Сегодня ходил на одно собеседование в российскую шарагу. Судя по их сайту что-то там для госсектора делают на с++ и qt. В общем заранее предупредили, что у них придется постараться, что бы попасть в их дружный сплоченный коллектив. Контора небольшая, так что никаких HR, меня собеседовал мужик лет 55, на вид отставной военный. Я сразу заподозрил неладное когда меня к нему в кабинет завели и там на одной стене типа плаката или хуй знает что с надписью сколько то там блять лет ракетным войскам хуй знает чего. Еще был плакат КГБ-ФСБ, особо некогда это было рассматривать и еще календарь с православными праздниками и иконами. Еще фото этого мужика с мудаками в костюмах, может чинуши какие. В общем он сразу меня спросил, чего тебе уже 30 лет, а ты не женишься, почему? Ну я начал там отмазываться. Второй вопрос, почему не был в армии? Почему на предыдущей работе отработал всего 8 месяцев. Затем говорит, ща позову ребят, они с тобой побеседуют. Пришли два хуилы, оба в клетчатых рубашках, от одного попахивало перегаром. Открыли мое резюме и начали читать. Затем один из них и спрашивает, а вы какой язык больше любите си или си++ и так с замиранием ждет? Ну я сразу понял с кем имею дело и говорю, на си пишу для души, но приходится и на плюсах, тут этот пидора просто расцвел и начал рассказывать какая у них охуенная компания и как все клево и какие они заказы делают в общем приходите к нам. Кукарекал там, кукарекал и т.д., а я говорю,а где у вас программисты сидят? Можно посмотреть (человек я опытный) и блять мы пошли в реальный подвал, не полуподвал, а подвал, т.е. там в подвальном помещение офис и можно блять снизу сквозь окна тянкам под юбку заглядывать. В комнатке 5 на 5 метров сидит человек блять наверное 8, причем сидят тети сраки и по ходу это бухгалтерия. А вон говорят и наши программисты и на меня поднимаю голову два мужичка таких лет по 60 в огромных очечах и тоже клетчатых рубашках как у чикатило. Сидят они в углу самом где даже свет из окна не падает, в воздухе стоит настоящий смрад, запах растворимого кофе, китайской лапши, злоебучего дезодоранта. Пиздец. При этом еще тетки срались из-за кондея при мне, одна такая, а чаво мне дует спереди дует, чаво ты трохаешь. Пиздос просто. Выбежал из этой хуйни в диком ахуе, теперь на почту пишут КОГДА ВЫХОДИТЕ, ЮЗЕРНЕЙМ?

У меня тут в голове немного мыслей про разработку появилось, решил вылить на двач.
Что из себя представляет текущее ИТ в СНГ и Украине
Надо заметить, что большинство компаний, занимающихся ИТ, в СНГ и Украине - это аутсорс. Компании бывают разных размеров от 5 человек, которые сидят на одном проекте, до компаний с тысячами работников, с кучей проектов.
А теперь что такое же аутсорс. Аутсорс - это когда работаешь ты, а прибыль от продукта получает американец( или араб, или еврей). Причины появления аутсорса очевидны: не всем компаниям нужен свой айти отдел, чтобы его содержать, когда можно разработку заказать. Насколько я понимаю, в аутсорсе есть два основных, типа работодателей.
Тип 1 - Бизнес, которому понадобилось айти-решение. Надо уточнить, что бизнесом может быть не только какая-то фирма, но и гос.структура из другой страны.
Тип 2 - Стартап на уровне идеи. Это когда кто-то придумал идею, успешно ее протолкнул инвесторам, получил денег, и теперь начал искать, кто реализует. Либо, если у человека есть деньги, то он может начать разработку в надежде, что он протолкнет потом инвесторам его.
Ну вот, ваша компания смогла договориться с этим бизнесом и получила проект в разработку. На проект назначается команда, при чем по возможности побольше. Больше людей - больше денег. Дальше вступает в силу один из главных обманов современной айти-разработки Agile. Надо заметить, что изначально он задумывался, как требования от программистов к бизнесу для более комфортного взаимодействия. Вот только бизнесу то плевать. Но все равно, надо же все по эджайлу. Чем хорош эджайл для бизнеса - всегда можно видеть результат работы. Чем хорош эджайл для программиста? - Да ничем. Теперь приходится тратить кучу времени на обсуждение тасок, планнинг, ретроспективы, грумминги, дэйли митинги. Добавляются прослойки между программистом и бизнесом: бизнес аналитики, проджект манагеры и тд. А они нужны по той причине, что бизнесу возиться напрямую с программистами неохота. Казалось бы, программисту же тоже хорошо - договорился, что сделаешь за две недели столько-то и делаешь себе спокойно. Да вот только спокойно бывает редко: то баги прилетают, то требования уточняются, то заказчик передумал.
Есть у эджайла еще одна большая проблема: не видения всей картины. Эджайл превращается в докидывание исправлений и добавлений в текущий код. Неправильно разбил на микросервисы - терпи, выбранный протокол для обмена данными не справляется - терпи, написал костылей - терпи. Есть такое условие: "Каждая таска должна быть valuable", то есть нести ценность. Это значит, что для того, чтобы выполнить любую техническую таску, тебе надо еще и доказать заказчику, что 2 недели вы не дадите никакого value, потому что будете рефакторить и тд. Из-за этого получаем бич программирования - легаси код. Этот код стал легаси, не потому что "работает - не трогай". А потому что его переписку нет времени. Бизнес не готов ждать. Туда же отправляется и рефакторинг.
У большинства проектов , отданных на аутсорс, тоже есть два пути: перейти в режим "почти готово" и суппорт или "проект не взлетел".
Вот поэтому программисты и выгорают. Причем выгорают в первую очередь те, кто любит программирование. Но когда вместо создания чего-то нового и интересного, тебя просят покопаться в говне и найти способ прикрутить к нему фичу, как тут не выгореть. От неинтересных однообразных заданий, от менеджера-мудака, от бесконечных митингов. От того, что он то хотел приносить пользу, но вместо этого делает очередной говнософт.

>>13673

>Что делать если на текущей работе очень привязался к текущим коллегам, а через неделю увольняешься?

Ты блядь сентиментальный как целочка.
С первой РАБоты штоли увольняешься.

Почаще работу меняй - меньше соплей будет.

Поймёшь, что твои коллеги - такие же лузеры-пидорахи, которые нишмагли в кабанчики проскочить , и застряли на всю жызнь на линейных должностях.

И иметь какие-то там блядь "привязанности-дружбы" на работе - лютейший зашквар.

РАБота - это как зона (только без вертухаев)
"Не верь, не бойся, не проси".
Никакой "дружбы" на работе не бывает и быть не может.

Если к тебе коллега вкатывается в друзья, то значит жди от этого пидорана какой подставы. Например будь готов что он на тебя свои косяки за твоей спиной повесит, и начальству доложится, чтобы у босса ачивку выслужить.

Уходишь с РАБоты - да скатертью дорожка и попутных хуёв в спину в жопу - вот какие мысли твоих коллег одолевают. А также зависть что тебе удалость другое местечко найти. И батхёрт оттого что после твоего ухода твои тскси на оставшихся повесят, а зарплата есс-но нихуя не добавится.

Посему.

Подойди к каждому; пожми руку; скажи "Пока! Пиши письма."

Это максимум. А так можешь даже не прощаться.
Емейл коллегам последний отправь, со своим фейкомейлом на швабодке, и пизлец.
Если коллеги тебя ценят, то устроят тебе отвальную.
Ну типа в ресторан-кафешку сводят за их счёт.
Или хотя бы поляну на работе раскинут; выпить поднесут.

Если этого ничего не случилось - ну значит ты для низ никто.

Любопытство меня разобрало:
- кто таки быстрее деградирует...
- средне-усреднённый уровень населения (при деградации общеобразовательного уровня)...
- или уровень программистов как профессиональной касты.

Как вы понимаете, я предполагаю 2-е - иначе не заинтересовался бы этим вопросом, не писал бы об этом сюда...

Предположение моё состоит ... а выкристаллизовывалось оно непроизвольно, само по себе, и не за один год, и на контактах с множеством народа: в совместных проектах, обучении кого-то там, в написании публикаций и обсуждений их с читателями...
Так вот есть у меня такая догадка:

- что программистский контингент (хотя это и чисто профессиональный критерий отбора "программистский" ... как "доярка", например) на сегодня имеет явно выраженный низкий уровень образовательный ... как профессиональный, так, ещё больше, общекультурный - не в пример ниже всех других технических специальностей ... да и не только технических, пожалуй;

- это при том, что в 90-е, к примеру, это была инженерно-техническая элита...

- не говоря уже о поздних 70-х или даже ранних 80-х, но там понятно: там ещё не было специального компьютерного образования (в ВУЗах), поэтому в профессию переходил народ просто из других специальностей, но с хорошим инженерным образованием и склонный к любопытству и любознательности: физтехи, инженерно-физики, радиотехники, математики, химики ... школьные учителя с университетским образованием ... филолога-инязовца я одного встречал замечательного компьютерного спеца (только больше системного администратора, чем программиста).

- и вот получился незаметный такой переход, что где-то к ~2005г. профессиональная выборка программистов стала переходить по своему качественному составу из качества "элита" в качество "отстой".

- причём, сказать бы: "развелось их немерянно, востребованность падает - уровень падает", уровень престижности-оплаты упал, идёт отток из профессии лучшего человеческого материала ... так нет же, всё в точности до наоборот: требуются-требуются-требуются... , оплата даже самого начинающего (ни на что ещё не пригодного ... PHP программиста - завышена выше всяких мыслимых пределов, и уж точно выше, чем в любой другой производственной сфере!

Это, безусловно, относится не ко всем программистам - не принимайте каждый как камень именно в свой огород.
Есть замечательные исключения. Но их очень мало... Это я говорю из статистики работы с группами (профессионально лучшими на общем фоне!) за самые последние 1-2 года: из команды в 10-15 человек не попадают под эти определения, в лучшем случае, 2 или 3.

Почему так произошло? Что происходит? Как это понять?