В Британии призвали работодателей не бояться нанимать людей с аутизмом

ЛОНДОН, 2 апр – РИА Новости, Мария Табак. Люди с аутизмом могут быть очень ценными сотрудниками, работодателям и коллегам нужно лишь немного подстроиться под их нужды, рассказал в интервью РИА Новости менеджер по кампаниям британского Национального общества поддержки людей с аутизмом Джордж Стенбери.
Второе апреля отмечается Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма.

"Да, не все люди с аутизмом могут работать. Но иногда достаточно предпринять лишь небольшие шаги, чтобы помочь им адаптироваться, и тогда они могут добиться больших успехов на рабочем месте. Они могут быть очень полезными сотрудниками в самых разных отраслях", - сказал Стенбери.
"Есть стереотип, что такие люди лучше работают в сфере технологий, но на самом деле наши исследования показали, что в креативной сфере и в искусстве они также могут успешно себя проявить. Люди с аутизмом просто воспринимают мир немного иначе, это другая перспектива, и часто их внимательность к деталям - важнейший фактор для работодателя", - объяснил он.
Эксперт отметил, что у людей с расстройствами аутистического спектра бывают разные нужды, тем не менее он поделился общими рекомендациями о том, как помочь им адаптироваться на работе.
"Перед собеседованием нужно заранее рассказать о деталях, дать возможность подготовиться заранее, дать дополнительное время на переработку информации. Что касается рабочей обстановки, людям с аутизмом может тяжело даваться чрезмерное воздействие на органы чувств – громкие звуки, яркий свет. Нужно говорить с людьми, понять, чего они хотят и быть предельно ясными в своих формулировках, стоит разрешить им самим выбрать себе рабочее место", - рассказал Стенбери.

"У меня есть знакомый, работает в одном из местных советов. Ему очень тяжело даются поездки на транспорте, так работодатель дал ему возможность изменить часы работы, уезжать до часа пик. И это ему помогло, он прекрасно работает", - привел он пример.
Эксперт пояснил, что людям, работающим бок о бок с коллегами с аутизмом, важно уметь отличать проявления нервных срывов от грубости и дурного характера.
"Аутизм – это неизлечимое расстройство, но его, как ни странно, можно успешно скрывать. А потом вдруг происходит срыв, человек становится грубым, начинает вести себя недолжным образом на работе. Большая часть деятельности Национального общества поддержки людей с аутизмом – как раз объяснять, что не всегда стоит судить о человеке по таким реакциям, что это может быть просто проявлением аутизма и что человека как раз стоит поддержать в такой момент", - сказал Стенбери.
Собеседник агентства рассказал, что, он сам человек с аутизмом и не понаслышке знает о трудностях, с которыми сталкиваются люди с подобными особенностями. "На работе мои коллеги очень поддерживают меня, мне заранее дали вопросы для собеседования, и мне удалось показать себя с лучшей стороны. И поэтому я работаю тут, я мог бы потенциально остаться без работы, поскольку мне тяжело давались интервью", - признался он.
На вопрос, с какими стереотипами ему довелось сталкиваться лично, Стенбери, улыбнувшись сказал: "Люди думают, что я хорош в математике, а я не особо хорош. Я изучал в университете английскую литературу, и люди никак не могут взять это в толк, они считают, что аутисты не способны понимать скрытые смыслы, а мы очень даже хорошо это умеем".
В Великобритании живут около 700 тысяч человек с расстройствами аутистического спектра.
"А затронуты этой проблемой порядка 3 миллионов человек – это те люди, у которых есть родные с аутизмом. Из исследования 2016 года мы знаем, что только 16% людей с аутизмом работают полный рабочий день, еще 16% заняты частично. Но движение идет в верном направлении. Люди думают о том, как поддержать людей с аутизмом, дать им возможность работать и жить обычной жизнью", - заключил Стенбери.

National Interest рассказал о "проигнорированных обещаниях" НАТО Горбачеву

МОСКВА, 2 апр — РИА Новости. Страны Запада в 1990 году заявили президенту СССР Михаилу Горбачеву, что не будут расширять НАТО на восток, однако позже проигнорировали эти обещания, пишет журнал National Interest.
Отмечается, что незадолго до развала Советского Союза президент США Джорж Буш — старший, премьер-министр Великобритании Маргарет Тэтчер, президент Франции Франсуа Миттеран, канцлер ФРГ Гельмут Коль и главы МИД этих государств пообещали Москве, что бывшие страны Варшавского договора не вступят в Североатлантический альянс.

Так, НАТО лишилась жизненной силы после исчезновения "советской угрозы", и в 1993 году в Соединенных Штатах прозвучали призывы либо сменить направление деятельности, либо свернуть ее в принципе. Эти лозунги возымели "мощный эффект магии вуду", которая приняла форму вторжения Североатлантического альянса под руководством Вашингтона на Балканы.
Дальнейшее "превращение НАТО в зомби", пишет издание, произошло в 1994 году, когда НАТО инициировала программу "Партнерство ради мира" для сотрудничества со странами, не являющимися членами организациями, и тогда Польша, Чехия, Венгрия и практически все в Восточной Европе выстроились в очередь на вступление в альянс, ведь США обещали им военную помощь против "российской угрозы".

Свою роль, подчеркивает журнал, сыграли и выборы президента США в 1996 году, когда и Билл Клинтон, и его соперник-республиканец Боб Доул высказывались за расширение НАТО.
Издание отмечает, что в 1990-х Россия не представляла угрозы, а также не было причин думать, что эта угроза может вернуться. Однако Клинтон и американские сенаторы были очарованы возможностью сделать верный исторический выбор и перспективой собрать больше пожертвований на кампанию. Кроме того, в расширении Североатлантического альянса были заинтересованы и производители оружия, поскольку вступление новых стран в организацию сулило им новые заказы.
Теперь, пишет журнал, в альянс намерена вступить Грузия, которая в результате превратится в военный протекторат США. "И если американский президент Дональд Трамп не хочет, чтобы Москва воспринимала Грузию, как будущую платформу для нападения на Россию, ему следует просто сказать "нет", — заключает автор статьи.