтр. Вопросы задаешь не в тот тред, скачать курсы не можешь. Пиздуй в пятёрочку, а лучше курьером, там говорят платят как в айти.
>>16211
Не волк, опыт есть реальный в другом бигтехе, 2.5 года.
А что, там много волков?
>Насколько ты пассажир? Волк, в смысле? Тогда иди.
Не волк, опыт есть реальный в другом бигтехе, 2.5 года.
А что, там много волков?
>>16336
С чего ты взял, что её куда-то взяли
С чего ты взял, что её куда-то взяли
>>16624
Двачну. Для этого и нужны алгосы.
Двачну. Для этого и нужны алгосы.
>>16624
На сайте циски нет никаких курсов, которые ты можешь скачать, чел.. Ты можешь оплатить прохождение курса, чтобы получить сертификат
>скачать курсы не можешь
На сайте циски нет никаких курсов, которые ты можешь скачать, чел.. Ты можешь оплатить прохождение курса, чтобы получить сертификат
Больше 3х лет сижу в одной компании, решил походить по собесам, какие компании посоветуете? Хочу около 400-500 на руки, стек джава, ну и хотелось бы какой нить интересный проект
>>16775
Кому нужен сидун? Что ты там высиживал?
Чет в голос со скуфидлы, лол. Опомнись, скуфидон! Какая джава в 2к25? Все проекты пишут на гоулэнге, дядь)) Твои хотелки можешь в жопу засунуть - такие бабки онли у гоулэнгеров или руклей отделов))
>Больше 3х лет сижу в одной компании
Кому нужен сидун? Что ты там высиживал?
>Хочу около 400-500 на руки
>стек джава
Чет в голос со скуфидлы, лол. Опомнись, скуфидон! Какая джава в 2к25? Все проекты пишут на гоулэнге, дядь)) Твои хотелки можешь в жопу засунуть - такие бабки онли у гоулэнгеров или руклей отделов))
>>16779
мимо
мимо
>>16416
Я щас устраиваюсь в авито, прохожу на E4 фронтом, можешь рассказать вкратце как у вас там, насколько напряжно работать и сильно ли ебут?
Я щас устраиваюсь в авито, прохожу на E4 фронтом, можешь рассказать вкратце как у вас там, насколько напряжно работать и сильно ли ебут?
>>14544
Нормальный чел, вроде
А не хрюн ли ты?
>А кто таких летунов нанимает? Видно же нестабильный чел.
Нормальный чел, вроде
А не хрюн ли ты?
>>15411
Я бы просто мимоходом обронил (коллеге-стукачу в курилке, например) насчёт того что больше предложили и всё. Не пытался бы торговаться и так далее. Если захотят то предложат. Плюс это сработает в плане напряжения кабана и готовности платить твоему коллеге что полезным может оказаться
> Как думаете перед уходом сыграть комедию о том что меня переманили? Хочу узнать сколько предложат. Или похуй?
Я бы просто мимоходом обронил (коллеге-стукачу в курилке, например) насчёт того что больше предложили и всё. Не пытался бы торговаться и так далее. Если захотят то предложат. Плюс это сработает в плане напряжения кабана и готовности платить твоему коллеге что полезным может оказаться
>>16820
Я сам бэкендер, поэтому только со своей колокольни буду говорить.
По потогонке в среднем фронтов ебут меньше, как минимум нет дежурств, да и большую часть фич(по крайней мере в моем юните) лидят в основном бэкендеры. Но все ситуативно, если ты идешь в какую-то вертикаль, или, например, в платформенную команду фронтенда - то там может все по другому будет в плане задач.
По поводу лей-оффов и испыталки - у меня и у ближайших коллег испыт был максимально мягкий, при мне ни одного разраба не выгоняли. Знаю что только 1 разраб чот словил демотивацию и перевелся в другой юнит.
Насчет перфревью, думаю, ты уже почитал мою ветку с другим челом из Авито. В целом - зависит от команды и от лида. Если твоя цель - посидеть пару лет на "хорошо" и особо не упахиваться, то вариант норм. Если цель - лутануть грейдап за несколько итераций перфревью - надо будет попотеть, затащить фичу, и хорошо поработать над матрицей скиллов(штука внутри авито, насколько соответствуешь следующему грейду). У всего этого процессы есть очевидные минусы в виде отсутствия прозрачности и несправедливых решений, но другого пока не придумали. Из тех кто на моей памяти все-таки увольнялся - в новых компаниях минимум сеньки, так что как ни крути, научиться многому сможешь.
Алсо, советую идти в НОВУЮ команду или продукт. Там больше всего пласт фичей, которые потенциально ты можешь в будущем затащить и получить значок(или нет, хе-хе).
Ну и говнокода там поменьше.
Я сам бэкендер, поэтому только со своей колокольни буду говорить.
По потогонке в среднем фронтов ебут меньше, как минимум нет дежурств, да и большую часть фич(по крайней мере в моем юните) лидят в основном бэкендеры. Но все ситуативно, если ты идешь в какую-то вертикаль, или, например, в платформенную команду фронтенда - то там может все по другому будет в плане задач.
По поводу лей-оффов и испыталки - у меня и у ближайших коллег испыт был максимально мягкий, при мне ни одного разраба не выгоняли. Знаю что только 1 разраб чот словил демотивацию и перевелся в другой юнит.
Насчет перфревью, думаю, ты уже почитал мою ветку с другим челом из Авито. В целом - зависит от команды и от лида. Если твоя цель - посидеть пару лет на "хорошо" и особо не упахиваться, то вариант норм. Если цель - лутануть грейдап за несколько итераций перфревью - надо будет попотеть, затащить фичу, и хорошо поработать над матрицей скиллов(штука внутри авито, насколько соответствуешь следующему грейду). У всего этого процессы есть очевидные минусы в виде отсутствия прозрачности и несправедливых решений, но другого пока не придумали. Из тех кто на моей памяти все-таки увольнялся - в новых компаниях минимум сеньки, так что как ни крути, научиться многому сможешь.
Алсо, советую идти в НОВУЮ команду или продукт. Там больше всего пласт фичей, которые потенциально ты можешь в будущем затащить и получить значок(или нет, хе-хе).
Ну и говнокода там поменьше.
>>16868
Блин, спасибо что все так детально расписал, теперь намного яснее ситуация. А то у меня иногда синдром самозванца начинает шалить. По поводу проекта, мне вроде повезло, команда новая, проект тоже, будем пилить какую-то новую услугу
Блин, спасибо что все так детально расписал, теперь намного яснее ситуация. А то у меня иногда синдром самозванца начинает шалить. По поводу проекта, мне вроде повезло, команда новая, проект тоже, будем пилить какую-то новую услугу
>>16412
Ну это нормально, я вот в Яхе почти 3 года просидел без грейдапа, слава Богу уже ухожу из этой параши. Зп подняли за это время процентов на 15, каждые полгода по 1.5-2% накидывали сверху.
>>16405
Наверное у вас команда хорошая. У нас даже джуны сидели по 1.5-2 года без грейдапа и увольнялись по итогу.
>И без грейдапа ребята по 2 года сидят
Ну это нормально, я вот в Яхе почти 3 года просидел без грейдапа, слава Богу уже ухожу из этой параши. Зп подняли за это время процентов на 15, каждые полгода по 1.5-2% накидывали сверху.
>>16405
>Просто по коллегам если судить в принципе в течение 2-4 последних ревью каждый вырос на 1 грейд.
Наверное у вас команда хорошая. У нас даже джуны сидели по 1.5-2 года без грейдапа и увольнялись по итогу.
>>16904
Ну фактически 2-4 итерации перф-ревью это и есть 1.5-2 года где-то.
Обычно с Е3->E4 по наблюдениям ребята за год-полтора(2 перфревью) поднимаются. Е4->Е5 сложнее, от пары лет и выше + надо конечно потогонить. Не всем офк это надо, поэтому вполне норм через пару лет уйти в условный МТС или Озон(а лучше релокейтнуться из РФ) на сеньку.
>Наверное у вас команда хорошая. У нас даже джуны сидели по 1.5-2 года без грейдапа и увольнялись по итогу.
Ну фактически 2-4 итерации перф-ревью это и есть 1.5-2 года где-то.
Обычно с Е3->E4 по наблюдениям ребята за год-полтора(2 перфревью) поднимаются. Е4->Е5 сложнее, от пары лет и выше + надо конечно потогонить. Не всем офк это надо, поэтому вполне норм через пару лет уйти в условный МТС или Озон(а лучше релокейтнуться из РФ) на сеньку.
>>16948
Это очень хороший показатель. Я видел в Яндексе огромное количество людей на 14 грейде (это самый низ вашего Е2) и на 15 грейде (это середина и верх вашего Е2) которые годами сидят и ждут своего грейдапа и так и не могут дождаться.
Я например апнуться так и не смог за почти 3 года, просто не повышали и все. То задачи были неподходящие у меня, то не успели в срок выкатить, то недооценили задачу и она растянулась еще на месяц-два, то еще что-то не так пошло, в общем сидел получал свои "стандартные" оценки на ревью и в итоге так и не смог совершить прогресс.
>Обычно с Е3->E4 по наблюдениям ребята за год-полтора(2 перфревью) поднимаются
Это очень хороший показатель. Я видел в Яндексе огромное количество людей на 14 грейде (это самый низ вашего Е2) и на 15 грейде (это середина и верх вашего Е2) которые годами сидят и ждут своего грейдапа и так и не могут дождаться.
Я например апнуться так и не смог за почти 3 года, просто не повышали и все. То задачи были неподходящие у меня, то не успели в срок выкатить, то недооценили задачу и она растянулась еще на месяц-два, то еще что-то не так пошло, в общем сидел получал свои "стандартные" оценки на ревью и в итоге так и не смог совершить прогресс.
>>16972
Ну просто должен же кто-то быть мидлом и ворочать таски. Не всем дано расти по карьерной лестнице. Может ты просто "на своём месте" находился?
Ну просто должен же кто-то быть мидлом и ворочать таски. Не всем дано расти по карьерной лестнице. Может ты просто "на своём месте" находился?
>>15411
По моему опыту в 2к25 никого нахуй не пытаются удержать деньгами. Особенно если это тру бигтех со стандартами разработки и прочей поебенью, посадят другого веслать, он за пару недель разберется а о тебе забудут через неделю.
>Хочу узнать сколько предложат. Или похуй?
По моему опыту в 2к25 никого нахуй не пытаются удержать деньгами. Особенно если это тру бигтех со стандартами разработки и прочей поебенью, посадят другого веслать, он за пару недель разберется а о тебе забудут через неделю.
>>16972
У меня всегда один и тот же вопрос - зачем они это делают? Чтобы потом в ЛИНКЕДИН в графе о себе было ЭКС-ЯНДЕКС (причём сама приставка намекает, что раз человек экс-, то к нему уже есть вопросы).
> Я видел в Яндексе огромное количество людей на 14 грейде (это самый низ вашего Е2) и на 15 грейде (это середина и верх вашего Е2) которые годами сидят и ждут своего грейдапа и так и не могут дождаться.
У меня всегда один и тот же вопрос - зачем они это делают? Чтобы потом в ЛИНКЕДИН в графе о себе было ЭКС-ЯНДЕКС (причём сама приставка намекает, что раз человек экс-, то к нему уже есть вопросы).
>>17043
В принципе так и есть с обычными весложуями. Если ты делаешь работу чуть сложнее макакинга, то попытаются. Точнее не так, у тебя спросят причину, что не так, и тут дальше зависит от того понравится ли им то что ты скажешь или нет
В принципе так и есть с обычными весложуями. Если ты делаешь работу чуть сложнее макакинга, то попытаются. Точнее не так, у тебя спросят причину, что не так, и тут дальше зависит от того понравится ли им то что ты скажешь или нет
>>17118
По понятиям бывший петух должен сообщать о своем статусу сразу же при входе в новую камеру.
запрещённые в РФ понятия, осуждаем и не пропагандируем
По понятиям бывший петух должен сообщать о своем статусу сразу же при входе в новую камеру.
запрещённые в РФ понятия, осуждаем и не пропагандируем
>>17129
Пчел, я лид и с начала года в стриме уволилось уже 3.5 быкендера разных скиллов, плюс пара очень важных манагеров, все руки пытались убедить вышестоящих манагеров о том что людей нужно удержать и как минимум мэтчить оффер конкурентов но никто на это добро не дал.
Так что оставь свои гига фантазии о невероятно скилловых челиках которых закидывают деньгами в 2к25 в своем манямирке.
Пчел, я лид и с начала года в стриме уволилось уже 3.5 быкендера разных скиллов, плюс пара очень важных манагеров, все руки пытались убедить вышестоящих манагеров о том что людей нужно удержать и как минимум мэтчить оффер конкурентов но никто на это добро не дал.
Так что оставь свои гига фантазии о невероятно скилловых челиках которых закидывают деньгами в 2к25 в своем манямирке.
>>17134
Че блять за стрим? Ты думаешь хоть кто то ебет? Если у вас такой поток увольнений это значит что у вас сколлапсировало чето там конкретно у вас, так что проекции
Че блять за стрим? Ты думаешь хоть кто то ебет? Если у вас такой поток увольнений это значит что у вас сколлапсировало чето там конкретно у вас, так что проекции
>>17134
Ну так они не в никуда уволились, наверное, а что-то уже нашли? Или как?
> уволилось уже 3.5 быкендера
Ну так они не в никуда уволились, наверное, а что-то уже нашли? Или как?
>>17044
А я могу дать ему пачку задач и послать их выполнить?
А я могу дать ему пачку задач и послать их выполнить?
>>17134
Там надо лезть в то что с деньгами у стрима. Может оказаться, что их впритык, да и по количеству разработчиков у вас овернайм и ничего страшного если вы похудеете.
Там надо лезть в то что с деньгами у стрима. Может оказаться, что их впритык, да и по количеству разработчиков у вас овернайм и ничего страшного если вы похудеете.
>>17040
https://www.cisco.com/site/us/en/learn/training-certifications/certifications/enterprise/ccna/index.html
Здесь нет никаких бесплатных лаб, чел..
https://www.cisco.com/site/us/en/learn/training-certifications/certifications/enterprise/ccna/index.html
Здесь нет никаких бесплатных лаб, чел..
>>17196
Брачо, выдохни и пойми что с твоей косолобостью нет смысла что-то учить. Тебе сперва нужно исправить глубокие нарушения мозга
Брачо, выдохни и пойми что с твоей косолобостью нет смысла что-то учить. Тебе сперва нужно исправить глубокие нарушения мозга
>>17223
Как отрастить себе мощные лобные доли?
Как отрастить себе мощные лобные доли?
506 Кб, 1080x1416Вот свежая вакансия от Яндекса. 250-400к, удалёнка. Давайте, пукайте что в Яндексе маленькие зарплаты.
>>17270
Хороший вопрос, это просто стандартная манагерская отмазка, из разряда "А ВЫ ЧЕ ЗА ДЕНЬГИ РАБОТАЕТЕ А НЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИНЕСА?!?!"
Хороший вопрос, это просто стандартная манагерская отмазка, из разряда "А ВЫ ЧЕ ЗА ДЕНЬГИ РАБОТАЕТЕ А НЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИНЕСА?!?!"
>>17308
Когда-нибудь русский гугл сможет сравняться по зарплатам с рога и копыта с 1 отзывом по уровню зарплат
Когда-нибудь русский гугл сможет сравняться по зарплатам с рога и копыта с 1 отзывом по уровню зарплат
3,2 Мб, 1279x1280Расскажите про эти ебанные офисы со всеми удобствами, типа приставок массажных кресел и прочей залупы типа столов для бильярда, спортзала итд.
Там вообще кто то работает?
Просто не очень понятно как люди сочетают всю эту дрочню и тотальный дроч на КПИ каждого сотрудника.
Там вообще кто то работает?
Просто не очень понятно как люди сочетают всю эту дрочню и тотальный дроч на КПИ каждого сотрудника.
>>17308
Это не вилка на вакансию в хуяндекс, это бюджет на должность. Зп на вакансию указана слева, а на должность справа. На вакансию нанимаю всяких чмоней самозванцев которые будут терпеть 2 месяца 5 раундов собеса и окрики менджерни и поднимать руку на дежурства, а на должность нанимают по рефке или подходят сами на каких-нибудь конфах или при неформальном общении. Можешь меня не благодарить что просветил
Это не вилка на вакансию в хуяндекс, это бюджет на должность. Зп на вакансию указана слева, а на должность справа. На вакансию нанимаю всяких чмоней самозванцев которые будут терпеть 2 месяца 5 раундов собеса и окрики менджерни и поднимать руку на дежурства, а на должность нанимают по рефке или подходят сами на каких-нибудь конфах или при неформальном общении. Можешь меня не благодарить что просветил
>>17316
Никак не сочетают, ты все правильно понял. Работку никто не отменял и хуесос с поводком не прекратит езду по твоим мозгам и долбежку в дупло что ты ему портишь кипиай. После работы часов в 10 оставайся играй, а работку делать надо.
Все эти офисы хуефисы строились когда бигтех тонул в бесконечных деньгах, это типа как у кого небоскреб выше, а у нас шоколад дубайский и прочее такое. В рабшке конкретно просто каргокульт, при том довольно хуевого качество, до фанга не дотягивают ребзи даже близко. Но сейчас вообще профессия везде престиж потихоньку начинает терять, вся эта бутафория выглядит смешной и нелепой и работает только на молодежь. Деду лишнюю секунду в офисе сидеть не хочется даже если там очень интересно. Времени мало осталось
Никак не сочетают, ты все правильно понял. Работку никто не отменял и хуесос с поводком не прекратит езду по твоим мозгам и долбежку в дупло что ты ему портишь кипиай. После работы часов в 10 оставайся играй, а работку делать надо.
Все эти офисы хуефисы строились когда бигтех тонул в бесконечных деньгах, это типа как у кого небоскреб выше, а у нас шоколад дубайский и прочее такое. В рабшке конкретно просто каргокульт, при том довольно хуевого качество, до фанга не дотягивают ребзи даже близко. Но сейчас вообще профессия везде престиж потихоньку начинает терять, вся эта бутафория выглядит смешной и нелепой и работает только на молодежь. Деду лишнюю секунду в офисе сидеть не хочется даже если там очень интересно. Времени мало осталось
>>17316
Самое ебаное, что сами рабочие места организованы в формате опен-спейс, где постоянный шум и невозможно сконцентрироваться. Переговорки всегда заняты.
Раньше работал в старом советском здании коридорного типа, где не было столов для настольного тенниса, спортзалов и кофе-поинтов, зато были нормальные кабинеты по отделам, где можно было адекватно коммуницировать + кабинеты для встреч.
Самое ебаное, что сами рабочие места организованы в формате опен-спейс, где постоянный шум и невозможно сконцентрироваться. Переговорки всегда заняты.
Раньше работал в старом советском здании коридорного типа, где не было столов для настольного тенниса, спортзалов и кофе-поинтов, зато были нормальные кабинеты по отделам, где можно было адекватно коммуницировать + кабинеты для встреч.
>>17134
Ну ясен-красен, что никто не будет удерживать очередного "сеньора", который научился клепать круды на спринге и пукать в кафку. На условный яндекс выйдет пара десятков человек с уникальной экспертизой. Там да, зэпки по несколько кк в месяц и они сидят в компании годами. А типичный "сеньор" вылетит на мороз, если что не так и никто его не вспомнит
Ну ясен-красен, что никто не будет удерживать очередного "сеньора", который научился клепать круды на спринге и пукать в кафку. На условный яндекс выйдет пара десятков человек с уникальной экспертизой. Там да, зэпки по несколько кк в месяц и они сидят в компании годами. А типичный "сеньор" вылетит на мороз, если что не так и никто его не вспомнит
>>17312
Гибрид отсеивает регионалов. Мне как понаехвашему регионалу норм такой подход. А Васе из Саратова не норм.
Гибрид отсеивает регионалов. Мне как понаехвашему регионалу норм такой подход. А Васе из Саратова не норм.
76 Кб, 494x522>>17316
Хожу туда по вторникам. Производительность во вторник от меня на нуле. Со мной еще ходит пара коллег. Утром идем в настольный теннис. Минимум 3 партии. Потом делаем вид что работаем до обеда. После обеда идем ещё на 3 партии и идём гулять около офиса в залив. В бильярд хожу играть с другим коллегой. Чуть чуть дунасим у компов и потом иду на массажное кресло. Программа 20+20 минут, релакс + растяжка в ямогучи, заебись. Снова иду на полчаса ИБД, а далее на ужин. Собираюсь и иду домой сразу после ужина. Иногда ходим в ПС5 играть в МК11 и черепах, но коллега больше по пинг-понгу.
Руководство в курсе про мои охуительные вторники, глаза закрывают.
сеньер 390к гросс
Хожу туда по вторникам. Производительность во вторник от меня на нуле. Со мной еще ходит пара коллег. Утром идем в настольный теннис. Минимум 3 партии. Потом делаем вид что работаем до обеда. После обеда идем ещё на 3 партии и идём гулять около офиса в залив. В бильярд хожу играть с другим коллегой. Чуть чуть дунасим у компов и потом иду на массажное кресло. Программа 20+20 минут, релакс + растяжка в ямогучи, заебись. Снова иду на полчаса ИБД, а далее на ужин. Собираюсь и иду домой сразу после ужина. Иногда ходим в ПС5 играть в МК11 и черепах, но коллега больше по пинг-понгу.
Руководство в курсе про мои охуительные вторники, глаза закрывают.
сеньер 390к гросс
>>17349
Уже чрезвычайное достижение для тебя. Удивительно что ты вообще сумел выйти в интернет.
>Я зашел на сайт циски
Уже чрезвычайное достижение для тебя. Удивительно что ты вообще сумел выйти в интернет.
Вышел мужык в интернет и потерялся. Через полгода нашли , а он уже не мужик вовсе — баба!
Что сейчас по найму в сбере? Откликнулся на одну вакуху, стоит податься на еще одну в другую команду? Или лучше последовательно? Вот даже не знаю как у них это все как то странно организовано. Как вообще собесы проходят?
17 Кб, 300x250>>17611
Зачем ты вообще думаешь о сбере, для чего тебе это нужно? Это самая гнилая контора из КОТВАСЯ после Яшки. Тебе хочется быть офисной чмоней? Нравится быть ишаком в опеспейс-конюшне?
Зачем ты вообще думаешь о сбере, для чего тебе это нужно? Это самая гнилая контора из КОТВАСЯ после Яшки. Тебе хочется быть офисной чмоней? Нравится быть ишаком в опеспейс-конюшне?
>>17756
А что именно гнилого? Вообще я конечно понимаю о чем ты, но дело в том что у меня стек довольно специфический. Больше всего вакансий на нем в рф именно в яжке, но в я яжку вот что точно я подаваться не хочу
А что именно гнилого? Вообще я конечно понимаю о чем ты, но дело в том что у меня стек довольно специфический. Больше всего вакансий на нем в рф именно в яжке, но в я яжку вот что точно я подаваться не хочу
>>17604
Чел... Надо понимать, что на самом деле в бигтехе у всех пенис 2.5 сантиметра, чел... Размеры находятся в открытом доступе на гетмутче и линкедине...
Чел... Надо понимать, что на самом деле в бигтехе у всех пенис 2.5 сантиметра, чел... Размеры находятся в открытом доступе на гетмутче и линкедине...
>>17134
Я видел как в бигтехах люди сидят по 5+ лет на одном и том же месте и в конечном счете случается так, что большая часть информации о проекте содержится только в их головах и больше нигде. Если такой пассажир свалит куда-нибудь через неделю или его собьет автобус завтра и он помрет, то проект станет под угрозой. А должно быть так, чтобы все сотрудники были максимально заменяемыми. Вот чтобы завтра у тебя уволилось пол отдела, ты набрал лоускилльных волков по объявлению и при этом на проде ничего не поломалось и все продолжило жить, как жило раньше. К этому и стремится топ менеджмент.
Я видел как в бигтехах люди сидят по 5+ лет на одном и том же месте и в конечном счете случается так, что большая часть информации о проекте содержится только в их головах и больше нигде. Если такой пассажир свалит куда-нибудь через неделю или его собьет автобус завтра и он помрет, то проект станет под угрозой. А должно быть так, чтобы все сотрудники были максимально заменяемыми. Вот чтобы завтра у тебя уволилось пол отдела, ты набрал лоускилльных волков по объявлению и при этом на проде ничего не поломалось и все продолжило жить, как жило раньше. К этому и стремится топ менеджмент.
>>17405
Отчасти он прав. На должности выше мидла всегда стараются брать по знакомствам. На должности уровня руководителей, архитекторов, техлидов итд - практически всегда по знакомствам.
Сам неоднократно видел случаи, когда на позиции сеньора брали людей с улицы и они в итоге очень хуево перформили, буквально на уровне джунов. Разумеется с таким никто не хочет сталкиваться и поэтому стараются брать проверенных людей к себе.
>>17316
Никак не совмещают. Я не знаю никого, кто ходил бы на все эти массажи простаты и спортзалы. Большая часть офисных гребцов ходит один раз жрать бесплатные помои по бейджику. Где-то еще сырки по средам можно спиздить в холодильнике на кофепоинте. В остальном никто никуда не ходит из разработчиков.
>>17339
Яшка и Тиньк до сих пор пытаются офисы новые строить. Вон, Тинек в СПб на Свердловской набережной новый офис планировал открыть. Яшка что-то в Москве на воробьевых горах строит, но все никак не достроит.
Отчасти он прав. На должности выше мидла всегда стараются брать по знакомствам. На должности уровня руководителей, архитекторов, техлидов итд - практически всегда по знакомствам.
Сам неоднократно видел случаи, когда на позиции сеньора брали людей с улицы и они в итоге очень хуево перформили, буквально на уровне джунов. Разумеется с таким никто не хочет сталкиваться и поэтому стараются брать проверенных людей к себе.
>>17316
>Просто не очень понятно как люди сочетают всю эту дрочню и тотальный дроч на КПИ каждого сотрудника
Никак не совмещают. Я не знаю никого, кто ходил бы на все эти массажи простаты и спортзалы. Большая часть офисных гребцов ходит один раз жрать бесплатные помои по бейджику. Где-то еще сырки по средам можно спиздить в холодильнике на кофепоинте. В остальном никто никуда не ходит из разработчиков.
>>17339
>Все эти офисы хуефисы строились когда бигтех тонул в бесконечных деньгах, это типа как у кого небоскреб выше, а у нас шоколад дубайский и прочее такое
Яшка и Тиньк до сих пор пытаются офисы новые строить. Вон, Тинек в СПб на Свердловской набережной новый офис планировал открыть. Яшка что-то в Москве на воробьевых горах строит, но все никак не достроит.
1,4 Мб, 1280x720Коллеги, выиграл золотую ставку.
>>17782
Это маняфантазии некомпетентных долбоебов. Умные люди наоборот стараются удержать сотрудника, в том же Майкрософте доплачивают за стаж. Наши же ебланы начальники могут высрать только рутуб и яндекс маркет.
Это маняфантазии некомпетентных долбоебов. Умные люди наоборот стараются удержать сотрудника, в том же Майкрософте доплачивают за стаж. Наши же ебланы начальники могут высрать только рутуб и яндекс маркет.
>>17830
Причём делают это одним днём (но справедливости ради с компенсацией обычно).
Причём делают это одним днём (но справедливости ради с компенсацией обычно).
>>17782
Блять, про басфактор все уже давно в курсе. Для этого разворачивают вики, пишут доки. Ты как с луны свалился. Такое может возможно было лет 15 назад (да, 2010-е были 15 лет назад).
Сейчас наоборот, даже технологии создаются максимально тупые (типа языка Golang), чтобы кодеров быстро менять.
> собьет автобус
Блять, про басфактор все уже давно в курсе. Для этого разворачивают вики, пишут доки. Ты как с луны свалился. Такое может возможно было лет 15 назад (да, 2010-е были 15 лет назад).
Сейчас наоборот, даже технологии создаются максимально тупые (типа языка Golang), чтобы кодеров быстро менять.
>>17830
А минусы есть?
А минусы есть?
>>17834
Тут, наверное, скорее речь про знание домена, нежели технологии.
Потому что в зрелых скуфтехах одна и та же классическая ситуация - мастер система это древнее легаси, к которому в лучшем случае есть процентов 10 документации от действующего функционала, а остальное "в голове" у тех, кто её поддерживет, либо дорабатывает/интегрируется. И уход такого человека обычно больно.
Но на моём опыте - руководству на такое обычно всегда похуй, с риторикой уровня "мы никого не держим, придёт новый и научится".
Тут, наверное, скорее речь про знание домена, нежели технологии.
Потому что в зрелых скуфтехах одна и та же классическая ситуация - мастер система это древнее легаси, к которому в лучшем случае есть процентов 10 документации от действующего функционала, а остальное "в голове" у тех, кто её поддерживет, либо дорабатывает/интегрируется. И уход такого человека обычно больно.
Но на моём опыте - руководству на такое обычно всегда похуй, с риторикой уровня "мы никого не держим, придёт новый и научится".
>>17782
На моем опыте обычно переводят из др. отдела на замену и для более быстрого онбординга, чел вынужден работать по 14 часов в день без выходных, по анальным прессингом. Лишь из чувства страха он разберется в этом говнище, и такие всегда находятся.
>Если такой пассажир свалит куда-нибудь через неделю или его собьет автобус завтра и он помрет, то проект станет под угрозой
На моем опыте обычно переводят из др. отдела на замену и для более быстрого онбординга, чел вынужден работать по 14 часов в день без выходных, по анальным прессингом. Лишь из чувства страха он разберется в этом говнище, и такие всегда находятся.
>>16972
При этом чуть ли не 30% стажеров нанимают сразу на 15. А на 15 редко кто находится больше чем 2 ревью. Короче, нет это у тебя какая-то аномалия а не норма.
Но ты прав в том, что нет какой-то гиганской разницы по скилам между всеми эти грейдами и это вообще не проскил нихуя. Но про это я всегда говорил, что всё это разделение для бездарностей, а толковым надо любой ценой сразу везде идти на около максимальный грейд разработчика
При этом чуть ли не 30% стажеров нанимают сразу на 15. А на 15 редко кто находится больше чем 2 ревью. Короче, нет это у тебя какая-то аномалия а не норма.
Но ты прав в том, что нет какой-то гиганской разницы по скилам между всеми эти грейдами и это вообще не проскил нихуя. Но про это я всегда говорил, что всё это разделение для бездарностей, а толковым надо любой ценой сразу везде идти на около максимальный грейд разработчика
>>17856
Да, но за годы форса гошки и микросервисов это легаси уже почти переписано везде.
> мастер система это древнее легаси
Да, но за годы форса гошки и микросервисов это легаси уже почти переписано везде.
>>17952
Обычно "переписывание" сводится к кривой интеграции пачки сервисов к какому-нибудь ораклу/MS SQL Server. И да, тонны сервисов уже тоже превратились в легаси, которое сложно нормально поддерживать.
Обычно "переписывание" сводится к кривой интеграции пачки сервисов к какому-нибудь ораклу/MS SQL Server. И да, тонны сервисов уже тоже превратились в легаси, которое сложно нормально поддерживать.
>>17976
Че, бля? Это в каком мирке, джавы или сишарпа?
Любая миграция в микросервис из монолита начинается с миграции данных. В отдельную базу.
> к кривой интеграции пачки сервисов к какому-нибудь ораклу/MS SQL Server
Че, бля? Это в каком мирке, джавы или сишарпа?
Любая миграция в микросервис из монолита начинается с миграции данных. В отдельную базу.
>>17834
Ходят упорные слухи, что там Сбер пилит свою AD с нуля на Go. Вот это прикол.
> технологии создаются максимально тупые (типа языка Golang)
Ходят упорные слухи, что там Сбер пилит свою AD с нуля на Go. Вот это прикол.
>>18040
Кончелыги с бесконечными деньгами совсем обезумели, свою идее, свою джаву, свою базу, свою AD, что бы это не значило
Кончелыги с бесконечными деньгами совсем обезумели, свою идее, свою джаву, свою базу, свою AD, что бы это не значило
>>17941
Меня 3 года на 15 держали. Под конец я в итоге получил желтую и меня выпиздили без возможности ротации.
И в моей команде были люди, кто 2 года на 14 сидел. И я вообще почти не знаю людей, кто бы реально быстро апался. В основном у нас всех держали и не апали. Но справедливости ради я работал в болоте с помойным легаси. По сути вся работа сводилась к исправлению багов, дописывании новых костылей, миграциям на новые яндексовые костыли и дежурствам. Никаких прорывов на синюю или фиолетовую лично я так и не сделал. Приходил к руководителю с просьбой дать хороших задач, которые не стыдно будет на ревью показать, в итоге получал говна за шиворот в виде тикета на очередную правку легаси хуитки. И наша система по сути никак не развивалась в плане новых фичей. Все время делали минорные доработки по просьбе смежников. В итоге у нас команда полностью обновилась. Когда я приходил еще молодой и с надеждами на грейдапы и плюсики, у нас было 25 человек в службе. Когда я уходил, то из тех 25 человек осталось только 4 старичка, остальные уволились, либо ротировались в другие места в Яндексе. Вместо них нанимали джунов и стажеров новых, которые каждый год отваливались пачками.
Очень рад кстати что мне в итоге дали желтую и я уволился, потому что я откровенной хуитой занимался. После увольнения устроился в другой бигтех, где на первом же ревью получил оценку выше ожиданий, в то время как в Яндексе был вечнозеленым все время.
>на 15 редко кто находится больше чем 2 ревью
Меня 3 года на 15 держали. Под конец я в итоге получил желтую и меня выпиздили без возможности ротации.
И в моей команде были люди, кто 2 года на 14 сидел. И я вообще почти не знаю людей, кто бы реально быстро апался. В основном у нас всех держали и не апали. Но справедливости ради я работал в болоте с помойным легаси. По сути вся работа сводилась к исправлению багов, дописывании новых костылей, миграциям на новые яндексовые костыли и дежурствам. Никаких прорывов на синюю или фиолетовую лично я так и не сделал. Приходил к руководителю с просьбой дать хороших задач, которые не стыдно будет на ревью показать, в итоге получал говна за шиворот в виде тикета на очередную правку легаси хуитки. И наша система по сути никак не развивалась в плане новых фичей. Все время делали минорные доработки по просьбе смежников. В итоге у нас команда полностью обновилась. Когда я приходил еще молодой и с надеждами на грейдапы и плюсики, у нас было 25 человек в службе. Когда я уходил, то из тех 25 человек осталось только 4 старичка, остальные уволились, либо ротировались в другие места в Яндексе. Вместо них нанимали джунов и стажеров новых, которые каждый год отваливались пачками.
Очень рад кстати что мне в итоге дали желтую и я уволился, потому что я откровенной хуитой занимался. После увольнения устроился в другой бигтех, где на первом же ревью получил оценку выше ожиданий, в то время как в Яндексе был вечнозеленым все время.
>>17952
Это не совсем так. Новые сервисы действительно стараются делать, но обычно центром системы остается старый легаси монолит, который начинали писать лет 10 назад. И порой так бывает, что базу данных не делят. То есть и монолит и несколько микросервисов вокруг него ходят в одну и ту же базу, читают и пишут в одни и те же таблички. Это неправильный подход, но дешевый. Проект со сложной бизнес-логикой в скуфтехе обычно очень сложно и долго распиливать, и часто приходится менять саму бизнес-логику, включая основные сущности и процессы. Опять же этого все стоит огромных денег и очень много времени, никто вкладываться в это не собирается, особенно когда у тебя работа идет полугодовыми циклами из-за перф ревью.
>за годы форса гошки и микросервисов это легаси уже почти переписано везде
Это не совсем так. Новые сервисы действительно стараются делать, но обычно центром системы остается старый легаси монолит, который начинали писать лет 10 назад. И порой так бывает, что базу данных не делят. То есть и монолит и несколько микросервисов вокруг него ходят в одну и ту же базу, читают и пишут в одни и те же таблички. Это неправильный подход, но дешевый. Проект со сложной бизнес-логикой в скуфтехе обычно очень сложно и долго распиливать, и часто приходится менять саму бизнес-логику, включая основные сущности и процессы. Опять же этого все стоит огромных денег и очень много времени, никто вкладываться в это не собирается, особенно когда у тебя работа идет полугодовыми циклами из-за перф ревью.
>>18058
Это в какой?
>После увольнения устроился в другой бигтех, где на первом же ревью получил оценку выше ожиданий, в то время как в Яндексе был вечнозеленым все время
Это в какой?
>>18058
Какое ж Яндекс дно со своими линиями. Даже ВТБ выглядит не таким болотом.
Какое ж Яндекс дно со своими линиями. Даже ВТБ выглядит не таким болотом.
>>18058
А ну это тоже база конечно. Надо смотреть на проект, на его значимость в компании. Для себя выявил главный критерий - количество денег генерируемых отделом. В условной рекламе может быть полно легаси параши, но на это насрать, когда она приносит бесконечно денег.
Ну и бывает конечно ситуации когда значимость не измеряется деньгами так легко - всякая инфра на котором держится вся или значимая часть компании, тоже легко получать плюсики.
А ну это тоже база конечно. Надо смотреть на проект, на его значимость в компании. Для себя выявил главный критерий - количество денег генерируемых отделом. В условной рекламе может быть полно легаси параши, но на это насрать, когда она приносит бесконечно денег.
Ну и бывает конечно ситуации когда значимость не измеряется деньгами так легко - всякая инфра на котором держится вся или значимая часть компании, тоже легко получать плюсики.
>>17756
Я не он, но тоже нашёл аж 3 интересных вакансии в Сбере, думаю теперь о них.
>Зачем ты вообще думаешь о сбере
Я не он, но тоже нашёл аж 3 интересных вакансии в Сбере, думаю теперь о них.
>>18161
В московских шарагах квном одно время выступал. Нес хуйню всякую разную и почивал на лаврах, это давно было кстати 15ые года где
В московских шарагах квном одно время выступал. Нес хуйню всякую разную и почивал на лаврах, это давно было кстати 15ые года где
>>18888
Лучше бы разобраться всегда ли чмяндекс был таким? Там ведь в директорах и европейцев много сидело когда-то, а сейчас это обычная рахованская госушная галерка, осталось им только вакансии на дроны опубликовать
Лучше бы разобраться всегда ли чмяндекс был таким? Там ведь в директорах и европейцев много сидело когда-то, а сейчас это обычная рахованская госушная галерка, осталось им только вакансии на дроны опубликовать
А по-моему яндекс сейчас наоборот становится островом адекватов на фоне остальных.
Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
Тем временем сейчас яндексоиды жертвы Стокгольмского синдрома растекаются по остальному айти и начинают развовачивать везде эту ебаную потогонку с новым усердием и унижать ей всех на новом месте работы отрываясь за то как их гнобили.
По-моему сейчас моя контора и соседние больше яндекс чем сам яндекс.
Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
Тем временем сейчас яндексоиды жертвы Стокгольмского синдрома растекаются по остальному айти и начинают развовачивать везде эту ебаную потогонку с новым усердием и унижать ей всех на новом месте работы отрываясь за то как их гнобили.
По-моему сейчас моя контора и соседние больше яндекс чем сам яндекс.
>>18960
Яндекс.Лахта, плиз
Яндекс.Лахта, плиз
>>18915
Перф ревью и прочие приколы в яндекс притащил из микрософта святой барин Парахин, ака импи, лул.
Перф ревью и прочие приколы в яндекс притащил из микрософта святой барин Парахин, ака импи, лул.
>>18960
Спокнись, в твои выдумки тут никто не поверит, яндексоид
Спокнись, в твои выдумки тут никто не поверит, яндексоид
80 Кб, 628x472(Закину вопрос еще и сюда)
Хочу задать вопрос тем кто в банке работает/работал. Вопрос такой:
Я тут сидел разбирался со своими банковскими тарифами. А там документы длинные, хитроструктурированные, да еще с половиной инфы написаной сразу, а половиной в сносках.
Но вообще, вот чисто технически - условий же действительно дохуя. Такой кейс, сякой кейс, при таком условии.
Мне стало очень любопытно, а как с технической точки зрения описываются тарифы? Есть ли у этого какая-нибудь модель (например в виде тарифного дерева или n-мерной матрицы или еще какой-нибудь ебы)?
Хочу задать вопрос тем кто в банке работает/работал. Вопрос такой:
Я тут сидел разбирался со своими банковскими тарифами. А там документы длинные, хитроструктурированные, да еще с половиной инфы написаной сразу, а половиной в сносках.
Но вообще, вот чисто технически - условий же действительно дохуя. Такой кейс, сякой кейс, при таком условии.
Мне стало очень любопытно, а как с технической точки зрения описываются тарифы? Есть ли у этого какая-нибудь модель (например в виде тарифного дерева или n-мерной матрицы или еще какой-нибудь ебы)?
>>19011
Ебанутый что ли? Стринга вставляется по else-if мимо номер 1 с картинки...
>например в виде тарифного дерева или n-мерной матрицы или еще какой-нибудь ебы
Ебанутый что ли? Стринга вставляется по else-if мимо номер 1 с картинки...
>>19056
Вот это
правда.
Вот это
>Тем временем сейчас яндексоиды жертвы Стокгольмского синдрома растекаются по остальному айти и начинают развовачивать везде эту ебаную потогонку с новым усердием и унижать ей всех на новом месте работы отрываясь за то как их гнобили.
правда.
>>19011
Учитывая засилие джавы в банках, я бы поставил просто на иерархию классов, что в каком-то смысле дерево.
Матрица это пиздец, который придется закапывать сразу после попадания ее автора под автобус.
мимо
Учитывая засилие джавы в банках, я бы поставил просто на иерархию классов, что в каком-то смысле дерево.
Матрица это пиздец, который придется закапывать сразу после попадания ее автора под автобус.
мимо
Какой сейчас положняк по системной аналитике? Нахожусь в процессе оформления вката
Просто напомню что додики типа этого >>18888 мочат штанишки при одном упоминании алгосекции или сисдиза.
>>19259
Получают точно меньше разраба, даже меньше qa. Сильно привязаны к предметной области. Например аналитику в банке почти анриал перекатиться в аналитику в ритейле.
Получают точно меньше разраба, даже меньше qa. Сильно привязаны к предметной области. Например аналитику в банке почти анриал перекатиться в аналитику в ритейле.
>>19329
Проходить месяц собеседования чтобы получать меньше чем в ооо говнов дев это путь терпилы и куколда
Проходить месяц собеседования чтобы получать меньше чем в ооо говнов дев это путь терпилы и куколда
>>19331
Принести мне кофе актуальные вакансии твоей региональной параши и Яндекса, тогда сравним. Пока что это пук в лужу.
Принести мне кофе актуальные вакансии твоей региональной параши и Яндекса, тогда сравним. Пока что это пук в лужу.
>>19350
Выше скрины где компания на 10 человек предлагает больше яндекса. Внимательно слушаю контрвспуки
Выше скрины где компания на 10 человек предлагает больше яндекса. Внимательно слушаю контрвспуки
>>19358
Неудивительно что тебя так пугает алгосекция.
> одна компания с большей зп
> ряяяя в Яндексе зарплаты меньше чем в любой региональной шараге
Неудивительно что тебя так пугает алгосекция.
257 Кб, 1080x1558>>19382
Ну вот ещё одна, тоже ноунейм. Будут визги вида "ряяяя две компании"?
Ну вот ещё одна, тоже ноунейм. Будут визги вида "ряяяя две компании"?
>>19391
Для начала попросить у эйчара или с кем ты там общаешься примеры задач и спросить про сложность. Далее изучаешь эти задачи и обнаруживаешь что все они решаются буквально 5-6 типовыми приёмами, а именно пикрил. Это если уровень изи. На уровень медиум там суперпозиция 2-3 приёмов. А уровень хард тебе, очевидно, не грозит))) далее без задней мысли решаешь хотя бы десяток задач изи на каждый из приёмов чтобы понять его и научиться узнавать и использовать. Вот и всё.
Пикрил - мои конспекты. Ряяя обсидиан не нужен, всё записываю в блокноте/запоминаю
Для начала попросить у эйчара или с кем ты там общаешься примеры задач и спросить про сложность. Далее изучаешь эти задачи и обнаруживаешь что все они решаются буквально 5-6 типовыми приёмами, а именно пикрил. Это если уровень изи. На уровень медиум там суперпозиция 2-3 приёмов. А уровень хард тебе, очевидно, не грозит))) далее без задней мысли решаешь хотя бы десяток задач изи на каждый из приёмов чтобы понять его и научиться узнавать и использовать. Вот и всё.
Пикрил - мои конспекты. Ряяя обсидиан не нужен, всё записываю в блокноте/запоминаю
>>18960
В каком месте процессы стали лайтовее? Ревью как было, так никуда и не делось, его наоборот только ужесточили. Если раньше на перфоманс ревью на калибровках твой лид защищал твои сделанные задачи и предлагал оценку, основываясь на отзывах коллег, то теперь смотрят не только на то, что ты сделал, а еще и на метрики разработки - сколько раз комментировал чужие ПРы, что именно ты там писал в комментариях, сколько раз вливал пуллреквесты, насколько большие они были, сколько они сходились по времени, и т. д. Где-то на это внимания обращают меньше, но из того, что знаю, в некоторых местах в Яндексе исход ревью уже во многом зависит от того, насколько ты вкладывался в эти самые метрики разработки. Просто хорошо сделанные задачи уже не факт, что помогут хорошую оценку защитить.
При этом правила ревью и компенсаций могут меняться каждые полгода и узнавать об этом ты вполне можешь перед самим ревью. Поэтому не знаю, где именно процессы стали лайтовее. Что касается самой работы, то точно лайтовее не стало. Если еще в 2022 году многие команды не особо парились и просто делали задачи из своего беклога и иногда делали внутрикомандное демо, то теперь практически везде стали обязательными двухнедельные спринты и обязательная оценка задач в сторипоинтах. Количество выполненных сторипоинтов также влияет на оценку на перфоманс ревью.
Поэтому лично я не вижу, в каком месте процессы стали облегчаться. Как будто все наоборот делается, и компания движется от "старого Яндекса", где была швабодка и каждая команда работала как ей нравится, в сторону кровавого энтерпрайза, где в недалеком будущем придется писать объяснительные на имя рукля и скипа на тему того, почему ты в прошлый вторник опоздал в офис на 3 минуты и почему в прошлом спринте ты не выполнил норму по сделанным сторипоинтам.
>Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
>Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
В каком месте процессы стали лайтовее? Ревью как было, так никуда и не делось, его наоборот только ужесточили. Если раньше на перфоманс ревью на калибровках твой лид защищал твои сделанные задачи и предлагал оценку, основываясь на отзывах коллег, то теперь смотрят не только на то, что ты сделал, а еще и на метрики разработки - сколько раз комментировал чужие ПРы, что именно ты там писал в комментариях, сколько раз вливал пуллреквесты, насколько большие они были, сколько они сходились по времени, и т. д. Где-то на это внимания обращают меньше, но из того, что знаю, в некоторых местах в Яндексе исход ревью уже во многом зависит от того, насколько ты вкладывался в эти самые метрики разработки. Просто хорошо сделанные задачи уже не факт, что помогут хорошую оценку защитить.
При этом правила ревью и компенсаций могут меняться каждые полгода и узнавать об этом ты вполне можешь перед самим ревью. Поэтому не знаю, где именно процессы стали лайтовее. Что касается самой работы, то точно лайтовее не стало. Если еще в 2022 году многие команды не особо парились и просто делали задачи из своего беклога и иногда делали внутрикомандное демо, то теперь практически везде стали обязательными двухнедельные спринты и обязательная оценка задач в сторипоинтах. Количество выполненных сторипоинтов также влияет на оценку на перфоманс ревью.
Поэтому лично я не вижу, в каком месте процессы стали облегчаться. Как будто все наоборот делается, и компания движется от "старого Яндекса", где была швабодка и каждая команда работала как ей нравится, в сторону кровавого энтерпрайза, где в недалеком будущем придется писать объяснительные на имя рукля и скипа на тему того, почему ты в прошлый вторник опоздал в офис на 3 минуты и почему в прошлом спринте ты не выполнил норму по сделанным сторипоинтам.
>>18960
В каком месте процессы стали лайтовее? Ревью как было, так никуда и не делось, его наоборот только ужесточили. Если раньше на перфоманс ревью на калибровках твой лид защищал твои сделанные задачи и предлагал оценку, основываясь на отзывах коллег, то теперь смотрят не только на то, что ты сделал, а еще и на метрики разработки - сколько раз комментировал чужие ПРы, что именно ты там писал в комментариях, сколько раз вливал пуллреквесты, насколько большие они были, сколько они сходились по времени, и т. д. Где-то на это внимания обращают меньше, но из того, что знаю, в некоторых местах в Яндексе исход ревью уже во многом зависит от того, насколько ты вкладывался в эти самые метрики разработки. Просто хорошо сделанные задачи уже не факт, что помогут хорошую оценку защитить.
При этом правила ревью и компенсаций могут меняться каждые полгода и узнавать об этом ты вполне можешь перед самим ревью. Поэтому не знаю, где именно процессы стали лайтовее. Что касается самой работы, то точно лайтовее не стало. Если еще в 2022 году многие команды не особо парились и просто делали задачи из своего беклога и иногда делали внутрикомандное демо, то теперь практически везде стали обязательными двухнедельные спринты и обязательная оценка задач в сторипоинтах. Количество выполненных сторипоинтов также влияет на оценку на перфоманс ревью.
Поэтому лично я не вижу, в каком месте процессы стали облегчаться. Как будто все наоборот делается, и компания движется от "старого Яндекса", где была швабодка и каждая команда работала как ей нравится, в сторону кровавого энтерпрайза, где в недалеком будущем придется писать объяснительные на имя рукля и скипа на тему того, почему ты в прошлый вторник опоздал в офис на 3 минуты и почему в прошлом спринте ты не выполнил норму по сделанным сторипоинтам.
>Лет 10 назад они знатно упоролись в корпоративную грызню, престижа работать, эффективный менеджмент, грейды и ревью и вот это всё говно...
>Сейчас же наигрались и потихоньку отпускает, процессы полайтовее стали.
В каком месте процессы стали лайтовее? Ревью как было, так никуда и не делось, его наоборот только ужесточили. Если раньше на перфоманс ревью на калибровках твой лид защищал твои сделанные задачи и предлагал оценку, основываясь на отзывах коллег, то теперь смотрят не только на то, что ты сделал, а еще и на метрики разработки - сколько раз комментировал чужие ПРы, что именно ты там писал в комментариях, сколько раз вливал пуллреквесты, насколько большие они были, сколько они сходились по времени, и т. д. Где-то на это внимания обращают меньше, но из того, что знаю, в некоторых местах в Яндексе исход ревью уже во многом зависит от того, насколько ты вкладывался в эти самые метрики разработки. Просто хорошо сделанные задачи уже не факт, что помогут хорошую оценку защитить.
При этом правила ревью и компенсаций могут меняться каждые полгода и узнавать об этом ты вполне можешь перед самим ревью. Поэтому не знаю, где именно процессы стали лайтовее. Что касается самой работы, то точно лайтовее не стало. Если еще в 2022 году многие команды не особо парились и просто делали задачи из своего беклога и иногда делали внутрикомандное демо, то теперь практически везде стали обязательными двухнедельные спринты и обязательная оценка задач в сторипоинтах. Количество выполненных сторипоинтов также влияет на оценку на перфоманс ревью.
Поэтому лично я не вижу, в каком месте процессы стали облегчаться. Как будто все наоборот делается, и компания движется от "старого Яндекса", где была швабодка и каждая команда работала как ей нравится, в сторону кровавого энтерпрайза, где в недалеком будущем придется писать объяснительные на имя рукля и скипа на тему того, почему ты в прошлый вторник опоздал в офис на 3 минуты и почему в прошлом спринте ты не выполнил норму по сделанным сторипоинтам.
>>19407
А нахуя вы там работаете или кто там вообще работает если это длится уже 3 года. Там же не особо платят. Задачьки интересные, кофеек и печеньки? Вообще прям совсем не понятно почему чмяндекс тогда не рухнум. Ведь после 22 года оттуда и много сильных разрабов ушло. Или то что ты описываешь это все джуновые процессы и студентота отфильтрованная раундами?
А нахуя вы там работаете или кто там вообще работает если это длится уже 3 года. Там же не особо платят. Задачьки интересные, кофеек и печеньки? Вообще прям совсем не понятно почему чмяндекс тогда не рухнум. Ведь после 22 года оттуда и много сильных разрабов ушло. Или то что ты описываешь это все джуновые процессы и студентота отфильтрованная раундами?
>>19413
Потому что больше двачеров слушай, вот почему.
Потому что больше двачеров слушай, вот почему.
>>19413
Я работаю потому что других вариантов для себя на рынке не особо вижу. Могу попробовать оформить срыгос в Озон или Авито, но там то же самое перфоманс ревью будет и наверняка какие-то метрики разработки. Весь ру-бигтех включая Сбер сейчас так живет. А вне бигтеха стабильности и денег нет, увы.
Я работаю потому что других вариантов для себя на рынке не особо вижу. Могу попробовать оформить срыгос в Озон или Авито, но там то же самое перфоманс ревью будет и наверняка какие-то метрики разработки. Весь ру-бигтех включая Сбер сейчас так живет. А вне бигтеха стабильности и денег нет, увы.
>>19413
Буквально одна из самых высоких зарплат в бигтехе. Плюс топовое ДМС и беспроцентные кредиты на покупку невдижки. Апнуться до 1кк с учетом бонусов в месяц чистыми, подлатать здоровье и взять беспроцентную ипоту на сталинку - изи
>Там же не особо платят
Буквально одна из самых высоких зарплат в бигтехе. Плюс топовое ДМС и беспроцентные кредиты на покупку невдижки. Апнуться до 1кк с учетом бонусов в месяц чистыми, подлатать здоровье и взять беспроцентную ипоту на сталинку - изи
>>19413
Отчасти ты прав. После 2022 года много старичков ушло. На их место начали преимущественно брать студентов, потому что их легко искать и нанимать (есть хорошо развитая программа стажировок). Сейчас я вижу команды, где тимлид - это чел с опытом 2.5-3 года (весь опыт строго внутри Яндекса внутри одной команды), которого сделали тимлидом просто потому что он из оставшихся оказался самым опытным. И у него в подчинении 5-8 студентов с 0-1 годом опыта. Вот на них и выезжают преимущественно.
>Или то что ты описываешь это все джуновые процессы и студентота отфильтрованная раундами
Отчасти ты прав. После 2022 года много старичков ушло. На их место начали преимущественно брать студентов, потому что их легко искать и нанимать (есть хорошо развитая программа стажировок). Сейчас я вижу команды, где тимлид - это чел с опытом 2.5-3 года (весь опыт строго внутри Яндекса внутри одной команды), которого сделали тимлидом просто потому что он из оставшихся оказался самым опытным. И у него в подчинении 5-8 студентов с 0-1 годом опыта. Вот на них и выезжают преимущественно.
>>19435
Если ты не в курсе, то старички просто не тянут. Даже в бигтехе поняли, что старая вышка не котируется и неохотно берут тех кто заканчивал специалитет. Теперь котируется только свежая вышка бакалавр + магистр и строго определенные специальности. Всякие АОИ и ПОВТ - это старые пердуны и они не тянут. Студенты уже умеют в клауд нейтив, микросервисы, кафку и кубер
Если ты не в курсе, то старички просто не тянут. Даже в бигтехе поняли, что старая вышка не котируется и неохотно берут тех кто заканчивал специалитет. Теперь котируется только свежая вышка бакалавр + магистр и строго определенные специальности. Всякие АОИ и ПОВТ - это старые пердуны и они не тянут. Студенты уже умеют в клауд нейтив, микросервисы, кафку и кубер
>>19440
Ты просто не знаешь что такое опытные диды в бигтехе маня студентная. Пока ты в этот клауд нейтив можешь, дед этот клауд нейтив придумал и написал
Ты просто не знаешь что такое опытные диды в бигтехе маня студентная. Пока ты в этот клауд нейтив можешь, дед этот клауд нейтив придумал и написал
>>19440
Ты вообще не вдупляешь там в своём ООО Софт-Диск? Все ваши фоейиворки и архитектуры изучаются за считанные дни и недели. Сейчас что-то одно в топе, а завтра высрут что-то другое. А вот способность изучить новое это как раз то ценят в сотрудниках. И как раз это проверяет алгосекция.
>уже умеют в клауд нейтив, микросервисы, кафку и кубер
Ты вообще не вдупляешь там в своём ООО Софт-Диск? Все ваши фоейиворки и архитектуры изучаются за считанные дни и недели. Сейчас что-то одно в топе, а завтра высрут что-то другое. А вот способность изучить новое это как раз то ценят в сотрудниках. И как раз это проверяет алгосекция.
>>19462
Алгосекция проверяла не вытек ли у тебя за годы крудошлепства мозг. Когда это дело только начиналось и не существовало таких огромных пластов курсов и сайтов по спортивному программированию, то да, это работало. Сейчас пока лучше ничего не придумали, но репу уже чешут что делать дальше и как нанимать
Алгосекция проверяла не вытек ли у тебя за годы крудошлепства мозг. Когда это дело только начиналось и не существовало таких огромных пластов курсов и сайтов по спортивному программированию, то да, это работало. Сейчас пока лучше ничего не придумали, но репу уже чешут что делать дальше и как нанимать
>>19404
По сравнению с яндексом то ноунейм как не крути
По сравнению с яндексом то ноунейм как не крути
>>19479
Может так и было на самых первых порах, когда давали относительно простые задачки на написание кода со списками и словарями. Сейчас же алгосекция просто проверяет, зазубрил кандидат задачи или нет. И в фаанге так, и в яндексе так. Ты просто заучиваешь решения задач и потом по памяти их воспроизводишь и тебе ставят вердикт HIRE. А если не воспроизвел по памяти, то будет нохайр. Вот и все.
Может так и было на самых первых порах, когда давали относительно простые задачки на написание кода со списками и словарями. Сейчас же алгосекция просто проверяет, зазубрил кандидат задачи или нет. И в фаанге так, и в яндексе так. Ты просто заучиваешь решения задач и потом по памяти их воспроизводишь и тебе ставят вердикт HIRE. А если не воспроизвел по памяти, то будет нохайр. Вот и все.
>>19401
У яндекса вакуха которую кидали выше до 400
У яндекса вакуха которую кидали выше до 400
>>12528 (OP)
Пиздец, люди в яндексах по 450 получают, а я на 80 в поддержку кое как влез в детский мир ебаный(дт тех), между мной и вами целая вселенная, такое ощущение что попал не в тред а к небожителям (без сарказма), честно говоря я даже не знаю что мне нужно сделать чтобы хотя 50% от вашей зарплаты получать...
Пиздец, люди в яндексах по 450 получают, а я на 80 в поддержку кое как влез в детский мир ебаный(дт тех), между мной и вами целая вселенная, такое ощущение что попал не в тред а к небожителям (без сарказма), честно говоря я даже не знаю что мне нужно сделать чтобы хотя 50% от вашей зарплаты получать...
>>19490
Причём еще больше меня удивляет то как вам удалось столько изучить и все это в голове держать, а еще интереснее как вы прошли анальный собес, это же тысяча кругов ада. Может быть реально дело просто в генетике и заложенном интеллекте.
Причём еще больше меня удивляет то как вам удалось столько изучить и все это в голове держать, а еще интереснее как вы прошли анальный собес, это же тысяча кругов ада. Может быть реально дело просто в генетике и заложенном интеллекте.
>>19504
Чел, не преувеличивай, 80 щас это нормисно средняя-низкая хуета, означающая что никаких выдающихся навыков я не имею.
Чел, не преувеличивай, 80 щас это нормисно средняя-низкая хуета, означающая что никаких выдающихся навыков я не имею.
>>19504
Причем больше всего меня дезморалит не зарплата а то что блять я вижу истории 20 летних прогеров в яндексах и охуеваю, как? Я 22 лвл даже на 1% не знаю того что требуется.
Причем больше всего меня дезморалит не зарплата а то что блять я вижу истории 20 летних прогеров в яндексах и охуеваю, как? Я 22 лвл даже на 1% не знаю того что требуется.
>>19510
Я в дс, тут это хуета, средняя 100 здесь.
Я в дс, тут это хуета, средняя 100 здесь.
>>19486
Еще один заучиватель алгоритмов, который учит решение литкод задач как стихи в школе, лол
>Ты просто заучиваешь решения задач и потом по памяти их воспроизводишь и тебе ставят вердикт HIRE
Еще один заучиватель алгоритмов, который учит решение литкод задач как стихи в школе, лол
>>19486
Я именно про это и написал
Я именно про это и написал
>>19490
Ну а ты знаешь кто 450 в яндексе получает? Думаешь каждая собака? Нет, это люди с экспертизой хорошей и им под 30-35 лет. Для таких годов это весьма лоу тир доходец для дс
Ну а ты знаешь кто 450 в яндексе получает? Думаешь каждая собака? Нет, это люди с экспертизой хорошей и им под 30-35 лет. Для таких годов это весьма лоу тир доходец для дс
>>19555
Выше только бизнес, нелегал и ультра менеджеры всяких банков по связям. Это максимум что в России можно получать.
> 450
> лоу тир
Выше только бизнес, нелегал и ультра менеджеры всяких банков по связям. Это максимум что в России можно получать.
4 Кб, 56x48>>19567
Meh... Ты слишком окуколдился в айти. Иди сходи пробздись с девочкой какой-нибудь познакомься.
Ну а если серьезно то 450к в 30-35 лет это буквально бабская зп с во, то есть любой главный ред, юрист, врачиха в клинике, риелторша в дсе столько и поднимает. При этом парятся и работают они в разы меньше тебя. У тебя буквально зарплата как у телки
Meh... Ты слишком окуколдился в айти. Иди сходи пробздись с девочкой какой-нибудь познакомься.
Ну а если серьезно то 450к в 30-35 лет это буквально бабская зп с во, то есть любой главный ред, юрист, врачиха в клинике, риелторша в дсе столько и поднимает. При этом парятся и работают они в разы меньше тебя. У тебя буквально зарплата как у телки
>>19585
Чел, больше 400к получают 0.7% людей в РФ. Калибруй иногда свои маняфантазии об реальность
Чел, больше 400к получают 0.7% людей в РФ. Калибруй иногда свои маняфантазии об реальность
>>19590
Так я и откалибровал. А ты думаешь их дохера и все они в айти сидят? Тут тебе уже надо калибрануться. 450к это верх сеньерского грейда и среднего тим лида, в аналогичных профессиях офисных где мы берем тоже топы получают либо столько же либо даже больше, посмотри на зп ортодонтов, дантистов, хирургов, менеджерни по продажам, у них больше доходы суммарно. Смотрел когда-нибудь статистку по зп в белых странах? Видел там айтишку на самом дне? Вот в рфии абсолютно тоже самое произошло когда конкуренцию по свифту отключили
Так я и откалибровал. А ты думаешь их дохера и все они в айти сидят? Тут тебе уже надо калибрануться. 450к это верх сеньерского грейда и среднего тим лида, в аналогичных профессиях офисных где мы берем тоже топы получают либо столько же либо даже больше, посмотри на зп ортодонтов, дантистов, хирургов, менеджерни по продажам, у них больше доходы суммарно. Смотрел когда-нибудь статистку по зп в белых странах? Видел там айтишку на самом дне? Вот в рфии абсолютно тоже самое произошло когда конкуренцию по свифту отключили
>>19600
Ты несешь чушь терминальную. Ещё раз повторяю для тупорылой мрази - больше 400к получают меньше 0.7% работающих людей ( я вхожу в эти 0.7)
Ты утверждал что
Это выдаёт в тебе слабоумного дегенерата. Не получают они столько, конец истории.
Ты несешь чушь терминальную. Ещё раз повторяю для тупорылой мрази - больше 400к получают меньше 0.7% работающих людей ( я вхожу в эти 0.7)
Ты утверждал что
> любой главный ред, юрист, врачиха в клинике, риелторша в дсе столько и поднимает
Это выдаёт в тебе слабоумного дегенерата. Не получают они столько, конец истории.
>>19600
Пиздеж, максимум что я видел это 300-400 это в 99% директора и высшее руководство. Еще знаю кабанчиков на подскоке но там полузаконные схемы и никакой стабильности, иногда 500 иногда 100 а иногда и 5 лет тюрьмы.
Пиздеж, максимум что я видел это 300-400 это в 99% директора и высшее руководство. Еще знаю кабанчиков на подскоке но там полузаконные схемы и никакой стабильности, иногда 500 иногда 100 а иногда и 5 лет тюрьмы.
188 Кб, 2128x932
182 Кб, 2172x972
180 Кб, 2150x934
170 Кб, 2164x934
191 Кб, 2132x970
184 Кб, 2142x932
190 Кб, 2148x922Актуальная стата.
Средний (а значит плохой) сеньёр имеет 360к.
Средний (а значит плохой) сеньёр имеет 360к.
>>19619
Ножкой топни
Ножкой топни
>>19612
Очевидная деза. Я работаю в бигтехе и в карточке написано старший разработчик (сеньор девелопер) - 250к на руки и за почти 3 года гребли дали один раз премку 120к
Очевидная деза. Я работаю в бигтехе и в карточке написано старший разработчик (сеньор девелопер) - 250к на руки и за почти 3 года гребли дали один раз премку 120к
>>19616
Ну он фактит, чел.. Ты на улицу выйди в ДС и посмотри сколько дорогих автомобилей по дорогам ездит. А потом прогуляйся до патриков или зайди в ресторан Аркадия Новикова. Квартиры у Смайнекса по 70-100кк тоже раскупает кто-то. Просто ты привык к нищим зэпкам в айти, пока остальные рубят норм бабло и живут полной жизнью
Ну он фактит, чел.. Ты на улицу выйди в ДС и посмотри сколько дорогих автомобилей по дорогам ездит. А потом прогуляйся до патриков или зайди в ресторан Аркадия Новикова. Квартиры у Смайнекса по 70-100кк тоже раскупает кто-то. Просто ты привык к нищим зэпкам в айти, пока остальные рубят норм бабло и живут полной жизнью
>>19623
Поздравляю, ты лох который получает меньше медианного (а значит плохого) разработчика.
Поздравляю, ты лох который получает меньше медианного (а значит плохого) разработчика.
>>19626
Бизнес и госка
Бизнес и госка
>>19612
Только вот сколько сенеров в этих компаниях? 1 на команду? Посмотри на зп мидлов. Про медианную слышали что-нибудь? Хуйня а не зарплаты в айти
Только вот сколько сенеров в этих компаниях? 1 на команду? Посмотри на зп мидлов. Про медианную слышали что-нибудь? Хуйня а не зарплаты в айти
>>19626
В РФ больше 200 000 долларовых миллионеров.
Блядь, какие же вы конченные, если не понимаете как мир устроен.
Среди обычного линейного персонала разработчики получают больше всех, конец истории. Не сравнивайте обычный линейный персонал с топ менеджментом крупных заводов, клиник, владельцев среднего бизнеса и прочего (и то очень часто сравнение будет не в пользу последних)
В РФ больше 200 000 долларовых миллионеров.
Блядь, какие же вы конченные, если не понимаете как мир устроен.
Среди обычного линейного персонала разработчики получают больше всех, конец истории. Не сравнивайте обычный линейный персонал с топ менеджментом крупных заводов, клиник, владельцев среднего бизнеса и прочего (и то очень часто сравнение будет не в пользу последних)
>>19628
Чел... он все устроены как ИП, если ты не знал. Ринопластика в ДС стоит +- 700к. В день пластический хирург делает 3-4 операции. В неделю 4-5 операционных дня. Вот и считай
>на хх
Чел... он все устроены как ИП, если ты не знал. Ринопластика в ДС стоит +- 700к. В день пластический хирург делает 3-4 операции. В неделю 4-5 операционных дня. Вот и считай
>>19635
Ну так блять я и сказал что в 99% это бизнес, и полулегальная хуйня. Тут разговор о сотрудниках.
Ну так блять я и сказал что в 99% это бизнес, и полулегальная хуйня. Тут разговор о сотрудниках.
>>19637
У компании в которой ты работаешь имеется бесконечно денег и им насрать на свою неэффективность, вот и содержат раздутый штат бездарностей. Просто не повышают тебе зарплату и раз тебя это устраивает то пытаются хоть какую-то пользу извлечь, например дают тебе зубную щетку чистить туалеты после сеньеров
У компании в которой ты работаешь имеется бесконечно денег и им насрать на свою неэффективность, вот и содержат раздутый штат бездарностей. Просто не повышают тебе зарплату и раз тебя это устраивает то пытаются хоть какую-то пользу извлечь, например дают тебе зубную щетку чистить туалеты после сеньеров
>>19638
Врач устроен по ИП в частной клинике. Какой бизнес, чел? Он просто наемный сотрудник. А вот врачи у которых есть собственные, хоть и небольшие, клиники уже рубят десятками кк в год изи
>я и сказал что в 99% это бизнес
Врач устроен по ИП в частной клинике. Какой бизнес, чел? Он просто наемный сотрудник. А вот врачи у которых есть собственные, хоть и небольшие, клиники уже рубят десятками кк в год изи
>>19639
Хорошо, как скажешь. Я не знаю кубер, кафку, микросервисы, кста..
Хорошо, как скажешь. Я не знаю кубер, кафку, микросервисы, кста..
>>19636
Вау ты очень крутой, такой крутой. Просидев всю жизнь за кудахтером с такой зарплатой то развивая чужой бизнес. Жених, ну жених, перспективный. Признавайся от девчонок то отбоя нет? Позволить то себе наверное дохуя можешь на своих секундные, что же ты там можешь позволить. Так смотрим, немец сколько там стоит? Так... 3ех комнатная хатка? Ой бля. Че то ты нихуя себе купить то и не можешь, а как так то
Вау ты очень крутой, такой крутой. Просидев всю жизнь за кудахтером с такой зарплатой то развивая чужой бизнес. Жених, ну жених, перспективный. Признавайся от девчонок то отбоя нет? Позволить то себе наверное дохуя можешь на своих секундные, что же ты там можешь позволить. Так смотрим, немец сколько там стоит? Так... 3ех комнатная хатка? Ой бля. Че то ты нихуя себе купить то и не можешь, а как так то
Опять гречневые налетели в тред элиты и пытаются доказать что элита лохи, потому что существует ещё большая элита..
>>19633
Пха, вот это ты пернул хуйню. Линейные разработчики? Это кто блять? Техлиды и тимлиды в банках и яндексах? Ты что дебил?
Пха, вот это ты пернул хуйню. Линейные разработчики? Это кто блять? Техлиды и тимлиды в банках и яндексах? Ты что дебил?
>>19645
Ох ебать элита 🤘🤘🤘 у него зп на 50-100к больше чем у гречи 🤙🤙🤙 все слышали? Вот это да элита в метро с рюкзаком и макпучиком самокатный электро сеньерикс секундный
Ох ебать элита 🤘🤘🤘 у него зп на 50-100к больше чем у гречи 🤙🤙🤙 все слышали? Вот это да элита в метро с рюкзаком и макпучиком самокатный электро сеньерикс секундный
>>19479
Хмм, а что если проверять те знания/опыт которые нужны непосредственно в работе? Да, сарказм
Вообще, я вам хочу сказать, что такая хуйня не везде. Например в рубишных проектах я редко сталкивался с вопросами по фундаментальному компьютер-саенсу. Обычно проверяли язык, фреймворк, умение решать бизнес-кейсы.
>репу уже чешут что делать дальше и как нанимать
Хмм, а что если проверять те знания/опыт которые нужны непосредственно в работе? Да, сарказм
Вообще, я вам хочу сказать, что такая хуйня не везде. Например в рубишных проектах я редко сталкивался с вопросами по фундаментальному компьютер-саенсу. Обычно проверяли язык, фреймворк, умение решать бизнес-кейсы.
>>19653
Алсо, так же еще добавлю, что такой формат собесов (алгосекции и бла-бла-бла) это ровно то же самое явление что и "продайте мне эту ручку" - т.е. это не потому что они что-то хотят таким образом проверить, а просто так написано в методичке. Мозги-то у 99% людей в любой сфере табельные.
Алсо, так же еще добавлю, что такой формат собесов (алгосекции и бла-бла-бла) это ровно то же самое явление что и "продайте мне эту ручку" - т.е. это не потому что они что-то хотят таким образом проверить, а просто так написано в методичке. Мозги-то у 99% людей в любой сфере табельные.
>>19651
Ты пиздишь хуйню про 450к, это самый крайний верх вилки сеньеров разрабов, самый крайний, нет таких людей почти то есть. Понимаешь? Статистику проходил в своей шараге? Медианная греча вообще сосет хуй за пару сотыг. А это уже уровень лидов
Ты пиздишь хуйню про 450к, это самый крайний верх вилки сеньеров разрабов, самый крайний, нет таких людей почти то есть. Понимаешь? Статистику проходил в своей шараге? Медианная греча вообще сосет хуй за пару сотыг. А это уже уровень лидов
>>19653
Ты однобоко смотришь на ситуацию только со своей точки зрения, а есть еще точка зрения работодателя. В бигтехе огромные очереди, этих всех людей надо отфильтровать сразу отсеяв проф непригодных додичей прежде чем допускать до энтерпрайз команд чтобы тратить их время на что то кроме разработки.
Если у нас есть н банкоматов, то гораздо эффективнее выстроить единую очередь и распределять дальше эту очередь, чем устраивать хаос где каждый подходит туда куда он хочет. Тем более когда дело доходит до всяких джунцов, как правило они вообще нихуя не понимают что написано в вакансии и чем предстоит заниматься, так нахуя их закидывать сразу на собес в команду? О чем они поговорят? О погоде?
Ты однобоко смотришь на ситуацию только со своей точки зрения, а есть еще точка зрения работодателя. В бигтехе огромные очереди, этих всех людей надо отфильтровать сразу отсеяв проф непригодных додичей прежде чем допускать до энтерпрайз команд чтобы тратить их время на что то кроме разработки.
Если у нас есть н банкоматов, то гораздо эффективнее выстроить единую очередь и распределять дальше эту очередь, чем устраивать хаос где каждый подходит туда куда он хочет. Тем более когда дело доходит до всяких джунцов, как правило они вообще нихуя не понимают что написано в вакансии и чем предстоит заниматься, так нахуя их закидывать сразу на собес в команду? О чем они поговорят? О погоде?
Так если любой ленейный сотрудник офиса может получать 400к, то почему туда не ломятся толпами? Почему все прут в it? Очень слабая логика какая-то у вас получается.
>>19652
Ты за эти деньги готов будешь мой хуй обглодать до костей :)
> у него зп на 50-100к больше чем у гречи
Ты за эти деньги готов будешь мой хуй обглодать до костей :)
>>19663
Пока что был репорт что уже курьеры получают больше айтимусора. Просто у местного чела случился разрыв жопы что ему на разросшейся денежной массе наконецто докинули до 450к и он ебнулся головой окончательно, получил вчера первую зарплату и приперся сюда пальцы гнуть
Пока что был репорт что уже курьеры получают больше айтимусора. Просто у местного чела случился разрыв жопы что ему на разросшейся денежной массе наконецто докинули до 450к и он ебнулся головой окончательно, получил вчера первую зарплату и приперся сюда пальцы гнуть
>>19664
Ты все о хуях? А что электрососалка? На зарядке?
Ты все о хуях? А что электрососалка? На зарядке?
>>19676
Больше джуна получают это точно, но я хз че там у вас произошло но почему-то джуны стали нахуй не нужны, я смотря вакансии на хантере порой охуеваю, на зп 30к набегают под тысячу человек. Че там у вас происходит?
Больше джуна получают это точно, но я хз че там у вас произошло но почему-то джуны стали нахуй не нужны, я смотря вакансии на хантере порой охуеваю, на зп 30к набегают под тысячу человек. Че там у вас происходит?
>>19645
Греча всегда сосала хуй, это аксиома. Просто пиздец как смешно заходить в ру бигтех тред и смотреть как яндексоиды радуются что получают 3-4к долларов, кек. И еще кидаются на остальных рассказывая про какие то ипотеки на сталинки, я тут вообще чуть не лопнул от этого скетча
Греча всегда сосала хуй, это аксиома. Просто пиздец как смешно заходить в ру бигтех тред и смотреть как яндексоиды радуются что получают 3-4к долларов, кек. И еще кидаются на остальных рассказывая про какие то ипотеки на сталинки, я тут вообще чуть не лопнул от этого скетча
>>19662
Так алгосекцию же не эйчарка скринит. Если дело уже дошло до собеседования, то в чем заключается "отсеивание"? И если человек уже на собеседовании, то его надо не "отсеивать", а проверять подходит он для проекта или нет. Многие придерживаются мнения (и я тоже), что при разработке бизнес-логики (99% веба) алгосекция едва ли что-то проверяет.
А кто имеется в виду под работодателем? Эйчарка, лидок, продуктологиня, тгм-ок, ситионок, или овнер бизнеса? Из всех этих ролей только лидок понимает (в теории должен понимать) подходит человек или нет. И алгосекция это странный способ проверять походящесть, если в проекте ноль алгоритмов, зато тонна бизнес-логики которую никто не умеет организовывать и моделировать (зато умеют деревья вращать), поэтому big ball of mud, поэтому неподдерживаемо, немасштабируемо, поэтому (коронная фразочка) "бизнес теряет деньги".
Я здесь не вижу чьей-то точки зрения, я вижу лишь тиражируемое табельное мышление. И работодателя я тут тоже не вижу, это микс либедь-рак-и-щука.
>Ты однобоко смотришь на ситуацию только со своей точки зрения, а есть еще точка зрения работодателя.
>этих всех людей надо отфильтровать сразу отсеяв проф непригодных
Так алгосекцию же не эйчарка скринит. Если дело уже дошло до собеседования, то в чем заключается "отсеивание"? И если человек уже на собеседовании, то его надо не "отсеивать", а проверять подходит он для проекта или нет. Многие придерживаются мнения (и я тоже), что при разработке бизнес-логики (99% веба) алгосекция едва ли что-то проверяет.
>а есть еще точка зрения работодателя
А кто имеется в виду под работодателем? Эйчарка, лидок, продуктологиня, тгм-ок, ситионок, или овнер бизнеса? Из всех этих ролей только лидок понимает (в теории должен понимать) подходит человек или нет. И алгосекция это странный способ проверять походящесть, если в проекте ноль алгоритмов, зато тонна бизнес-логики которую никто не умеет организовывать и моделировать (зато умеют деревья вращать), поэтому big ball of mud, поэтому неподдерживаемо, немасштабируемо, поэтому (коронная фразочка) "бизнес теряет деньги".
Я здесь не вижу чьей-то точки зрения, я вижу лишь тиражируемое табельное мышление. И работодателя я тут тоже не вижу, это микс либедь-рак-и-щука.
>>19447
Конкретные численные коэффициенты можно хранить в конфигах/базе, если такие изменения происходят часто.
На способ организации кода это мало влияет.
Конкретные численные коэффициенты можно хранить в конфигах/базе, если такие изменения происходят часто.
На способ организации кода это мало влияет.
>>19692
Нахуя ты спойлеры понаставил, дебил? Что это значит
далее под спойлером
Нахуя тут спойлер, если это прямое продолжение?
Тебе уже ответили, алгосекция отсеивает профнепригодных. Ты не представляешь сколько бэкающих дебилов приходится фильтровать. Алгосекция просто проверка на айкью
Нахуя ты спойлеры понаставил, дебил? Что это значит
> если в проекте ноль алгоритмов, зато тонна бизнес-логики
далее под спойлером
> которую никто не умеет организовывать
Нахуя тут спойлер, если это прямое продолжение?
Тебе уже ответили, алгосекция отсеивает профнепригодных. Ты не представляешь сколько бэкающих дебилов приходится фильтровать. Алгосекция просто проверка на айкью
>>19693
Вот именно это интересно, каким способом представляют тарифы, в какой структуре, модели, как ее собирают.
(В хардкод-список аля "процедура + параметры к ней" не очень верится, потому что банковская отрасль слишком взрослая, АБСки интернациональные, их даже не разрабатывают по большей части, а конфигурируют под страну и банк. Поэтому должны быть модели.)
>Конкретные численные коэффициенты можно хранить в конфигах/базе
Вот именно это интересно, каким способом представляют тарифы, в какой структуре, модели, как ее собирают.
(В хардкод-список аля "процедура + параметры к ней" не очень верится, потому что банковская отрасль слишком взрослая, АБСки интернациональные, их даже не разрабатывают по большей части, а конфигурируют под страну и банк. Поэтому должны быть модели.)
>>19313
Дунасинг? Ну, все же теоретическое знание технической части и нюансов необходимо для корректного составления тех же UML диаграмм, use case'ов, проектирования API и интеграций. Алсо, вкатываться собираюсь в финтехи в надежде на медленные процессы из-за бюрократии
Дунасинг? Ну, все же теоретическое знание технической части и нюансов необходимо для корректного составления тех же UML диаграмм, use case'ов, проектирования API и интеграций. Алсо, вкатываться собираюсь в финтехи в надежде на медленные процессы из-за бюрократии
>>19701
Да мне кажется это у тебя IQ<90.
Вообще первый лакмус пиздабола-позера - рвение к проблемам начальства. То с точки зрения работодателя они смотрят, то деньги бизнеса теряют, то на нелегкое бремя менеджмента жалуются. Сам небось изгрязивкнязи-лидок максимум, в результате расширения. Но сидит блять высказывается "как же много дебилов". Не допускаешь мысль, что собеседник может как раз-таки представлять много их или мало?
Иди нахуй короче.
>Нахуя тут спойлер
>Ты не представляешь
>дебилов приходится фильтровать
Да мне кажется это у тебя IQ<90.
Вообще первый лакмус пиздабола-позера - рвение к проблемам начальства. То с точки зрения работодателя они смотрят, то деньги бизнеса теряют, то на нелегкое бремя менеджмента жалуются. Сам небось изгрязивкнязи-лидок максимум, в результате расширения. Но сидит блять высказывается "как же много дебилов". Не допускаешь мысль, что собеседник может как раз-таки представлять много их или мало?
Иди нахуй короче.
Вы просто залетели в сытые времена, вот у вас зп и высокая, сейчас мидл с 3 годами опыта это нищий
43 Кб, 638x479>>19626
О, вот и черипикинг подъехал. Спустись в метро и охуей сколько там народу. То же и про дорогие квартиры.
>посмотри сколько дорогих автомобилей по дорогам ездит
О, вот и черипикинг подъехал. Спустись в метро и охуей сколько там народу. То же и про дорогие квартиры.
почему-то при слове бигтех представляю месяцы митингов-хуитингов, согласований и прочей манагемент хуеты, чтобы перекрасить кнопку или сделать любую другую хуйню, которая делается довольно быстро. это так?
альзо думаю по приколу пойти куда-то устраиваться на РАБотку и подобраться к директору и зарезать его по фану у вас не было таких мыслей? никогда? у меня всегда, как только думаю, что вот сейчас встречусь с директором шарашки, челы обычно все на суете аж тошно от них, а что мешает его убить? ничего, моральные устои только и закон, их подкрепляющий.
мимо рнн
альзо думаю по приколу пойти куда-то устраиваться на РАБотку и подобраться к директору и зарезать его по фану у вас не было таких мыслей? никогда? у меня всегда, как только думаю, что вот сейчас встречусь с директором шарашки, челы обычно все на суете аж тошно от них, а что мешает его убить? ничего, моральные устои только и закон, их подкрепляющий.
мимо рнн
>>19692
В 99% случаев все эти алгоритмы делают только хуже потому что N очень маленький и поэтому еба logN алгоритм сосет жопу у n² за счёт скрытых коофицэнтов и необходимости строить дерево или какую-то другую структуру.
>разработке бизнес-логики (99% веба) алгосекция едва ли что-то проверяет.
В 99% случаев все эти алгоритмы делают только хуже потому что N очень маленький и поэтому еба logN алгоритм сосет жопу у n² за счёт скрытых коофицэнтов и необходимости строить дерево или какую-то другую структуру.
>>19785
Да, это так.
Причём кнопку перекрашивать будут, не потому что в этом есть какая-то необходимость, а потому что отдел, отвечающий за проектирование интерфейсов будет раздувать щёки и свою значимость, и будет месяц ходить за высшим менеджментом, объясняя, что это пиздец как необходимо сделать, в конце концов высший менеджмент соглашается (за откатик), и начинается перекраска кнопки.
По сути это просто такая реализация БОД, но люди не могут честно пойти домой и ничего не делать и получать деньги, они должны симитировать работу.
>это так?
Да, это так.
Причём кнопку перекрашивать будут, не потому что в этом есть какая-то необходимость, а потому что отдел, отвечающий за проектирование интерфейсов будет раздувать щёки и свою значимость, и будет месяц ходить за высшим менеджментом, объясняя, что это пиздец как необходимо сделать, в конце концов высший менеджмент соглашается (за откатик), и начинается перекраска кнопки.
По сути это просто такая реализация БОД, но люди не могут честно пойти домой и ничего не делать и получать деньги, они должны симитировать работу.
>>19839
Ты когда нибудь открывал сайт т1? Пиздец что это за хуйня на все ебало и кто это блять согласовал? Как в этой хуйне сориентироваться и что то прочитать?
Так что эти отделы не совсем бесполезны, если это не даунский сброд. Тем что такие вещи как пользователь куда то ткнул более чаще чем куда то еще вполне реальны, как например с иконками лайва когда их все начали ставить.
Разумеется не всегда работа этих отделов полезна, приносит результат и деньги, но это относится ко всей деятельности людей. Большая часть вообще из нас делает хуйню которая никуда потом не идет. Закон Парето никто не отменял 🤓
Ты когда нибудь открывал сайт т1? Пиздец что это за хуйня на все ебало и кто это блять согласовал? Как в этой хуйне сориентироваться и что то прочитать?
Так что эти отделы не совсем бесполезны, если это не даунский сброд. Тем что такие вещи как пользователь куда то ткнул более чаще чем куда то еще вполне реальны, как например с иконками лайва когда их все начали ставить.
Разумеется не всегда работа этих отделов полезна, приносит результат и деньги, но это относится ко всей деятельности людей. Большая часть вообще из нас делает хуйню которая никуда потом не идет. Закон Парето никто не отменял 🤓
>>19839
Какая же жиза. А потом ещё аналитики со своими а б тестами подтянутся, потом закодить цвет кнопки нужно через конфиг который загрузится с бека, потом админку для конфига, пошло-поехало.
>Причём кнопку перекрашивать будут, не потому что в этом есть какая-то необходимость, а потому что отдел, отвечающий за проектирование интерфейсов будет раздувать щёки и свою значимость, и будет месяц ходить за высшим менеджментом, объясняя, что это пиздец как необходимо сделать, в конце концов высший менеджмент соглашается (за откатик), и начинается перекраска кнопки.
Какая же жиза. А потом ещё аналитики со своими а б тестами подтянутся, потом закодить цвет кнопки нужно через конфиг который загрузится с бека, потом админку для конфига, пошло-поехало.
>>19854
Потом давайте еще сюда прикрутим камунду, чтобы можно было гибко расширять возможность перекраски. Еще все это хозяйство распилим на несколько микросервисов и прикрутим кафку, потому что по другому перекрасить просто невозможно.
Потом давайте еще сюда прикрутим камунду, чтобы можно было гибко расширять возможность перекраски. Еще все это хозяйство распилим на несколько микросервисов и прикрутим кафку, потому что по другому перекрасить просто невозможно.
>>19839
>>19854
Вот вы смеётесь, а мы реально на прошлой недели закончили АБ по перекраске кнопки, в понедельник начнём плавно раскатывать. Не, вот буквально перекраска с одного цвета на другой.
Началась задача где-то два месяца назад, да.
Сначала пачка созвонов с продактами, проджектами, платформами..., потом дизайны, потом перепинывания с дизайнерами что они это не учли, тут забыли что кнопка такая а там сякая, а про эту фичу вообще не знали...
Потом конфигуратор цветов кнопок, да. Потом автотесты, релизы, раскатки, потом АБ... Всё это с еженедельным статусом с продактом. А он ещё без нас эту кнопку с кем-то там грумил, защищал перед другими продактами... А нам повезло что не задели дизайн-систему и две команды вахтёров нас не заметили.
Ну, а что показали АБ вы наверное догадались нихуя
>>19854
Вот вы смеётесь, а мы реально на прошлой недели закончили АБ по перекраске кнопки, в понедельник начнём плавно раскатывать. Не, вот буквально перекраска с одного цвета на другой.
Началась задача где-то два месяца назад, да.
Сначала пачка созвонов с продактами, проджектами, платформами..., потом дизайны, потом перепинывания с дизайнерами что они это не учли, тут забыли что кнопка такая а там сякая, а про эту фичу вообще не знали...
Потом конфигуратор цветов кнопок, да. Потом автотесты, релизы, раскатки, потом АБ... Всё это с еженедельным статусом с продактом. А он ещё без нас эту кнопку с кем-то там грумил, защищал перед другими продактами... А нам повезло что не задели дизайн-систему и две команды вахтёров нас не заметили.
Ну, а что показали АБ вы наверное догадались нихуя
544 Кб, 1200x628>>19857
>>19869
Еще нужно в бюджет заложить найм нескольких гребцов, которые будут рефактор делать, чтобы наша АС / ИС выглядела более солидно при таком количестве тел. Ну и грейды выбьем за красивые кнопки, сами поставили KPI, сами выполнили. Какая ценность? Хуй его знает. Наверное импортозаместились.
>>19869
Еще нужно в бюджет заложить найм нескольких гребцов, которые будут рефактор делать, чтобы наша АС / ИС выглядела более солидно при таком количестве тел. Ну и грейды выбьем за красивые кнопки, сами поставили KPI, сами выполнили. Какая ценность? Хуй его знает. Наверное импортозаместились.
>>19875
А мы не смеёмся. Я лично в этом театре абсурда уже запутался где серьёзность, где ирония, а где пост-ирония. Самые нелепые идеи вокруг берутся в работу и доводятся до абсурдапрода, а годнота всеми игнорируется.
>Вот вы смеётесь
А мы не смеёмся. Я лично в этом театре абсурда уже запутался где серьёзность, где ирония, а где пост-ирония. Самые нелепые идеи вокруг берутся в работу и доводятся до абсурдапрода, а годнота всеми игнорируется.
>>19658
Линейных разрабов которые получают 400-550 на руки полно, в том числе мидлов. Даже пару лет назад когда я работал в Авито на Е4(миддл+), там уже на этом грейде платили 430к.
Вообще большая часть людей тут, если почитать плывет чисто по течению в разные конторы, "о прилетел оффер на 300к, надо брать", а то что они могут выбить в два раза больше имея при этом года три опыта их вообще не колышит
Линейных разрабов которые получают 400-550 на руки полно, в том числе мидлов. Даже пару лет назад когда я работал в Авито на Е4(миддл+), там уже на этом грейде платили 430к.
Вообще большая часть людей тут, если почитать плывет чисто по течению в разные конторы, "о прилетел оффер на 300к, надо брать", а то что они могут выбить в два раза больше имея при этом года три опыта их вообще не колышит
>>19899
250к сенька-шиз,ты? Хватит уже людям в мозги срать.
250к сенька-шиз,ты? Хватит уже людям в мозги срать.
>>19907
Да похуй на это авито, я к тому что во многих компаниях есть достойные зарплаты. По моим наблюдениям в рф можно зарабатывать до 800к, если ты не узкого круга специалист. Дальше надо выходить в зарубежные компании на удаленку, там уже спокойно можно получать тыщ 10$ в месяц и больше
Да похуй на это авито, я к тому что во многих компаниях есть достойные зарплаты. По моим наблюдениям в рф можно зарабатывать до 800к, если ты не узкого круга специалист. Дальше надо выходить в зарубежные компании на удаленку, там уже спокойно можно получать тыщ 10$ в месяц и больше
>>19895
Самое для меня удивительное что мем 300кк появился еще в 2010+-, а ведь тогда 300к это было 1кк рублей сегодня, ведь были те кто столько поднимал...
Самое для меня удивительное что мем 300кк появился еще в 2010+-, а ведь тогда 300к это было 1кк рублей сегодня, ведь были те кто столько поднимал...
>>19943
да, тоже непосебе от этой мысли
да, тоже непосебе от этой мысли
>>19895
Это не так. Указанные тобой вилки - это зарплата рукля отдела или лида на ключевом проекте в компании. С улицы на подобную зарплату анрил залететь. Онли расти внутри компании 7-10 лет и быть в очень хороших отношениях с менеджерами и C-левел
>Линейных разрабов которые получают 400-550 на руки полно, в том числе мидлов.
Это не так. Указанные тобой вилки - это зарплата рукля отдела или лида на ключевом проекте в компании. С улицы на подобную зарплату анрил залететь. Онли расти внутри компании 7-10 лет и быть в очень хороших отношениях с менеджерами и C-левел
>>19967
Наверняка инфоцыгане такие вбросы делают, чтобы их курсы купили.
Наверняка инфоцыгане такие вбросы делают, чтобы их курсы купили.
>>19692
Двачую адеквата. Почти на каждом собеседовании что я был - со мной рассуждали о манямирках по типу "чистый код/архитектура", как развернуть бинарное дерево, системный дизайн и т.п. и если алгоритмы я ещё как-то могу понять, что условно проверяют мышление и то, как находишь решение для задач.
То вот архитектура и СИСТЕМНЫЙ ДИЗАЙН просить с дефолтного миддла/сеньора это уже смешно конечно. Сука, в ваших шарагах по итогу одна и та же история с 20-летним легаси, которое последние пять лет безуспешно распиливается на микросервисы, потому что просто невозможно разделить транзакции в БД, бизнес-проверки этих транзакций в БД и критичные ситуации на раздельные уровни. А архитектуру так вообще должен проектировать АРХИТЕКТОР. В итоге потешная хуйня получается, что все на собеседованиях рассуждают об идеальном, а в реальности надо и дальше лопатить говно, потому что оно приносит деньги, а решить проблему никому не интересно, ведь большая часть туда пришла посидеть пару лет и пойти дальше.
Двачую адеквата. Почти на каждом собеседовании что я был - со мной рассуждали о манямирках по типу "чистый код/архитектура", как развернуть бинарное дерево, системный дизайн и т.п. и если алгоритмы я ещё как-то могу понять, что условно проверяют мышление и то, как находишь решение для задач.
То вот архитектура и СИСТЕМНЫЙ ДИЗАЙН просить с дефолтного миддла/сеньора это уже смешно конечно. Сука, в ваших шарагах по итогу одна и та же история с 20-летним легаси, которое последние пять лет безуспешно распиливается на микросервисы, потому что просто невозможно разделить транзакции в БД, бизнес-проверки этих транзакций в БД и критичные ситуации на раздельные уровни. А архитектуру так вообще должен проектировать АРХИТЕКТОР. В итоге потешная хуйня получается, что все на собеседованиях рассуждают об идеальном, а в реальности надо и дальше лопатить говно, потому что оно приносит деньги, а решить проблему никому не интересно, ведь большая часть туда пришла посидеть пару лет и пойти дальше.
>>19259
Положняк в целом нормальный, синьоры могут рассчитывать на 250-400 в зависимости от везения. Этот >>19313 в целом прав, большое поле для дунасинга и волков, так как почти всегда нужно глубоко погрузиться в домен бизнеса, плюс грань между бизнес и системным анализом начала стираться, в большинстве случаев от синьора требуют умения совмещать в себе бизнес и системного аналитика (перекладывателей json-ов какого-нибудь титьков банк в расчет не берем).
Важно умение красиво пиздеть, это, пожалуй, самый главный фактор умения продать себя и идти по карьерной лестнице вверх.
Но как и везде сейчас проскочить стало сильно труднее, чем лет 5 назад, так как на лидских должностях много красиво говорящих пиздаболов, при этом слабых технически и, как следствие, они не заинтересованы во внутренней конкуренции.
Попробовать можно, но нужно понимать, что синьор в нынешних реалиях это 2.5-3 года в стандартном сценарии и выходе на 250-300к, поэтому мне кажется с точки зрения бабла лучше упороться каким-нибудь Go/Джавой/Пиздон
Положняк в целом нормальный, синьоры могут рассчитывать на 250-400 в зависимости от везения. Этот >>19313 в целом прав, большое поле для дунасинга и волков, так как почти всегда нужно глубоко погрузиться в домен бизнеса, плюс грань между бизнес и системным анализом начала стираться, в большинстве случаев от синьора требуют умения совмещать в себе бизнес и системного аналитика (перекладывателей json-ов какого-нибудь титьков банк в расчет не берем).
Важно умение красиво пиздеть, это, пожалуй, самый главный фактор умения продать себя и идти по карьерной лестнице вверх.
Но как и везде сейчас проскочить стало сильно труднее, чем лет 5 назад, так как на лидских должностях много красиво говорящих пиздаболов, при этом слабых технически и, как следствие, они не заинтересованы во внутренней конкуренции.
Попробовать можно, но нужно понимать, что синьор в нынешних реалиях это 2.5-3 года в стандартном сценарии и выходе на 250-300к, поэтому мне кажется с точки зрения бабла лучше упороться каким-нибудь Go/Джавой/Пиздон
232 Кб, 1220x1718>>19943
А вот и нихуя. Появилось это понятие перед ковидом. Как и понятие "наносеков". В 2010 было понятие 100к. Топовые разрабы получали зарплату мечты в 100к рублей. Та самая пролетарская СОТКА, мечта всех работяг или зарплата курьера в 2025 году в ДС.
А вот и нихуя. Появилось это понятие перед ковидом. Как и понятие "наносеков". В 2010 было понятие 100к. Топовые разрабы получали зарплату мечты в 100к рублей. Та самая пролетарская СОТКА, мечта всех работяг или зарплата курьера в 2025 году в ДС.
>>20011
Хз насчёт сотки, помню что в баксах был своеобразный потолок до 4к баксов. (~120к рублями), а дальше уже жир был у менеджмента. Ну и соответственно все эти зарплаты были про Москву, даже Питер в плане зарплат был сильно пососнее.
Алсо вроде мем про 300к всё же постарше, я помню форсы ещё году в 17-18, но пруфы вряд ли найду. Типа вот был святой грааль в виде 300к в каком-нибудь титькове за синьора/начинаеющего лида, что тоже примерно было в районе 4к баксов, а большие доходы уже были ситуативной фантастикой.
Хз насчёт сотки, помню что в баксах был своеобразный потолок до 4к баксов. (~120к рублями), а дальше уже жир был у менеджмента. Ну и соответственно все эти зарплаты были про Москву, даже Питер в плане зарплат был сильно пососнее.
Алсо вроде мем про 300к всё же постарше, я помню форсы ещё году в 17-18, но пруфы вряд ли найду. Типа вот был святой грааль в виде 300к в каком-нибудь титькове за синьора/начинаеющего лида, что тоже примерно было в районе 4к баксов, а большие доходы уже были ситуативной фантастикой.
>>20020
Да, зарплата мидла была 45-65к ~2к бачей. Сеньки были по 3к бачей. Никаких 300к в помине было, это были запредельные 10к баксов, так получил ровно никто.
Сказать чушь как вот тут >>19943 ровно одна минута. Опровергнуть чушь - тяжёлая аналитическая работа. 300к у них всегда было, ага блять. Память как у золотой рыбки.
Да, зарплата мидла была 45-65к ~2к бачей. Сеньки были по 3к бачей. Никаких 300к в помине было, это были запредельные 10к баксов, так получил ровно никто.
Сказать чушь как вот тут >>19943 ровно одна минута. Опровергнуть чушь - тяжёлая аналитическая работа. 300к у них всегда было, ага блять. Память как у золотой рыбки.
>>20010
Чел.. ты забыл историю с Мисс Блэкберри, которая работает в Ламоде продактом, а в перерывах снимается у легалов?
>с точки зрения бабла лучше
Чел.. ты забыл историю с Мисс Блэкберри, которая работает в Ламоде продактом, а в перерывах снимается у легалов?
>>20030
Саксонов ай юз арч, бтв, Дмитрий ДимСаул пиггер Соколов.
>это были запредельные 10к баксов, так получил ровно никто.
Саксонов ай юз арч, бтв, Дмитрий ДимСаул пиггер Соколов.
>>20037
Бро, мы же не знаем всех подробностей. Может её менторил какой-нибудь олимпиадник, который оформил ей вкат в ламоду и помогал расти профессионально, а блядство это просто привычка и доп. доход.
Бро, мы же не знаем всех подробностей. Может её менторил какой-нибудь олимпиадник, который оформил ей вкат в ламоду и помогал расти профессионально, а блядство это просто привычка и доп. доход.
>>20037
Работал с ней..
Она снималась в порно до вката. А вкатилась стандартно закончив универ. И она не менеджер а аналитик, работала ещё и в яндексе долгое время, потом в авито и уже потом в ламода
Работал с ней..
Она снималась в порно до вката. А вкатилась стандартно закончив универ. И она не менеджер а аналитик, работала ещё и в яндексе долгое время, потом в авито и уже потом в ламода
>>20070
Не нахожу новых роликов, всё что есть было даже до её учебы
Не нахожу новых роликов, всё что есть было даже до её учебы
>>19512
ты обезьяна потому что. Верблюд.
в это же время больше половины разрабов без вышки просто ебашили.
возьми и узнай, блять
ты обезьяна потому что. Верблюд.
>не знаю
>не могу
в это же время больше половины разрабов без вышки просто ебашили.
возьми и узнай, блять
>>20210
На хорошие места, как видишь, только с дырами и берут. Это же не рядовой гребец на котором критичный участок проекта где нужно помнить уровни изоляции транзакции и как деплоить и пукать в кубер и кафку. Тут опыт нужен!
На хорошие места, как видишь, только с дырами и берут. Это же не рядовой гребец на котором критичный участок проекта где нужно помнить уровни изоляции транзакции и как деплоить и пукать в кубер и кафку. Тут опыт нужен!
>>20311
Ещё месяц назад в скетчах фигурировало только деплоить в кубер и пукать в кафку. В скетчах тоже за забором очередь?
Ещё месяц назад в скетчах фигурировало только деплоить в кубер и пукать в кафку. В скетчах тоже за забором очередь?
Я чернь шелуха мидловая никто, мистер нобади, просто жалкая чмоха которую никто не подберет. Это конец, итсовер, спектакль окончен, надоели
239 Кб, 1920x1080>>20011
Находятся бигтехе размеры на сантиметра самом линкедине доступе надо чел открытом в всех деле понимать что пенис чел на у и гетмутче в.
Находятся бигтехе размеры на сантиметра самом линкедине доступе надо чел открытом в всех деле понимать что пенис чел на у и гетмутче в.
>>19724
И сколько их? Ты же не понимаешь масштабов бигтеха и сколько людей аплаится на вакансии. У яндекса несколько сотен вакух для разрабов, на каждую подается дохерища людей, из них реальных можно выкорчевать там пару десятков, но даже так если их будут собесить продуктовые команды которые ты хочешь чтоб у тебя спрашивали реальные кейсы и знания то работать то они когда будут? Они целыми днями будут сидеть разбирать аплаи и искать того самого кандидата в куче пытаясь вытянуть из него знания?
И сколько их? Ты же не понимаешь масштабов бигтеха и сколько людей аплаится на вакансии. У яндекса несколько сотен вакух для разрабов, на каждую подается дохерища людей, из них реальных можно выкорчевать там пару десятков, но даже так если их будут собесить продуктовые команды которые ты хочешь чтоб у тебя спрашивали реальные кейсы и знания то работать то они когда будут? Они целыми днями будут сидеть разбирать аплаи и искать того самого кандидата в куче пытаясь вытянуть из него знания?
>>20514
Яндекс как раз не особо хороший пример. Да, несколько лет назад алгосекция там работала и давала относительно неплохой фильтр, но эти времена уже прошли.
Если у тебя 3-4 года опыта, то сейчас ты с большой вероятностью будешь чуть ли не самым опытным в команде, потому как остальные разрабы (кроме лида) будут студентотой. Общий уровень разработки имхо даже снизился в последние годы, потому что большая текучка и народ тупо делает костыли поверх костылей в легаси параше, а потом сваливает в другое место, после чего приходит новые студенты и продолжают делать то же самое. Лично я перед уходом из Я наблюдал как пытались древний монолит распилить на микросервисы и пососали хуев - в команде 90% разрабов были студенты, которые опыта в распиливании монолита раньше не имели и по итогу сделали хуйню, которую по слухам решили с нуля недавно переписывать уже силами другой команды.
>>20514
Собесы (в том числе алго секции) проводят разрабы из продуктовых команд. Аплаи разбирают HR и фильтруют совсем уж нерелейтед мусор или просто те резюме, которые им не понравились.
И кстати в некоторых местах внутри Яндекса алгосекцию уже отменили, либо заменили на упрощенную алго-секцию. Вроде внутри Облака такое сделали и для некоторых команд отменили АА, потому что в команды, где занимаются ковырянием кишочков ядра линукса, приходили люди с хорошо выполенной АА секцией, но ничего про системную разработку не слыхавшие. В теории разработчик умеет писать код и может чему-то научиться, но по факту это сводилось к тому, что люди просто не тянули и уходили, потому что раньше они писали что-то на питончике и джаве, а тут их заставили в ядро залезать. Секцию прошел, а в итоге все равно полный мисматч.
>>19701
С нуля за 10-15 минут относительно просто придумать решение для изи задачи. И то, не факт что оптимальное. Для медиум возможно даже часа не хватит. Это если взять обычного разраба с рынка, который 3-5 лет писал бек на разных проектах. Чтобы укладываться в рамки, которые требуются для оценки HIRE, надо заранее садиться и нарешивать эти задачки, либо быть олимпиадником. Собственно на последних и был когда-то ориентирован найм, некоторые топ менеджеры в открытую говорили, что в первую очередь хотят видеть олимпиадников в компании, но в итоге это выродилось в массовый найм студентов, а не опытных разрабов с олимпиадным бекграундом.
Яндекс как раз не особо хороший пример. Да, несколько лет назад алгосекция там работала и давала относительно неплохой фильтр, но эти времена уже прошли.
Если у тебя 3-4 года опыта, то сейчас ты с большой вероятностью будешь чуть ли не самым опытным в команде, потому как остальные разрабы (кроме лида) будут студентотой. Общий уровень разработки имхо даже снизился в последние годы, потому что большая текучка и народ тупо делает костыли поверх костылей в легаси параше, а потом сваливает в другое место, после чего приходит новые студенты и продолжают делать то же самое. Лично я перед уходом из Я наблюдал как пытались древний монолит распилить на микросервисы и пососали хуев - в команде 90% разрабов были студенты, которые опыта в распиливании монолита раньше не имели и по итогу сделали хуйню, которую по слухам решили с нуля недавно переписывать уже силами другой команды.
>>20514
>если их будут собесить продуктовые команды которые ты хочешь чтоб у тебя спрашивали реальные кейсы и знания то работать то они когда будут
Собесы (в том числе алго секции) проводят разрабы из продуктовых команд. Аплаи разбирают HR и фильтруют совсем уж нерелейтед мусор или просто те резюме, которые им не понравились.
И кстати в некоторых местах внутри Яндекса алгосекцию уже отменили, либо заменили на упрощенную алго-секцию. Вроде внутри Облака такое сделали и для некоторых команд отменили АА, потому что в команды, где занимаются ковырянием кишочков ядра линукса, приходили люди с хорошо выполенной АА секцией, но ничего про системную разработку не слыхавшие. В теории разработчик умеет писать код и может чему-то научиться, но по факту это сводилось к тому, что люди просто не тянули и уходили, потому что раньше они писали что-то на питончике и джаве, а тут их заставили в ядро залезать. Секцию прошел, а в итоге все равно полный мисматч.
>>19701
>Ты не представляешь сколько бэкающих дебилов приходится фильтровать. Алгосекция просто проверка на айкью
С нуля за 10-15 минут относительно просто придумать решение для изи задачи. И то, не факт что оптимальное. Для медиум возможно даже часа не хватит. Это если взять обычного разраба с рынка, который 3-5 лет писал бек на разных проектах. Чтобы укладываться в рамки, которые требуются для оценки HIRE, надо заранее садиться и нарешивать эти задачки, либо быть олимпиадником. Собственно на последних и был когда-то ориентирован найм, некоторые топ менеджеры в открытую говорили, что в первую очередь хотят видеть олимпиадников в компании, но в итоге это выродилось в массовый найм студентов, а не опытных разрабов с олимпиадным бекграундом.
>>20514
Яндекс как раз не особо хороший пример. Да, несколько лет назад алгосекция там работала и давала относительно неплохой фильтр, но эти времена уже прошли.
Если у тебя 3-4 года опыта, то сейчас ты с большой вероятностью будешь чуть ли не самым опытным в команде, потому как остальные разрабы (кроме лида) будут студентотой. Общий уровень разработки имхо даже снизился в последние годы, потому что большая текучка и народ тупо делает костыли поверх костылей в легаси параше, а потом сваливает в другое место, после чего приходит новые студенты и продолжают делать то же самое. Лично я перед уходом из Я наблюдал как пытались древний монолит распилить на микросервисы и пососали хуев - в команде 90% разрабов были студенты, которые опыта в распиливании монолита раньше не имели и по итогу сделали хуйню, которую по слухам решили с нуля недавно переписывать уже силами другой команды.
>>20514
Собесы (в том числе алго секции) проводят разрабы из продуктовых команд. Аплаи разбирают HR и фильтруют совсем уж нерелейтед мусор или просто те резюме, которые им не понравились.
И кстати в некоторых местах внутри Яндекса алгосекцию уже отменили, либо заменили на упрощенную алго-секцию. Вроде внутри Облака такое сделали и для некоторых команд отменили АА, потому что в команды, где занимаются ковырянием кишочков ядра линукса, приходили люди с хорошо выполенной АА секцией, но ничего про системную разработку не слыхавшие. В теории разработчик умеет писать код и может чему-то научиться, но по факту это сводилось к тому, что люди просто не тянули и уходили, потому что раньше они писали что-то на питончике и джаве, а тут их заставили в ядро залезать. Секцию прошел, а в итоге все равно полный мисматч.
>>19701
С нуля за 10-15 минут относительно просто придумать решение для изи задачи. И то, не факт что оптимальное. Для медиум возможно даже часа не хватит. Это если взять обычного разраба с рынка, который 3-5 лет писал бек на разных проектах. Чтобы укладываться в рамки, которые требуются для оценки HIRE, надо заранее садиться и нарешивать эти задачки, либо быть олимпиадником. Собственно на последних и был когда-то ориентирован найм, некоторые топ менеджеры в открытую говорили, что в первую очередь хотят видеть олимпиадников в компании, но в итоге это выродилось в массовый найм студентов, а не опытных разрабов с олимпиадным бекграундом.
Яндекс как раз не особо хороший пример. Да, несколько лет назад алгосекция там работала и давала относительно неплохой фильтр, но эти времена уже прошли.
Если у тебя 3-4 года опыта, то сейчас ты с большой вероятностью будешь чуть ли не самым опытным в команде, потому как остальные разрабы (кроме лида) будут студентотой. Общий уровень разработки имхо даже снизился в последние годы, потому что большая текучка и народ тупо делает костыли поверх костылей в легаси параше, а потом сваливает в другое место, после чего приходит новые студенты и продолжают делать то же самое. Лично я перед уходом из Я наблюдал как пытались древний монолит распилить на микросервисы и пососали хуев - в команде 90% разрабов были студенты, которые опыта в распиливании монолита раньше не имели и по итогу сделали хуйню, которую по слухам решили с нуля недавно переписывать уже силами другой команды.
>>20514
>если их будут собесить продуктовые команды которые ты хочешь чтоб у тебя спрашивали реальные кейсы и знания то работать то они когда будут
Собесы (в том числе алго секции) проводят разрабы из продуктовых команд. Аплаи разбирают HR и фильтруют совсем уж нерелейтед мусор или просто те резюме, которые им не понравились.
И кстати в некоторых местах внутри Яндекса алгосекцию уже отменили, либо заменили на упрощенную алго-секцию. Вроде внутри Облака такое сделали и для некоторых команд отменили АА, потому что в команды, где занимаются ковырянием кишочков ядра линукса, приходили люди с хорошо выполенной АА секцией, но ничего про системную разработку не слыхавшие. В теории разработчик умеет писать код и может чему-то научиться, но по факту это сводилось к тому, что люди просто не тянули и уходили, потому что раньше они писали что-то на питончике и джаве, а тут их заставили в ядро залезать. Секцию прошел, а в итоге все равно полный мисматч.
>>19701
>Ты не представляешь сколько бэкающих дебилов приходится фильтровать. Алгосекция просто проверка на айкью
С нуля за 10-15 минут относительно просто придумать решение для изи задачи. И то, не факт что оптимальное. Для медиум возможно даже часа не хватит. Это если взять обычного разраба с рынка, который 3-5 лет писал бек на разных проектах. Чтобы укладываться в рамки, которые требуются для оценки HIRE, надо заранее садиться и нарешивать эти задачки, либо быть олимпиадником. Собственно на последних и был когда-то ориентирован найм, некоторые топ менеджеры в открытую говорили, что в первую очередь хотят видеть олимпиадников в компании, но в итоге это выродилось в массовый найм студентов, а не опытных разрабов с олимпиадным бекграундом.
>>20529
Так в чем претензия то именно к алгосекции? То что яндекс нанял хорошо прошедших секции стажеров писать высоконагруженную системщину, а те испугались и убежали?
Еще раз алгосекция проверка на айкью, если ты умеешь модули ядра писать, то и зайти на литкод вспомнить что у тебя в вузе было на первых курсах тоже проблем как бы не особо, хотя и западло конечно доказывать что не верблюд но таковы реалии найма. Не понимаю собственно претензии, вам ебать так трудно что ли решить задачу? Ты не напишешь шифт массива? Или проверку строчки на анаграмму? А нахуя ты такой нужен тогда если у тебя мозги уже на этих задачах скрипят. Ну или потратишь ты 15 минут на собеседовании и что? Этим собес не ограничится, с тобой попиздят еще про твой опыт, не переживай
Так в чем претензия то именно к алгосекции? То что яндекс нанял хорошо прошедших секции стажеров писать высоконагруженную системщину, а те испугались и убежали?
Еще раз алгосекция проверка на айкью, если ты умеешь модули ядра писать, то и зайти на литкод вспомнить что у тебя в вузе было на первых курсах тоже проблем как бы не особо, хотя и западло конечно доказывать что не верблюд но таковы реалии найма. Не понимаю собственно претензии, вам ебать так трудно что ли решить задачу? Ты не напишешь шифт массива? Или проверку строчки на анаграмму? А нахуя ты такой нужен тогда если у тебя мозги уже на этих задачах скрипят. Ну или потратишь ты 15 минут на собеседовании и что? Этим собес не ограничится, с тобой попиздят еще про твой опыт, не переживай
>>20538
Ну это совсем простые задачи, порой дают такую хуйню, которую ты не решишь, если раньше не решал.
https://leetcode.com/problems/trapping-rain-water/description/ Вот например.
И да, у меня на собесе были задачи сложнее чем шифт массива и анаграмма.
>Ты не напишешь шифт массива? Или проверку строчки на анаграмму
Ну это совсем простые задачи, порой дают такую хуйню, которую ты не решишь, если раньше не решал.
https://leetcode.com/problems/trapping-rain-water/description/ Вот например.
И да, у меня на собесе были задачи сложнее чем шифт массива и анаграмма.
>>20540
Сложнее какие? Положить выложить из стека? Двумя указателями пройтись? Не знаю где ты харды видел в бигтехе, дают либо два медиума, либо изи медиум обычно. Если тебе дали хард то ты скорее в рога копытницу устраивался, там люди вообще отрываться могут как угодно. В целом даже если не знаешь как решать задачу вообще зиро идей, алгособес то проходится не без помощи собеседующего
Сложнее какие? Положить выложить из стека? Двумя указателями пройтись? Не знаю где ты харды видел в бигтехе, дают либо два медиума, либо изи медиум обычно. Если тебе дали хард то ты скорее в рога копытницу устраивался, там люди вообще отрываться могут как угодно. В целом даже если не знаешь как решать задачу вообще зиро идей, алгособес то проходится не без помощи собеседующего
>>20538
Алгосекция - это литерали проверка на память. Ты либо знаешь ответ, либо нет. С таким же успехом можно спрашивать наизусть отрывки из Шекспира. Тот же алгоритм Кадане идет как изи на литкоде, но сам ты его хуй придумаешь, если раньше не знал. На практике эта кадана используется примерно никогда.
Алсо на собесах спрашивают задачки медиум и хард, просто обойти дерево в ширину не прокатит.
Алгосекция - это литерали проверка на память. Ты либо знаешь ответ, либо нет. С таким же успехом можно спрашивать наизусть отрывки из Шекспира. Тот же алгоритм Кадане идет как изи на литкоде, но сам ты его хуй придумаешь, если раньше не знал. На практике эта кадана используется примерно никогда.
Алсо на собесах спрашивают задачки медиум и хард, просто обойти дерево в ширину не прокатит.
>>20552
Хорошо, не стану спорить что где то это могли довести до абсурда, я и сам это писал
Огромное количество людей их задрочило просто в какой то момент и стало иметь смысл либо выкидывать такой способ найма либо усложнять, большинство не придумало чем заменить и пошли усложнять
Хорошо, не стану спорить что где то это могли довести до абсурда, я и сам это писал
> Алгосекция проверяла не вытек ли у тебя за годы крудошлепства мозг. Когда это дело только начиналось и не существовало таких огромных пластов курсов и сайтов по спортивному программированию, то да, это работало
Огромное количество людей их задрочило просто в какой то момент и стало иметь смысл либо выкидывать такой способ найма либо усложнять, большинство не придумало чем заменить и пошли усложнять
А в чем бугурт? От алгосекций постепенно отказываются, потому что простые задачки, которые реально могут проверить, не вытек ли у тебя мозг (разворот списка, анаграммы, two sum, обойти дерево DFS, какой-нибудь sliding window простой), всем давно известны, поэтому их заменили на более забористую хуйню по типу monotonic stack, которую еще увидеть надо. Ну или даже сложнее. Можно на "два указателя" придумать довольно сложные задачи, которые ты только писать будешь полчаса и еще оставшиеся 30 минут дебажить и рассказывать решение.
В итоге можно либо долбить кандидатов всякими медиумами-хардами (хотя это все условности, бывают вполне тяжелые изики и зубодробительные медиумы) и ждать пока к тебе на собес придет волчара, который просто готовое решение перепишет в онлайн редактор за 20 минут и еще за 10 минут зачитает суть решения. Либо менять формат секций. Никто не запрещает лайвкодинг. Слышал как вроде бы в Озоне стали местами давать на выбор кандидату - алгосекция, либо лайвкодинг, где ты должен за час поправить баги в готовом тренировочном микросервисе на гоуленге и сделать базовый рефакторинг. При этом пользоваться гуглом и IDE разрешается. И этот вариант имхо сильно лучше чем спрашивать кандидата абстрактную задачу и, если повезет и он ее заранее зазубрил, то он ее решит и ты ставишь ему HIRE, а если не видел и начал тупить, то сразу NOHIRE. Так хоть посмотришь как чел код пишет и как он с более-менее приближенной к продовой задаче будет справляться. А задачи это хуита. Я сам олимпиадником в школе был и алгосекции в Яндекс проходил успешно. Но на самой работе посос в итоге случился. Так что алгосики это вообще не гарант успеха.
В итоге можно либо долбить кандидатов всякими медиумами-хардами (хотя это все условности, бывают вполне тяжелые изики и зубодробительные медиумы) и ждать пока к тебе на собес придет волчара, который просто готовое решение перепишет в онлайн редактор за 20 минут и еще за 10 минут зачитает суть решения. Либо менять формат секций. Никто не запрещает лайвкодинг. Слышал как вроде бы в Озоне стали местами давать на выбор кандидату - алгосекция, либо лайвкодинг, где ты должен за час поправить баги в готовом тренировочном микросервисе на гоуленге и сделать базовый рефакторинг. При этом пользоваться гуглом и IDE разрешается. И этот вариант имхо сильно лучше чем спрашивать кандидата абстрактную задачу и, если повезет и он ее заранее зазубрил, то он ее решит и ты ставишь ему HIRE, а если не видел и начал тупить, то сразу NOHIRE. Так хоть посмотришь как чел код пишет и как он с более-менее приближенной к продовой задаче будет справляться. А задачи это хуита. Я сам олимпиадником в школе был и алгосекции в Яндекс проходил успешно. Но на самой работе посос в итоге случился. Так что алгосики это вообще не гарант успеха.
>>20553
Круды внезапно тоже надо уметь. Иначе получится как в яндекс маркете: вращать деревья умеем, организовать структуру проекта не умеем. В итоге феерично обосрались и теперь в самом яндексе маркет считается зашкваром, оттуда все бегут. Зато деревья крутятся.
Круды внезапно тоже надо уметь. Иначе получится как в яндекс маркете: вращать деревья умеем, организовать структуру проекта не умеем. В итоге феерично обосрались и теперь в самом яндексе маркет считается зашкваром, оттуда все бегут. Зато деревья крутятся.
Раньше был прекол про реверс строки. Так вот сейчас он еще более актуален. Челы задрочили все медиумы и харды, теперь дайте им самый простой задрипанный изич на мердж отсортированного листа и они на нем обосрутся по нескольку десятков раз
>>20555
Еще можно просто поговорить с человеком. Если у кандидата 10+ опыта, наверное, он чем-то занимался эти годы. Даже если он джейсоны перекладывал, он задрочил это скилл до 80 уровня. Нет, не хотим. Мы же БИХТЕХ! Давайте отсеим всех опытных литкодом, ведь только студент будет полгода задрачивать эту хуйню. Наберем неопытных, на их фоне долбоебы на лидах будут казаться очень умными. Устроим потогонку, чтобы выписать премию себе любиму. Ой, че-то код получился говном и проект провалился, но это все виноваты разработчики, надо было их больше ебать.
Еще можно просто поговорить с человеком. Если у кандидата 10+ опыта, наверное, он чем-то занимался эти годы. Даже если он джейсоны перекладывал, он задрочил это скилл до 80 уровня. Нет, не хотим. Мы же БИХТЕХ! Давайте отсеим всех опытных литкодом, ведь только студент будет полгода задрачивать эту хуйню. Наберем неопытных, на их фоне долбоебы на лидах будут казаться очень умными. Устроим потогонку, чтобы выписать премию себе любиму. Ой, че-то код получился говном и проект провалился, но это все виноваты разработчики, надо было их больше ебать.
>>20558
О, вы из яндекса!
Задача собеса найти человека работать работу, а не выебнуться и самоутвердиться.
О, вы из яндекса!
Задача собеса найти человека работать работу, а не выебнуться и самоутвердиться.
352 Кб, 480x360Деревья крутятся лавеха мутится крудошлепы мутятся
>>20529
Подтверждаю в Яндекс Облако в поддержку, или в L3 брали без алгоритмической секции. Только там вопрос в гибриде был. офис посещать раз или два в неделю.
Подтверждаю в Яндекс Облако в поддержку, или в L3 брали без алгоритмической секции. Только там вопрос в гибриде был. офис посещать раз или два в неделю.
>>15468
Собираюсь дать по съёбам.
Заебало, просишь повысить зп, приносишь вилки с внешних сайтов, а тебе в ответ "нуууу не знааюююю, может, повыыысим, может, неееет))"
Собираюсь дать по съёбам.
Заебало, просишь повысить зп, приносишь вилки с внешних сайтов, а тебе в ответ "нуууу не знааюююю, может, повыыысим, может, неееет))"
>>20572
На рынке тонны лишней рублемассы, вангую это деньги по около гос клиентам которые прямо из станка пошли яндексу на счёт.
На рынке тонны лишней рублемассы, вангую это деньги по около гос клиентам которые прямо из станка пошли яндексу на счёт.
>>20529
Словно все внезапно забыли про т.н. "красные флаги Яндекса". Там очень много интересных пунктов где "ваш опыт не опыт", "30+ не нанимаем", "диплом не того ВУЗа"
Хм-хм... почему же так происходит, хм-хм...? Может быть потому, что на руководящих позициях стоят/стояли люди по типу Лихаима Шугрэева, который любит увольнять людей за косой взгляд или Ромулуса Муресова, который "раздает подзатыльники" и регулярно проводит чистки 15% самых слабых сотрудников и просто "засидевшихся мидлов"? Ясен-красен, что в такой потогонке где ты должен пушить и вымаливать у лида только те задачи, которые покажут тебя и команду в лучшем свете на демо, чтобы потом тебе дали ок оценку и не выкинули на мороз в конце года
Попустись, чел.. В маркете буквально 3 алгосекции по 2-3 задачи в каждой, в конце секция на сисдиз. Если сдюжил, то финалочка с менеджером, где тебе популярно объяснят, что "деньги не главное". Это маркет, если что, а не зубодробительная системная разработка где-то в клауде
>в команде 90% разрабов были студенты
Словно все внезапно забыли про т.н. "красные флаги Яндекса". Там очень много интересных пунктов где "ваш опыт не опыт", "30+ не нанимаем", "диплом не того ВУЗа"
>потому что большая текучка и народ тупо делает костыли поверх костылей
Хм-хм... почему же так происходит, хм-хм...? Может быть потому, что на руководящих позициях стоят/стояли люди по типу Лихаима Шугрэева, который любит увольнять людей за косой взгляд или Ромулуса Муресова, который "раздает подзатыльники" и регулярно проводит чистки 15% самых слабых сотрудников и просто "засидевшихся мидлов"? Ясен-красен, что в такой потогонке где ты должен пушить и вымаливать у лида только те задачи, которые покажут тебя и команду в лучшем свете на демо, чтобы потом тебе дали ок оценку и не выкинули на мороз в конце года
>приходили люди с хорошо выполенной АА секцией, но ничего про системную разработку не слыхавшие.
Попустись, чел.. В маркете буквально 3 алгосекции по 2-3 задачи в каждой, в конце секция на сисдиз. Если сдюжил, то финалочка с менеджером, где тебе популярно объяснят, что "деньги не главное". Это маркет, если что, а не зубодробительная системная разработка где-то в клауде
>>20559
Если у него 10+ опыта, а он идет на позицию кодомакаки, то челик свернул куда-то не туда. Такие в бигтехе не нужны. Или нужны, но в единичном количестве и у челика должна быть действительно очень глубокая и редкая экспертиза
>Если у кандидата 10+ опыта
Если у него 10+ опыта, а он идет на позицию кодомакаки, то челик свернул куда-то не туда. Такие в бигтехе не нужны. Или нужны, но в единичном количестве и у челика должна быть действительно очень глубокая и редкая экспертиза
>>20585
У тебя мышление уровня галера. К какому врачу ты пойдешь: с 10 годами опыта или к сраному интерну? Кому ты доверишь класть плитку: михалычу с 10 годами опыта или рахметжону, который вчера взял в руки шпатель? В бытовых вопросах все ценят опыт, но в айти внезапно берут только студентов, будто им не код писать, а хуй сосать. Потом получается яндекс маркет.
У тебя мышление уровня галера. К какому врачу ты пойдешь: с 10 годами опыта или к сраному интерну? Кому ты доверишь класть плитку: михалычу с 10 годами опыта или рахметжону, который вчера взял в руки шпатель? В бытовых вопросах все ценят опыт, но в айти внезапно берут только студентов, будто им не код писать, а хуй сосать. Потом получается яндекс маркет.
>>20576
У меня изи спрашивали только в амазоне, но туда берут всех толпами и толпами увольняют. В лифт я завалил собес, когда не написал trie, хотя решение озвучил правильно. В микрософт по слухам адский дроч с массивами, проебался на i+1 и пизда, не прошел. В гугл я не подавался, но пишут там тоже ебут по-взрослому. Хз где достаточно изи.
У меня изи спрашивали только в амазоне, но туда берут всех толпами и толпами увольняют. В лифт я завалил собес, когда не написал trie, хотя решение озвучил правильно. В микрософт по слухам адский дроч с массивами, проебался на i+1 и пизда, не прошел. В гугл я не подавался, но пишут там тоже ебут по-взрослому. Хз где достаточно изи.
>>20592
Сейчас бы сравнивать врача и коудманкей, лол. Если ты за 10 лет научился изящно клепать круды на спринге и вызубрил аннотации хубирнейта - это не делает тебя инженером. Посмотри на Джефа Дина или Питера Норвига. Вот это инженеры и там действительно опыт, а не стаж
Сейчас бы сравнивать врача и коудманкей, лол. Если ты за 10 лет научился изящно клепать круды на спринге и вызубрил аннотации хубирнейта - это не делает тебя инженером. Посмотри на Джефа Дина или Питера Норвига. Вот это инженеры и там действительно опыт, а не стаж
>>20596
Дурачок, круды тоже надо уметь клепать. В яндексе не умеют, олимпиадники хуевы. В авито тоже не очень, а ведь это просто сайт с объявлениями. Про г-банк вообще молчу, там полный пиздец. Весь российский бигтех - это клепание крудов по заграничным методичкам, но пафоса будто ракету на Марс запускают.
Дурачок, круды тоже надо уметь клепать. В яндексе не умеют, олимпиадники хуевы. В авито тоже не очень, а ведь это просто сайт с объявлениями. Про г-банк вообще молчу, там полный пиздец. Весь российский бигтех - это клепание крудов по заграничным методичкам, но пафоса будто ракету на Марс запускают.
>>20593
Судя по ответам у тебя богатый и интересный трудовой опыт. Живёшь за рубежом/работаешь на валютные удалёнки?
Судя по ответам у тебя богатый и интересный трудовой опыт. Живёшь за рубежом/работаешь на валютные удалёнки?
>>20574
Ну заебись, рад за них. Мне с этого не легче, честно говоря. Пусть хоть гуманоиды с планеты жопа заносят эту рублемассу, я хочу адекватные деньги получать.
Ну заебись, рад за них. Мне с этого не легче, честно говоря. Пусть хоть гуманоиды с планеты жопа заносят эту рублемассу, я хочу адекватные деньги получать.
Алгоритмические собеседования превратились в экзамен. Это факт, который надо признать. Если до ковида, лет 10 назад, в 2016 году, ты лично приезжал в офис и на маркерной доске в переговорке рисовал решение, писал код, и это действительно было собеседованием, где ты мог ошибиться, тебе могли что-то подсказать, направить ход мыслей в другую сторону, итд. То в 2025 году алгоритмические собеседования это просто экзамен. Ты подключаешься за зум встречу. Тебе дают ссылку на онлайн редактор. Спустя минуту там появляется условие задачи. Ты его читаешь минуту, после чего собеседующий спрашивает: "все понятно?". Ты говоришь да, и начинаешь воспроизводить решение по памяти. Можешь давать устные комментарии по ходу решения, а можешь и не давать. Спустя 15-20 минут собеседующий спрашивает у тебя: "готово?". Ты отвечаешь да. Потом собеседующий достает эталонное решение и сравнивает его с тем, что написал ты. Если твое решение близко к эталону, но ты где-то ошибся в одном индексе, не там сделал i++, то тебе ставят NOHIRE. Если твое решение не похоже на эталон совсем, то могут поставить как HIRE, так и NOHIRE - все зависит от того, насколько похуй твоему собеседующему и какое у него сегодня настроение. Или может ты рожей не вышел попросту. И вот так это работает. Никакого элемента собеседования в алго интервью уже нет, ты просто по памяти воспроизводишь решение задачи как на экзамене в универе.
>>20858
Так и есть. Собесился в маркет и собеседующий копировал код из редактора https://code.yandex-team.ru/ куда-то себе в IDE и пытался его компилировать. А потом говорил "у вас тут ошибка, вы нашли ошибку? вы уже все или ищите ошибку?"
Так и есть. Собесился в маркет и собеседующий копировал код из редактора https://code.yandex-team.ru/ куда-то себе в IDE и пытался его компилировать. А потом говорил "у вас тут ошибка, вы нашли ошибку? вы уже все или ищите ошибку?"
>>20858
Слишком абстрактно. Что именно тебя спрашивают? Давай конкретные примеры заданий. Как именно это звучит.
Одно дело если тебя просят численно решить какие-то инетгралы, что-то по теории групп. А другое дело когда тебя просят отсортировать массив пузырьком или какой-то прям ну мега популярный и известный алгоритм, который буквально на каждом шагу используется.
Слишком абстрактно. Что именно тебя спрашивают? Давай конкретные примеры заданий. Как именно это звучит.
Одно дело если тебя просят численно решить какие-то инетгралы, что-то по теории групп. А другое дело когда тебя просят отсортировать массив пузырьком или какой-то прям ну мега популярный и известный алгоритм, который буквально на каждом шагу используется.
>>20936
У тебя какая-то ошибка восприятия того, что сейчас спрашивают на собеседованиях, либо ты осознанно лукавишь.
Если бы действительно спрашивали какую-то классику в духе бинарного поиска, разворота списка или сортировку за O(N^2) написать, то проблем никаких бы не возникало.
Но на практике все несколько иначе.
Возьмем в качестве основы - 60 минутный собес с 2 задачами на лайвкодинг. Можно сразу вычесть по 5 минут с начала и с конца на приветственную болтовню и завершение интервью.
По задачам тебе дают какую-то дичь в духе multidimensional DP/Кадана в связке со стеком, и сама задача перегружена какой-нибудь левой парашей в духе "вор вламывается в дома и за раз может вынести N яблок". В условиях собеседования, где у тебя буквально 20-30 минут на задачу, ты это просто не распарсишь как надо и не решишь, если не сталкивался хотя бы с похожей задачей и алгоритмом ранее. Я когда готовился и проходил в бигтехи собеседования, знакомый чел, с которым я проходил мок-собеседования так и говорил, что формально твоя цель это натаскаться на такие задачи и на реальном интервью сматчить данную тебе проблему на какой-то общий паттерн и тупо на автомате написать код. Буквально, так готовятся олимпиадники - брутфорсят сотни задач, чтобы на соревнованиях не придумывать решение, а сматчить из памяти в духе "эта задача с расписанием преподавателей = слайдинг виндоу с хипом", и накодить его на скорость.
А если ты будешь сидеть и реально придумывать с нуля решение прямо на интервью, то исхода два. Либо ты нихуя не придумаешь рабочего, либо ты практически все время просрешь на 1 задачу и не успеешь закончить вторую, что так же - ноухайр.
Так что чел выше прав, что это тупо экзамен на память буквально, где надо знать паттерны и шарить за мету. Ты в доте буквально не думаешь че тебе собрать когда видишь инвокера - рука автоматом тянется к бкб. А на задаче про скобочки или польскую нотацию ты должен помолчать для вида 15 секунд и сказать "стек, линейная сложность" и начать хуярить код.
У тебя какая-то ошибка восприятия того, что сейчас спрашивают на собеседованиях, либо ты осознанно лукавишь.
Если бы действительно спрашивали какую-то классику в духе бинарного поиска, разворота списка или сортировку за O(N^2) написать, то проблем никаких бы не возникало.
Но на практике все несколько иначе.
Возьмем в качестве основы - 60 минутный собес с 2 задачами на лайвкодинг. Можно сразу вычесть по 5 минут с начала и с конца на приветственную болтовню и завершение интервью.
По задачам тебе дают какую-то дичь в духе multidimensional DP/Кадана в связке со стеком, и сама задача перегружена какой-нибудь левой парашей в духе "вор вламывается в дома и за раз может вынести N яблок". В условиях собеседования, где у тебя буквально 20-30 минут на задачу, ты это просто не распарсишь как надо и не решишь, если не сталкивался хотя бы с похожей задачей и алгоритмом ранее. Я когда готовился и проходил в бигтехи собеседования, знакомый чел, с которым я проходил мок-собеседования так и говорил, что формально твоя цель это натаскаться на такие задачи и на реальном интервью сматчить данную тебе проблему на какой-то общий паттерн и тупо на автомате написать код. Буквально, так готовятся олимпиадники - брутфорсят сотни задач, чтобы на соревнованиях не придумывать решение, а сматчить из памяти в духе "эта задача с расписанием преподавателей = слайдинг виндоу с хипом", и накодить его на скорость.
А если ты будешь сидеть и реально придумывать с нуля решение прямо на интервью, то исхода два. Либо ты нихуя не придумаешь рабочего, либо ты практически все время просрешь на 1 задачу и не успеешь закончить вторую, что так же - ноухайр.
Так что чел выше прав, что это тупо экзамен на память буквально, где надо знать паттерны и шарить за мету. Ты в доте буквально не думаешь че тебе собрать когда видишь инвокера - рука автоматом тянется к бкб. А на задаче про скобочки или польскую нотацию ты должен помолчать для вида 15 секунд и сказать "стек, линейная сложность" и начать хуярить код.
>>20936
У тебя какая-то ошибка восприятия того, что сейчас спрашивают на собеседованиях, либо ты осознанно лукавишь.
Если бы действительно спрашивали какую-то классику в духе бинарного поиска, разворота списка или сортировку за O(N^2) написать, то проблем никаких бы не возникало.
Но на практике все несколько иначе.
Возьмем в качестве основы - 60 минутный собес с 2 задачами на лайвкодинг. Можно сразу вычесть по 5 минут с начала и с конца на приветственную болтовню и завершение интервью.
По задачам тебе дают какую-то дичь в духе multidimensional DP/Кадана в связке со стеком, и сама задача перегружена какой-нибудь левой парашей в духе "вор вламывается в дома и за раз может вынести N яблок". В условиях собеседования, где у тебя буквально 20-30 минут на задачу, ты это просто не распарсишь как надо и не решишь, если не сталкивался хотя бы с похожей задачей и алгоритмом ранее. Я когда готовился и проходил в бигтехи собеседования, знакомый чел, с которым я проходил мок-собеседования так и говорил, что формально твоя цель это натаскаться на такие задачи и на реальном интервью сматчить данную тебе проблему на какой-то общий паттерн и тупо на автомате написать код. Буквально, так готовятся олимпиадники - брутфорсят сотни задач, чтобы на соревнованиях не придумывать решение, а сматчить из памяти в духе "эта задача с расписанием преподавателей = слайдинг виндоу с хипом", и накодить его на скорость.
А если ты будешь сидеть и реально придумывать с нуля решение прямо на интервью, то исхода два. Либо ты нихуя не придумаешь рабочего, либо ты практически все время просрешь на 1 задачу и не успеешь закончить вторую, что так же - ноухайр.
Так что чел выше прав, что это тупо экзамен на память буквально, где надо знать паттерны и шарить за мету. Ты в доте буквально не думаешь че тебе собрать когда видишь инвокера - рука автоматом тянется к бкб. А на задаче про скобочки или польскую нотацию ты должен помолчать для вида 15 секунд и сказать "стек, линейная сложность" и начать хуярить код.
У тебя какая-то ошибка восприятия того, что сейчас спрашивают на собеседованиях, либо ты осознанно лукавишь.
Если бы действительно спрашивали какую-то классику в духе бинарного поиска, разворота списка или сортировку за O(N^2) написать, то проблем никаких бы не возникало.
Но на практике все несколько иначе.
Возьмем в качестве основы - 60 минутный собес с 2 задачами на лайвкодинг. Можно сразу вычесть по 5 минут с начала и с конца на приветственную болтовню и завершение интервью.
По задачам тебе дают какую-то дичь в духе multidimensional DP/Кадана в связке со стеком, и сама задача перегружена какой-нибудь левой парашей в духе "вор вламывается в дома и за раз может вынести N яблок". В условиях собеседования, где у тебя буквально 20-30 минут на задачу, ты это просто не распарсишь как надо и не решишь, если не сталкивался хотя бы с похожей задачей и алгоритмом ранее. Я когда готовился и проходил в бигтехи собеседования, знакомый чел, с которым я проходил мок-собеседования так и говорил, что формально твоя цель это натаскаться на такие задачи и на реальном интервью сматчить данную тебе проблему на какой-то общий паттерн и тупо на автомате написать код. Буквально, так готовятся олимпиадники - брутфорсят сотни задач, чтобы на соревнованиях не придумывать решение, а сматчить из памяти в духе "эта задача с расписанием преподавателей = слайдинг виндоу с хипом", и накодить его на скорость.
А если ты будешь сидеть и реально придумывать с нуля решение прямо на интервью, то исхода два. Либо ты нихуя не придумаешь рабочего, либо ты практически все время просрешь на 1 задачу и не успеешь закончить вторую, что так же - ноухайр.
Так что чел выше прав, что это тупо экзамен на память буквально, где надо знать паттерны и шарить за мету. Ты в доте буквально не думаешь че тебе собрать когда видишь инвокера - рука автоматом тянется к бкб. А на задаче про скобочки или польскую нотацию ты должен помолчать для вида 15 секунд и сказать "стек, линейная сложность" и начать хуярить код.
>>20949
Это в зарубежный бигтех требуют multidimensional DP или в российский? В Яндекс вроде в какой-то момент убрали DP из пула задач, может уже обратно правда вернули, но не уверен. На российском рынке мало кандидатов, кто может эту хуйню решать, не говоря уже про вещи уровня DP на скорость.
>По задачам тебе дают какую-то дичь в духе multidimensional DP/Кадана в связке со стеком, и сама задача перегружена какой-нибудь левой парашей в духе "вор вламывается в дома и за раз может вынести N яблок".
Это в зарубежный бигтех требуют multidimensional DP или в российский? В Яндекс вроде в какой-то момент убрали DP из пула задач, может уже обратно правда вернули, но не уверен. На российском рынке мало кандидатов, кто может эту хуйню решать, не говоря уже про вещи уровня DP на скорость.
>>20963
В Яндексе много чего дают, там пул из 100-150 задач.
Могут, например, дать какой-нибудь усложненный sliding window в связке с хипом. Или хештаблица с бакетсортом. Что первое, что второе - ты не напишешь "из ничего". Минимум - ты должен будешь при подготовке решить несколько похожих задач, и на собесе сориентируешься, максимум - если тебе повезет, то попадется задача 1к1.
В зарубежные бигтехи как готовиться это вообще отдельная тема, там пулы задач исчисляются сотнями-тысячами, и ротация этого пула происходит несколько раз в год. Так что надеяться, что попадется хотя бы похожая - очень наивно. Там уже нужен уровень подготовки уровня гигачад.
В Яндексе много чего дают, там пул из 100-150 задач.
Могут, например, дать какой-нибудь усложненный sliding window в связке с хипом. Или хештаблица с бакетсортом. Что первое, что второе - ты не напишешь "из ничего". Минимум - ты должен будешь при подготовке решить несколько похожих задач, и на собесе сориентируешься, максимум - если тебе повезет, то попадется задача 1к1.
В зарубежные бигтехи как готовиться это вообще отдельная тема, там пулы задач исчисляются сотнями-тысячами, и ротация этого пула происходит несколько раз в год. Так что надеяться, что попадется хотя бы похожая - очень наивно. Там уже нужен уровень подготовки уровня гигачад.
>>20984
Если бы всё было как ты описываешь, они бы не хайрили вообще никого. Но тем не менее у них работают миллионы долбоёбов, бездельников и индусов. Хочешь сказать они все решали усложнённые слайдинг виндов с хипом? Да хуй там. Не сгущай краски.
Если бы всё было как ты описываешь, они бы не хайрили вообще никого. Но тем не менее у них работают миллионы долбоёбов, бездельников и индусов. Хочешь сказать они все решали усложнённые слайдинг виндов с хипом? Да хуй там. Не сгущай краски.
>>20993
Так и есть. У них либо задроты-азиаты отличники вузов, либо лучшие из лучших со всего мира. В условных штатах давно нет понятия "нехватка айтишников", там за забором буквально стоят люди, с опытом и знаниями, которые спят и видят как запрыгнуть в эту корпоративную мясорубку.
С этими немного иная история - они захватывают отделы в компании, а иногда и целые подразделения - и тащат туда своих из своей же касты. Да, там тоже будет интервью и в принципе можно сказать что от кандидата там ожидают знаний, но не на тех условиях что для людей "с улицы".
Так и есть. У них либо задроты-азиаты отличники вузов, либо лучшие из лучших со всего мира. В условных штатах давно нет понятия "нехватка айтишников", там за забором буквально стоят люди, с опытом и знаниями, которые спят и видят как запрыгнуть в эту корпоративную мясорубку.
>и индусов
С этими немного иная история - они захватывают отделы в компании, а иногда и целые подразделения - и тащат туда своих из своей же касты. Да, там тоже будет интервью и в принципе можно сказать что от кандидата там ожидают знаний, но не на тех условиях что для людей "с улицы".
>>20993
Ты о чем?
Ты думаешь в РФ мало 19 летних пиздюков из всяких ВШЭ/МФТИ, которые с 14 лет ебошили на олимпиадах и тупо на автомате умеют решать это всратое говно?
Добавь сюда еще какое-то количество типов типа меня(правда я уже не в Яндексе), которые могут осилить на 3 месяца режим литкод-поспать-repeat, и получишь что челы таки найдутся.
Ты о чем?
Ты думаешь в РФ мало 19 летних пиздюков из всяких ВШЭ/МФТИ, которые с 14 лет ебошили на олимпиадах и тупо на автомате умеют решать это всратое говно?
Добавь сюда еще какое-то количество типов типа меня(правда я уже не в Яндексе), которые могут осилить на 3 месяца режим литкод-поспать-repeat, и получишь что челы таки найдутся.
>>20993
В американский бигтех действительно очередь со всего мира стоит, поэтому там такие сложные собесы. И да, находятся люди с хорошей памятью, которые решают это говно.
С Яндексом ситуация иная, да и задачи там сильно попроще в среднем (во всяком случае так было, когда я туда собеседования проходил почти 3 года назад), но тут дело в том, что Яндекс это строго российская локальная компания с процессами на русском языке. И толпы за забором есть максимум на стажировки и позиции джунов, которые разбираются вчерашними олимпиадниками из физтеха и вышки, в то время как в фаанг помимо кандидатов из США подается вся Индия и некоторая часть Китая. Там настоящая резня за каждую вакансию и много где повальное засилие индусов.
В американский бигтех действительно очередь со всего мира стоит, поэтому там такие сложные собесы. И да, находятся люди с хорошей памятью, которые решают это говно.
С Яндексом ситуация иная, да и задачи там сильно попроще в среднем (во всяком случае так было, когда я туда собеседования проходил почти 3 года назад), но тут дело в том, что Яндекс это строго российская локальная компания с процессами на русском языке. И толпы за забором есть максимум на стажировки и позиции джунов, которые разбираются вчерашними олимпиадниками из физтеха и вышки, в то время как в фаанг помимо кандидатов из США подается вся Индия и некоторая часть Китая. Там настоящая резня за каждую вакансию и много где повальное засилие индусов.
В случае с Яндексом после отмены RSU там нет никакого смысла работать. Максимум есть смысл залететь на стажировку и годик-другой в джунах посидеть и повидать пиздец творящийся в бигтехе, чтобы раз и навсегда иллюзии отпали.
Да и вообще ни в какой конторе нет смысла задерживаться дольше чем на 2-3 года если там нет стоков.
Да и вообще ни в какой конторе нет смысла задерживаться дольше чем на 2-3 года если там нет стоков.
>>21151
Да на обоих.
На опытного только добавляется ещё зубрёжка системного дизайна и разговор с лидом который как раз всё и решает, там смысл всех этих плясок экономить время лида и не гнать к несу весь поток.
Да на обоих.
На опытного только добавляется ещё зубрёжка системного дизайна и разговор с лидом который как раз всё и решает, там смысл всех этих плясок экономить время лида и не гнать к несу весь поток.
>>21162
Хз. У меня есть другой пример перед глазами. Чел простой программист, с коммерческим опытом, взял и устроился. Я уверен что ничего из того что тут перечисляют не было, потому что если ты никогда не был задротом олимпиадником, в 30+ ты им точно не станешь. Но он как-то устроился. Обычный пацан прогер из Харькова.
Хз. У меня есть другой пример перед глазами. Чел простой программист, с коммерческим опытом, взял и устроился. Я уверен что ничего из того что тут перечисляют не было, потому что если ты никогда не был задротом олимпиадником, в 30+ ты им точно не станешь. Но он как-то устроился. Обычный пацан прогер из Харькова.
>>21173
Яндекс.Лахта, спок. Итт все знают что устроиться в Яндекс невозможно.
Яндекс.Лахта, спок. Итт все знают что устроиться в Яндекс невозможно.
>>21151
И на джуна и на сеньора дают одинаковые алгоритмы.
Но если в Яндексе джуну дадут оценку HIRE-14, то его дальше продолжат собесить и на финалы позовут. А если сеньор получит HIRE-14 или HIRE-15, то его нахуй пошлют и скажут что он слишком слаб для уровня сеньки, так как для его уровня нужна оценка минимум HIRE-16 а лучше HIRE-17. Задачи и критерии оценивания при этом одни и те же.
И на джуна и на сеньора дают одинаковые алгоритмы.
Но если в Яндексе джуну дадут оценку HIRE-14, то его дальше продолжат собесить и на финалы позовут. А если сеньор получит HIRE-14 или HIRE-15, то его нахуй пошлют и скажут что он слишком слаб для уровня сеньки, так как для его уровня нужна оценка минимум HIRE-16 а лучше HIRE-17. Задачи и критерии оценивания при этом одни и те же.
Маленький инсайд. Алгосекция в Яндекс на вакансии кодомакак имеет отсеивающую роль. То есть если ты проводишь, то дальше тебя не хочет. А если пройдёшь, то это никак в плюс тебе не идёт.
Маленький инсайд. Алгосекция в Яндекс на вакансии кодомакак имеет отсеивающую роль. То есть если ты проводишь, то дальше тебя не позовут. А если пройдёшь, то это никак в плюс тебе не идёт.